DIRECTEUR SERVICE BATIMENTS (h/f)
Offre n° O082260722002028
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale des services techniques (DGST), la Direction des bâtiments a en charge l’ensemble du patrimoine bâti. 60 agents sont répartis en 4 services : construction publique, entretien des bâtiments avec une régie et un service maintenance, et une cellule sécurité-accessibilité des ERP.
Afin de piloter l’ensemble du patrimoine bâtimentaire, la ville et l’agglomération de Montauban.
Afin de piloter l’ensemble du patrimoine bâtimentaire, la ville et l’agglomération de Montauban.
Missions / conditions d'exercice
- Vous représentez la maîtrise d’ouvrage.
- Vous transposez en projets la commande politique, proposez des solutions permettant l’optimisation du patrimoine bâti, mettez en œuvre les projets et les suivez jusqu’à la livraison.
- Vous planifiez et coordonnez les opérations de rénovation et d’entretien.
- Vous pilotez la programmation de l’entretien et de la maintenance avec la régie ou les prestataires.
- Vous assurez le lien avec les partenaires internes (commande publique, finances, RH, direction de l’éducation, des sports, foncier…) et externes (commission de sécurité, financeurs…).
- Vous assurez le suivi technique, financier et administratif des projets.
- Vous établissez une prospective, suivez le PPI, et établissez les équilibres entre missions en régie et les prestations déléguées à des entreprises.
- Vous assurez le contrôle des prestataires.
- Vous veillez à la mise en œuvre des marchés publics et assurez leur partie technique, en lien avec la direction de la commande publique.
- Vous animez une équipe d’une soixantaine d’agents répartis en 4 services, et assurez le pilotage RH de la Direction.
- Vous transposez en projets la commande politique, proposez des solutions permettant l’optimisation du patrimoine bâti, mettez en œuvre les projets et les suivez jusqu’à la livraison.
- Vous planifiez et coordonnez les opérations de rénovation et d’entretien.
- Vous pilotez la programmation de l’entretien et de la maintenance avec la régie ou les prestataires.
- Vous assurez le lien avec les partenaires internes (commande publique, finances, RH, direction de l’éducation, des sports, foncier…) et externes (commission de sécurité, financeurs…).
- Vous assurez le suivi technique, financier et administratif des projets.
- Vous établissez une prospective, suivez le PPI, et établissez les équilibres entre missions en régie et les prestations déléguées à des entreprises.
- Vous assurez le contrôle des prestataires.
- Vous veillez à la mise en œuvre des marchés publics et assurez leur partie technique, en lien avec la direction de la commande publique.
- Vous animez une équipe d’une soixantaine d’agents répartis en 4 services, et assurez le pilotage RH de la Direction.
Profils recherchés
- De formation ingénieur, vous disposez d’expériences réussies en encadrement d’une direction ou d’un service du patrimoine bâti. Vous maîtrisez les marchés publics, les finances publiques et le fonctionnement interne des collectivités. Vous connaissez les différentes réglementations s’appliquant aux bâtiments ERP, le code de la construction, les règles de sécurité.
- La connaissance des références en écoconception, géotechnique, qualité de l’air intérieur est un plus.
- Manager de collaborateurs reconnu, vous savez fédérer une équipe.
- Doté du sens de l’intérêt général, vif, réactif, vous travaillez naturellement en transversalité et en équipe. Votre expérience et votre esprit de synthèse vous permettent des analyses rapides des situations et la rédaction de propositions d’arbitrage pour l’exécutif. Pragmatique, vous avez le sens de l’objectif et du résultat et vous savez négocier avec les entreprises.
Conditions de travail :
• Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l’expérience.
• Prime annuelle.
• Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance.
• Comité des Œuvres Sociales Interne.
• Activités sportives à destination des agents.
- La connaissance des références en écoconception, géotechnique, qualité de l’air intérieur est un plus.
- Manager de collaborateurs reconnu, vous savez fédérer une équipe.
- Doté du sens de l’intérêt général, vif, réactif, vous travaillez naturellement en transversalité et en équipe. Votre expérience et votre esprit de synthèse vous permettent des analyses rapides des situations et la rédaction de propositions d’arbitrage pour l’exécutif. Pragmatique, vous avez le sens de l’objectif et du résultat et vous savez négocier avec les entreprises.
Conditions de travail :
• Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l’expérience.
• Prime annuelle.
• Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance.
• Comité des Œuvres Sociales Interne.
• Activités sportives à destination des agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563221200
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31/08/2026
A Monsieur le Maire - via le lien uniquement
A Monsieur le Maire - via le lien uniquement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.