Infirmier(e) au service spécialisé pour l’agrément PMI H/F
Offre n° O082260512000296
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou l'infirmier(e) aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS-ACTIVITÉS
Évaluation des critères d’agrément fixés par référentiel :
– Assistant maternel :
* Première demande
* Modification
* Renouvellement
* Déménagement
– Assistant familial :
* Première demande
* Modification
* Renouvellement
* Déménagement
-Suivi et accompagnement chez les assistants maternels ;
-Contrôle chez les assistants maternels et les assistants familiaux ;
-Instruction des plaintes déposées à l’encontre des assistants maternels et assistants familiaux ;
-Délivre des conseils aux parents employeurs, aux assistants maternels et aux assistants familiaux ;
-Participation à des réunions avec les Maisons des Solidarités et les relais petite enfance ;
-Participation à différentes manifestations, souvent en lien avec les animatrices des RPE ;
-Participation à la création d'outils et à leur mise à jour ;
-Accompagnement de nouvelles référentes agrément ;
-Accueil de stagiaires.
MISSIONS ANNEXES :
Organisation et co animation avec ses collègues référentes ou des partenaires de réunions d'information à thème et/ou d’actions collectives.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Au sein du Pôle Solidarités humaines, exerce sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du service de PMI et sous l'autorité fonctionnelle du cadre de santé.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Liens avec la hiérarchie, les professionnels impliqués dans la mission agrément, les Maisons des Solidarités, les partenaires extérieurs et les différents employeurs des AM et AF.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Contraintes :
- Posséder le permis de conduire et un véhicule ;
- Mobilité ;
- Disponibilité et flexibilité horaire ;
- Pas de bureau fixe.
Risques liés :
- Au contact avec les usagers ;
- Aux déplacements fréquents en voiture ;
- Au poids de charges : ordinateur, valise, documents...
Moyens spécifiques mis à disposition :
- Ordinateur et téléphone portables professionnels.
Évaluation des critères d’agrément fixés par référentiel :
– Assistant maternel :
* Première demande
* Modification
* Renouvellement
* Déménagement
– Assistant familial :
* Première demande
* Modification
* Renouvellement
* Déménagement
-Suivi et accompagnement chez les assistants maternels ;
-Contrôle chez les assistants maternels et les assistants familiaux ;
-Instruction des plaintes déposées à l’encontre des assistants maternels et assistants familiaux ;
-Délivre des conseils aux parents employeurs, aux assistants maternels et aux assistants familiaux ;
-Participation à des réunions avec les Maisons des Solidarités et les relais petite enfance ;
-Participation à différentes manifestations, souvent en lien avec les animatrices des RPE ;
-Participation à la création d'outils et à leur mise à jour ;
-Accompagnement de nouvelles référentes agrément ;
-Accueil de stagiaires.
MISSIONS ANNEXES :
Organisation et co animation avec ses collègues référentes ou des partenaires de réunions d'information à thème et/ou d’actions collectives.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Au sein du Pôle Solidarités humaines, exerce sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du service de PMI et sous l'autorité fonctionnelle du cadre de santé.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Liens avec la hiérarchie, les professionnels impliqués dans la mission agrément, les Maisons des Solidarités, les partenaires extérieurs et les différents employeurs des AM et AF.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Contraintes :
- Posséder le permis de conduire et un véhicule ;
- Mobilité ;
- Disponibilité et flexibilité horaire ;
- Pas de bureau fixe.
Risques liés :
- Au contact avec les usagers ;
- Aux déplacements fréquents en voiture ;
- Au poids de charges : ordinateur, valise, documents...
Moyens spécifiques mis à disposition :
- Ordinateur et téléphone portables professionnels.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
-Diplôme requis : DE infirmière.
Connaissances :
-Sur le développement psycho-moteur du jeune enfant ;
-Des procédures d'agrément,
sur la législation en lien avec l'agrément assistant maternel, les maisons d’assistantes maternelles et l’agrément assistant familial.
Capacités :
-Maîtriser l'outil informatique ;
-Rédactionnelle ;
-Communiquer, à travailler en équipe ;
-Faire preuve de rigueur ;
-S'organiser ;
-D'écoute, de discrétion, de confidentialité ;
-De prise d'initiative, d'autonomie ;
-D'adaptation ;
-De curiosité intellectuelle ;
-De former.
-Diplôme requis : DE infirmière.
Connaissances :
-Sur le développement psycho-moteur du jeune enfant ;
-Des procédures d'agrément,
sur la législation en lien avec l'agrément assistant maternel, les maisons d’assistantes maternelles et l’agrément assistant familial.
Capacités :
-Maîtriser l'outil informatique ;
-Rédactionnelle ;
-Communiquer, à travailler en équipe ;
-Faire preuve de rigueur ;
-S'organiser ;
-D'écoute, de discrétion, de confidentialité ;
-De prise d'initiative, d'autonomie ;
-D'adaptation ;
-De curiosité intellectuelle ;
-De former.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.