Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, d'écoute et de bienveillance ;
- Accompagner les temps de séparation et de retrouvailles ;
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale en valorisant leurs compétences ;
- Favoriser une relation individualisée avec chaque famille ;
- Assurer les transmissions orales et écrites.

Accompagnement du développement de l'enfant :
- Observer le développement global de chaque enfant ;
- Favoriser l'éveil, l'autonomie, la créativité et la socialisation ;
- Concevoir, organiser et animer des activités éducatives adaptées ;
- Aménager les espaces de vie en fonction des besoins des enfants ;
- Encourager le jeu libre et les expériences favorisant les apprentissages ;
- Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant ;
- Participer à l'accueil inclusif des enfants présentant des besoins particuliers.

Mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique :
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement ;
- Être force de proposition dans l'évolution des pratiques professionnelles ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques ;
- Impulser une réflexion éducative au sein de l'équipe ;
- Proposer des projets d'animation, des ateliers ou des actions spécifiques ;
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité d'accueil.

Accompagnement des professionnels :
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques éducatives quotidiennes ;
- Apporter un regard éducatif sur les situations rencontrées ;
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles ;
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires ;
- Soutenir les équipes dans la mise en œuvre des projets éducatifs ;

Soins, santé, hygiène et sécurité :
- Participer aux soins de la vie quotidienne lorsque les besoins du service le nécessitent ;
- Veiller au bien-être physique, psychique et affectif des enfants ;
- Observer l'état général des enfants et transmettre les informations nécessaires ;
- Participer à la prévention des risques ;
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité en lien avec le RSAI ;
- Veiller au respect des règles de sécurité dans les espaces de vie.

Travail en équipe :
- Participer activement à la dynamique d'équipe ;
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la structure ;
- Favoriser la cohérence éducative des pratiques ;
- Participer aux réunions de service et aux temps de réflexion ;
- Contribuer à une communication professionnelle respectueuse et constructive.

Responsabilités particulières :
- Être la Référente pédagogique auprès de l'équipe ;
- Garantir la mise en œuvre du projet éducatif ;
- Être la « personne ressource » concernant le développement du jeune enfant ;
- Contribuer à l'observation des enfants et à la mise en place d'actions adaptées ;
- Participer aux projets d'inclusion des enfants à besoins spécifiques en lien avec la direction, le RSAI et les partenaires extérieurs.

Continuité de direction :
Dans le cadre de l'organisation de la structure, assurer la continuité de direction en l'absence de la Directrice :
- Assurer la continuité du fonctionnement quotidien de la crèche.
- Garantir la qualité et la continuité de l'accueil des enfants et de leurs familles.
- Coordonner l'organisation de l'équipe présente et veiller à la continuité du service.
- Veiller au respect des protocoles, des procédures internes et de la réglementation applicable aux EAJE.
- Assurer le relais des informations auprès de la Coordinatrice Petite Enfance et de la Direction.
- Gérer les situations courantes et alerter la hiérarchie en cas de situation exceptionnelle ou d'urgence.
- Exercer cette mission dans le respect des délégations confiées par la collectivité.