Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O082260708001469
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 place de la mairie, Saint-Antonin-Noble-Val (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste s’articule en 4 volets : Animation de RPE /LAEP/Coordination petite enfance/ Appui aux ALSH/ALAE – Secteur 3-5 ans
* Le rôle de l’animateur de RPE s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des Allocations Familiales du Tarn et Garonne :
- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil,
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
* Dans le cadre du LAEP, la responsable assure une mission complémentaire pour la socialisation précoce de l’enfant, en présence de son parent ou d’un adulte référent et de soutenir la fonction parentale. Elle est la personne présente tout au long de l’accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu.
* Dans le cadre de la coordination petite enfance l’agent coordonne la Commission Intercommunale d’attribution des Places en crèche, assure une veille active sur la règlementation (droit du travail, CCN…).
* Dans le cadre de la politique petite enfance et de la CTG, l’agent coordonne les objectifs visés et les actions du territoire.
* Le rôle de l’animateur de RPE s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des Allocations Familiales du Tarn et Garonne :
- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil,
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
* Dans le cadre du LAEP, la responsable assure une mission complémentaire pour la socialisation précoce de l’enfant, en présence de son parent ou d’un adulte référent et de soutenir la fonction parentale. Elle est la personne présente tout au long de l’accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu.
* Dans le cadre de la coordination petite enfance l’agent coordonne la Commission Intercommunale d’attribution des Places en crèche, assure une veille active sur la règlementation (droit du travail, CCN…).
* Dans le cadre de la politique petite enfance et de la CTG, l’agent coordonne les objectifs visés et les actions du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSION : Responsable relais petite enfance : (63%)
- Mise en place des permanences d’accueil au public,
- Orientation des parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile, gestion des disponibilités des assistantes maternelles
- Relais vers les bons interlocuteurs ;
- Accompagnement des parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié
Formation active des assistants maternels par le biais des activités d’éveil,
- Développer et promouvoir des activités d’éveil à destination des jeunes enfants,
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux,
- Création d’outils pédagogiques,
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services
MISSION : LAEP (23% du temps)
Activités principales :
- Accueillir des enfants de moins de 6 ans, accompagnés d’un adulte référent, dans une mission d’accompagnement à la parentalité.
- Se situer dans une fonction d’accompagnement, dans une posture d’écoute bienveillante et non de conseil.
- Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant.
- Conforter les compétences parentales vis-à-vis de leur enfant.
- Rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles
- Prévenir les situations de négligences et de violences
Activités spécifiques :
- Mettre en œuvre un projet de fonctionnement et un règlement intérieur cohérent avec les missions d’un LAEP.
- Aménager l’espace
- Accueillir les familles et les enfants en adoptant une posture d’écoute et favoriser les échanges
- Accompagner les choix d’activité des enfants
- Participer à l’analyse de pratique (8 séances d’1h30 par an)
- Participer à des groupes d’analyse de pratique organisé par la CAF de Tarn et Garonne (4 fois par an)
MISSION : Coordination petite enfance : (9%)
Activités Principales :
- Assistance et conseil technique aux élus
- Inviter les structures petite enfance du territoire à participer à des réunions trimestrielles de travail et de réflexion autour de questions en lien avec la petite enfance et les EAJE.
- Effectuer une veille active sur la réglementation (droit du travail, CCN, EAJE)
- Accompagner techniquement les structures lors de leur évaluation
- Organiser la commission d’attribution des places en crèche
- Réalisation du bilan annuel d’activité.
- Réaliser les diagnostics nécessaires (analyses démographiques, besoins des familles, suivi des fréquentations, contrôle de la qualité du service rendu)
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets
Mission : Appui aux ALSH/ALAE – Secteur 3-5 ans (5 %)
Objectif de la mission :
Apporter un soutien ponctuel aux équipes d'animation des ALSH/ALAE accueillant les enfants de 3 à 5 ans, principalement les mercredis après-midi et durant les vacances scolaires, en veillant à la prise en compte des besoins spécifiques de la petite enfance.
- Mise en place des permanences d’accueil au public,
- Orientation des parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile, gestion des disponibilités des assistantes maternelles
- Relais vers les bons interlocuteurs ;
- Accompagnement des parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié
Formation active des assistants maternels par le biais des activités d’éveil,
- Développer et promouvoir des activités d’éveil à destination des jeunes enfants,
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux,
- Création d’outils pédagogiques,
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services
MISSION : LAEP (23% du temps)
Activités principales :
- Accueillir des enfants de moins de 6 ans, accompagnés d’un adulte référent, dans une mission d’accompagnement à la parentalité.
- Se situer dans une fonction d’accompagnement, dans une posture d’écoute bienveillante et non de conseil.
- Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant.
- Conforter les compétences parentales vis-à-vis de leur enfant.
- Rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles
- Prévenir les situations de négligences et de violences
Activités spécifiques :
- Mettre en œuvre un projet de fonctionnement et un règlement intérieur cohérent avec les missions d’un LAEP.
- Aménager l’espace
- Accueillir les familles et les enfants en adoptant une posture d’écoute et favoriser les échanges
- Accompagner les choix d’activité des enfants
- Participer à l’analyse de pratique (8 séances d’1h30 par an)
- Participer à des groupes d’analyse de pratique organisé par la CAF de Tarn et Garonne (4 fois par an)
MISSION : Coordination petite enfance : (9%)
Activités Principales :
- Assistance et conseil technique aux élus
- Inviter les structures petite enfance du territoire à participer à des réunions trimestrielles de travail et de réflexion autour de questions en lien avec la petite enfance et les EAJE.
- Effectuer une veille active sur la réglementation (droit du travail, CCN, EAJE)
- Accompagner techniquement les structures lors de leur évaluation
- Organiser la commission d’attribution des places en crèche
- Réalisation du bilan annuel d’activité.
- Réaliser les diagnostics nécessaires (analyses démographiques, besoins des familles, suivi des fréquentations, contrôle de la qualité du service rendu)
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets
Mission : Appui aux ALSH/ALAE – Secteur 3-5 ans (5 %)
Objectif de la mission :
Apporter un soutien ponctuel aux équipes d'animation des ALSH/ALAE accueillant les enfants de 3 à 5 ans, principalement les mercredis après-midi et durant les vacances scolaires, en veillant à la prise en compte des besoins spécifiques de la petite enfance.
Profils recherchés
PROFIL /DIPLOMES
- Connaissance de l’environnement (équipements d’accueil du jeune enfant et dispositifs de services aux familles), des partenaires institutionnels et leurs procédures ;
- Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistant maternel, (droits, obligations et devoirs des parents employeurs et de leurs salariés…)
- Connaissance générale en matière de droit du travail pour informer et orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés ;
- Connaissance générale sur l’ensemble des métiers de la petite enfance (afin de renseigner les futurs professionnels) et sur les différentes modalités d’exercice du métier d’Assistant Maternel (crèche familiale, à domicile ou en MAM)
- Connaissance théoriques et pédagogiques sur l’éducation, le développement et les besoins du jeune enfant
- Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux politiques petite enfance
- Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE
- Connaissance des étapes clés du développement de l’enfant
Notions sur la relation parent /enfant
DIPLÔME : Éducateur jeunes enfants – OBLIGATOIRE
Permis B – OBLIGATOIRE
- Connaissance de l’environnement (équipements d’accueil du jeune enfant et dispositifs de services aux familles), des partenaires institutionnels et leurs procédures ;
- Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistant maternel, (droits, obligations et devoirs des parents employeurs et de leurs salariés…)
- Connaissance générale en matière de droit du travail pour informer et orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés ;
- Connaissance générale sur l’ensemble des métiers de la petite enfance (afin de renseigner les futurs professionnels) et sur les différentes modalités d’exercice du métier d’Assistant Maternel (crèche familiale, à domicile ou en MAM)
- Connaissance théoriques et pédagogiques sur l’éducation, le développement et les besoins du jeune enfant
- Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux politiques petite enfance
- Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE
- Connaissance des étapes clés du développement de l’enfant
Notions sur la relation parent /enfant
DIPLÔME : Éducateur jeunes enfants – OBLIGATOIRE
Permis B – OBLIGATOIRE
Contact et modalités de candidature
Contact
0563306701
Informations complémentaires
Adressez votre candidature,
Madame la Présidente de la communauté de communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON BP 30 82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL
Mél : recrutement@cc-qrga.fr
Pour plus de renseignements, contact 0672154620 Mme CHAPMAN Emma.
Pièces à joindre :
- un C. V. récent et détaillé
- une lettre de motivation
- Photocopie du permis
Madame la Présidente de la communauté de communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON BP 30 82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL
Mél : recrutement@cc-qrga.fr
Pour plus de renseignements, contact 0672154620 Mme CHAPMAN Emma.
Pièces à joindre :
- un C. V. récent et détaillé
- une lettre de motivation
- Photocopie du permis
Adresse de l'employeur
Communauté de communes QRGA
>23 place de la mairie
82140 SAINT-ANTONIN-NOBLE-VAL
>23 place de la mairie
82140 SAINT-ANTONIN-NOBLE-VAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.