Adjoint technique
Offre n° O082260703000661
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue Bernard Peyrille, Pompignan (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ à la retraite, la commune de Pompignan (82) recherche un adjoint technique.
Sous l'autorité du Maire, de la secrétaire générale et de le responsable du service périscolaire, vous assurerez la garderie périscolaire, le service des repas à la cantine et l'entretien des bâtiments communaux.
Sous l'autorité du Maire, de la secrétaire générale et de le responsable du service périscolaire, vous assurerez la garderie périscolaire, le service des repas à la cantine et l'entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des parents :
- Identifier les besoins de chaque enfant et les réponses adéquates à apporter,
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
- Développer des relations de proximité et de confiance avec les parents,
- Informer les familles sur le comportement de leur enfant,
- Relayer les observations et les informations vers le responsable de la structure.
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire :
- Aide au service des repas pour les enfants
- Ménage de la plonge et rangement de la vaisselle, en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP,
Assurer l'entretien de l'école primaire :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines (auto laveuse)
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Nettoyer le mobilier
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Contrôler l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Identifier les besoins de chaque enfant et les réponses adéquates à apporter,
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
- Développer des relations de proximité et de confiance avec les parents,
- Informer les familles sur le comportement de leur enfant,
- Relayer les observations et les informations vers le responsable de la structure.
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire :
- Aide au service des repas pour les enfants
- Ménage de la plonge et rangement de la vaisselle, en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP,
Assurer l'entretien de l'école primaire :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines (auto laveuse)
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Nettoyer le mobilier
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Contrôler l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Profils recherchés
Encadrement d'enfants, restauration scolaire et entre des locaux : sens des responsabilités, ponctualité, assiduité, sérieux, politesse, discrétion, capacité d'adaptation et de souplesse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563673076
Informations complémentaires
Transmettre CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.