Chargé de coopération Convention Territoriale Globale H/F
Offre n° O082260720000827
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre...Une agglomération qui pousse...Un territoire organisé et ambitieux... Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC !
Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement.
Ça vous tente ? On compte sur vous !
Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement.
Ça vous tente ? On compte sur vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de la mouscane, Montech (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE
43000 habitants
RECHERCHE
UN CHARGE DE COOPÉRATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (H/F)
à temps complet (35h00) - Catégorie A (filière administrative)
Contrat de projet jusqu'au 31/12/2026 dans l'attente du renouvellement du projet pour 3 ans complémentaires
Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre...Une agglomération qui pousse...Un territoire organisé et ambitieux... Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC !
Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participez activement à son développement.
Ça vous tente ? On compte sur vous !
La première Convention Territoriale Globale (CTG), conclue pour la période 2022-2026, arrive à son terme. Elle fait actuellement l'objet d'une évaluation afin de préparer son renouvellement et la définition d'une nouvelle feuille de route pour la période 2027-2031.
Cette nouvelle programmation s'inscrit dans une dynamique stratégique portée par la nouvelle gouvernance de l'intercommunalité, en cohérence avec l'élaboration du projet de territoire.
43000 habitants
RECHERCHE
UN CHARGE DE COOPÉRATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (H/F)
à temps complet (35h00) - Catégorie A (filière administrative)
Contrat de projet jusqu'au 31/12/2026 dans l'attente du renouvellement du projet pour 3 ans complémentaires
Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre...Une agglomération qui pousse...Un territoire organisé et ambitieux... Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC !
Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participez activement à son développement.
Ça vous tente ? On compte sur vous !
La première Convention Territoriale Globale (CTG), conclue pour la période 2022-2026, arrive à son terme. Elle fait actuellement l'objet d'une évaluation afin de préparer son renouvellement et la définition d'une nouvelle feuille de route pour la période 2027-2031.
Cette nouvelle programmation s'inscrit dans une dynamique stratégique portée par la nouvelle gouvernance de l'intercommunalité, en cohérence avec l'élaboration du projet de territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Comité de pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG) et sous l'autorité fonctionnelle de la Direction du Pôle Politiques Sociales, vous contribuerez à la conception, à la coordination, à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation de la Convention Territoriale Globale de la Communauté de communes Grand Sud Tarn-et-Garonne.
Vous aurez ainsi un rôle central de coordination, de concertation et de mobilisation des partenaires institutionnels et locaux afin de construire et de mettre en œuvre une politique territoriale ambitieuse au service des habitants et des familles
VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS
La Convention Territoriale Globale (CTG), a pour objectifs de renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants et d'optimiser l'offre existante en identifiant les besoins prioritaires du territoire.
Cette démarche mobilise des acteurs multiples autour de plusieurs thématiques : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits, accompagnement social, accès au logement.
* Piloter la démarche d'évaluation et de renouvellement de la Convention Territoriale Globale (CTG), en associant les élus communautaires, les élus des communes membres et l'ensemble des partenaires, dans le cadre du projet de territoire.
* Animer les instances de gouvernance de la CTG (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail...), ainsi que les rencontres avec les structures partenaires et les temps d'échanges avec les habitants.
* Préparer, coordonner et suivre l'évaluation de la démarche (suivi des actions, évaluations intermédiaires et évaluation finale du projet social de territoire), en s'appuyant sur le référentiel de la CAF (et la méthode ARC).
* Réaliser des diagnostics et analyser les besoins de la population au travers de démarches de concertation (habitants, partenaires, acteurs locaux), afin d'apporter aux élus de la Communauté de communes et des communes membres les éléments d'aide à la décision.
* Animer l'observatoire des données du Guichet unique dans le cadre du Schéma du Service Public de la Petite Enfance.
* Décliner les orientations politiques et stratégiques de la collectivité en matière de politiques sociales territoriales en plans d'actions opérationnels, dans une approche transversale couvrant notamment la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'animation de la vie sociale, l'accès aux droits, l'inclusion numérique et la mobilité, tout en intégrant les contraintes et opportunités budgétaires.
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la CTG, en lien avec le service communication de la Communauté de communes.
* Assurer le suivi technique, administratif et financier de la CTG et en établir les bilans.
* Participer à l'animation du réseau départemental des chargés de coopération CTG.
* Développer le travail en transversalité avec les services de la Communauté de communes et des communes membres sur les thématiques relevant de la CTG.
Assurer, le cas échéant, l'encadrement et le suivi des stagiaires accueillis dans le cadre des missions liées à la CTG.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Comité de pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG) et sous l'autorité fonctionnelle de la Direction du Pôle Politiques Sociales, vous contribuerez à la conception, à la coordination, à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation de la Convention Territoriale Globale de la Communauté de communes Grand Sud Tarn-et-Garonne.
Vous aurez ainsi un rôle central de coordination, de concertation et de mobilisation des partenaires institutionnels et locaux afin de construire et de mettre en œuvre une politique territoriale ambitieuse au service des habitants et des familles
VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS
La Convention Territoriale Globale (CTG), a pour objectifs de renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants et d'optimiser l'offre existante en identifiant les besoins prioritaires du territoire.
Cette démarche mobilise des acteurs multiples autour de plusieurs thématiques : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits, accompagnement social, accès au logement.
* Piloter la démarche d'évaluation et de renouvellement de la Convention Territoriale Globale (CTG), en associant les élus communautaires, les élus des communes membres et l'ensemble des partenaires, dans le cadre du projet de territoire.
* Animer les instances de gouvernance de la CTG (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail...), ainsi que les rencontres avec les structures partenaires et les temps d'échanges avec les habitants.
* Préparer, coordonner et suivre l'évaluation de la démarche (suivi des actions, évaluations intermédiaires et évaluation finale du projet social de territoire), en s'appuyant sur le référentiel de la CAF (et la méthode ARC).
* Réaliser des diagnostics et analyser les besoins de la population au travers de démarches de concertation (habitants, partenaires, acteurs locaux), afin d'apporter aux élus de la Communauté de communes et des communes membres les éléments d'aide à la décision.
* Animer l'observatoire des données du Guichet unique dans le cadre du Schéma du Service Public de la Petite Enfance.
* Décliner les orientations politiques et stratégiques de la collectivité en matière de politiques sociales territoriales en plans d'actions opérationnels, dans une approche transversale couvrant notamment la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'animation de la vie sociale, l'accès aux droits, l'inclusion numérique et la mobilité, tout en intégrant les contraintes et opportunités budgétaires.
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la CTG, en lien avec le service communication de la Communauté de communes.
* Assurer le suivi technique, administratif et financier de la CTG et en établir les bilans.
* Participer à l'animation du réseau départemental des chargés de coopération CTG.
* Développer le travail en transversalité avec les services de la Communauté de communes et des communes membres sur les thématiques relevant de la CTG.
Assurer, le cas échéant, l'encadrement et le suivi des stagiaires accueillis dans le cadre des missions liées à la CTG.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Formation et expérience
* Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'ingénierie de projet, du développement territorial, de l'action sociale, des politiques publiques, de l'animation de réseaux ou de la gestion de projets.
* Une expérience sur un poste similaire ou dans la conduite de projets partenariaux et territoriaux serait fortement appréciée.
Compétences techniques
* Maîtrise de la méthodologie de conduite et d'ingénierie de projet.
* Connaissance des techniques d'animation de réunions, de concertation et d'intelligence collective.
* Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, d'évaluation et des outils de suivi des politiques publiques.
* Capacité à recueillir, analyser et exploiter des données quantitatives et qualitatives.
* Bonne connaissance du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités territoriales.
* Connaissance des politiques publiques, des dispositifs contractuels et des acteurs institutionnels intervenant dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l'accès aux droits et de l'action sociale.
Qualités professionnelles
* Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires institutionnels, associations et habitants).
* Capacité à fédérer et mobiliser les acteurs autour d'objectifs communs.
* Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
* Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
* Goût du travail en transversalité, de la coopération et du développement de partenariats.
* Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
Conditions particulières
* Permis B indispensable ; déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Communauté de communes.
VOTRE REMUNERATION
Grille indiciaire des attachés territoriaux, avec un IFSE de 690€ bruts mensuels.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Pôle Politiques sociales, 8 rue de la Mouscane à MONTECH (82700).
LES + DE GRAND SUD TARN-ET-GARONNE
Vous pourrez facilement concilier vie personnelle et vie professionnelle : 36h/semaine (6 RTT/an).
Organisation possible sur 4.5 jours par semaine ou en quinzaine : semaine A sur 4 jours et semaine B sur 4.5 ou 5 jours (journée ou demi-journée off au choix), télétravail 2 jours/semaine (ordinateur et téléphone portable), compte épargne temps , modulation du temps de travail possible en raison de réunions ponctuelles en fin de journée.
Vous pourrez bénéficier :
* De la participation aux frais de transports domicile / travail sous conditions (abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable).
* Des prestations sociales : adhésion au comité national d'action sociale (CNAS) et participation employeur au titre de la prévoyance à hauteur de 25€ brut/mois et au titre de la complémentaire santé à hauteur de 30€ brut/mois.
Cette offre vous intéresse ? N'attendez pas et adressez votre candidature, accompagnée d'un curriculum vitae récent, d'une lettre de motivation et de votre dernier diplôme AVANT LE 28 AOÛT 2026 !
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 14 SEPTEMBRE 2026
Formation et expérience
* Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'ingénierie de projet, du développement territorial, de l'action sociale, des politiques publiques, de l'animation de réseaux ou de la gestion de projets.
* Une expérience sur un poste similaire ou dans la conduite de projets partenariaux et territoriaux serait fortement appréciée.
Compétences techniques
* Maîtrise de la méthodologie de conduite et d'ingénierie de projet.
* Connaissance des techniques d'animation de réunions, de concertation et d'intelligence collective.
* Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, d'évaluation et des outils de suivi des politiques publiques.
* Capacité à recueillir, analyser et exploiter des données quantitatives et qualitatives.
* Bonne connaissance du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités territoriales.
* Connaissance des politiques publiques, des dispositifs contractuels et des acteurs institutionnels intervenant dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l'accès aux droits et de l'action sociale.
Qualités professionnelles
* Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires institutionnels, associations et habitants).
* Capacité à fédérer et mobiliser les acteurs autour d'objectifs communs.
* Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
* Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
* Goût du travail en transversalité, de la coopération et du développement de partenariats.
* Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
Conditions particulières
* Permis B indispensable ; déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Communauté de communes.
VOTRE REMUNERATION
Grille indiciaire des attachés territoriaux, avec un IFSE de 690€ bruts mensuels.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Pôle Politiques sociales, 8 rue de la Mouscane à MONTECH (82700).
LES + DE GRAND SUD TARN-ET-GARONNE
Vous pourrez facilement concilier vie personnelle et vie professionnelle : 36h/semaine (6 RTT/an).
Organisation possible sur 4.5 jours par semaine ou en quinzaine : semaine A sur 4 jours et semaine B sur 4.5 ou 5 jours (journée ou demi-journée off au choix), télétravail 2 jours/semaine (ordinateur et téléphone portable), compte épargne temps , modulation du temps de travail possible en raison de réunions ponctuelles en fin de journée.
Vous pourrez bénéficier :
* De la participation aux frais de transports domicile / travail sous conditions (abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable).
* Des prestations sociales : adhésion au comité national d'action sociale (CNAS) et participation employeur au titre de la prévoyance à hauteur de 25€ brut/mois et au titre de la complémentaire santé à hauteur de 30€ brut/mois.
Cette offre vous intéresse ? N'attendez pas et adressez votre candidature, accompagnée d'un curriculum vitae récent, d'une lettre de motivation et de votre dernier diplôme AVANT LE 28 AOÛT 2026 !
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 14 SEPTEMBRE 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
