Agent d’accueil et d'animation

Offre n° O082260701001579
Publiée le 01/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Avenue du Brulhois, Donzac (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire, participations employeur prévoyance, mutuelle sous conditions, forfait mobilité, amicale du personnel sous conditions
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du site, assurer l'accueil, l'animation et la Régie du conservatoire des métiers d'autrefois situé à Donzac.
- Régisseur de la régie de recettes et d’avance
- Accueillir les différents publics français ou étrangers
- Aider aux animations et expositions
- Accompagner les visites commentées
- Assurer la promotion du site
ainsi que tout travaux demandés par la directrice du site.
Travail le week-end et lors des vacances scolaires et suivant le programme d'animations.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil billetterie régie
Accueillir physiquement et au téléphone les différents publics.
Prendre les rendez-vous pour les groupes
Gestion comptable des entrées de la billetterie : régisseur
Gestion des chèques vacances et différents moyens de paiement.
• Animation /visites thématiques :
Conduire les visites guidées pour tout public en français et en anglais.
- Encadrer l'utilisation des livrets jeu
- Mettre en place les installations lors des animations spécifiques/expositions temporaires
• Préparer des visites spécifiques, rechercher les informations historiques
• Formation des emplois saisonniers
Assurer l'encadrement des saisonniers lors de l'absence du supérieur hiérarchique.
• Volet Administratif
Demander les devis et contrats aux différents prestataires
Répondre aux courriers et demandes diverses
Réaliser les statistiques de fréquentation tous les mois

• Activités annexes :
Boutique /buvette
Service à la boutique et à la buvette
Commander les produits
Recevoir les fournisseurs
Mettre en rayonnage
Préparer le règlement des fournisseurs, faire les comptes mensuellement
Gérer les stocks et le réapprovisionnement
Profils recherchés
Maîtrise les techniques d'accueil, de billetterie, de guidage de visites et de gestion d'une boutique.
Être à l'aise à l'oral en français et en anglais, savoir adapter son discours à différents publics.
Organisé(e), autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens de l'accueil , du service et du travail en équipe.
Bonne connaissance des techniques de rédaction administrative

Contact et modalités de candidature

Contact
0563299200
Informations complémentaires
transmettre CV , lettre de motivation, dernier arrêté à Monsieur le Président de la CC2R, 2 rue du général Vidalot 82400 VALENCE D'AGEN
recrutement@cc-deuxrives.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes DES DEUX RIVES
>2 rue du général Vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.