Instructeur du logement réservataire et des garanties d'emprunt (H/F)
Offre n° O082260723000401
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS : (Décliner l'ensemble par mission)
Gestion en flux du contingent des logements réservataires du Conseil départemental 82 :
* inventaire annuel du parc des bailleurs et suivi du conventionnement ;
* instruction des demandes émanant des travailleurs sociaux des MDS. Repérage des publics prioritaires en respect du PDALHPD, du règlement intérieur du CD82 et des conventions intercommunales d'attribution. Préparation des commissions internes présidées par élus pour l'établissement des listes des candidats ( travail en collaboration avec les bailleurs ainsi que les travailleurs sociaux du département). Interface avec les bailleurs sociaux et participation aux CALEOL (en présentiel ou à distance). Tenue de tableaux de bord pour suivi et analyse des attributions effectuées.
Garanties d'emprunts :
* instruction des demandes de garantie d'emprunt des bailleurs sociaux opérant sur le Tarn-et-Garonne en adéquation avec le panel d'offres de prêt multiples et particulières ( y compris réaménagement de lignes de prêt, cession de patrimoine etc...), préparation des projets de rapport pour la commission permanente et rédaction des conventions.Tenue de tableaux de bord et de suivi.
MISSIONS ANNEXES :
(occasionnelles)
* Information/Formation/divers : Information/orientation téléphonique de personnes en recherche de logement vers les MDS; présentation des politiques du service habitat et logement social à des stagiaires futures CESF et AS.
* Polyvalence avec l'agent en charge du FSL pour informations des publics et des TS sur l'application du règlement intérieur pendant les congés.
* Participation aux missions secrétariat et traitement de la messagerie du service en période des congés.
* Contribuer au bilan annuel d'activité du service habitat sur son secteur de compétence.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
(organigramme, liens hiérarchiques)
Agent placé sous l'autorité technique et hiérarchique du chef de service Habitat/Pôle solidarités humaines/direction de la cohésion sociale
RELATIONS FONCTIONNELLES :
(interlocuteurs internes/externes)
responsables des maisons départementales des solidarités-travailleurs sociaux, et partenaires extérieurs(bailleurs sociaux, CAF/MSA et services Etat (DDETSPP, DDT)
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
* Moyens spécifiques mis à disposition : plate-forme interministérielle logement (RESANA)
Gestion en flux du contingent des logements réservataires du Conseil départemental 82 :
* inventaire annuel du parc des bailleurs et suivi du conventionnement ;
* instruction des demandes émanant des travailleurs sociaux des MDS. Repérage des publics prioritaires en respect du PDALHPD, du règlement intérieur du CD82 et des conventions intercommunales d'attribution. Préparation des commissions internes présidées par élus pour l'établissement des listes des candidats ( travail en collaboration avec les bailleurs ainsi que les travailleurs sociaux du département). Interface avec les bailleurs sociaux et participation aux CALEOL (en présentiel ou à distance). Tenue de tableaux de bord pour suivi et analyse des attributions effectuées.
Garanties d'emprunts :
* instruction des demandes de garantie d'emprunt des bailleurs sociaux opérant sur le Tarn-et-Garonne en adéquation avec le panel d'offres de prêt multiples et particulières ( y compris réaménagement de lignes de prêt, cession de patrimoine etc...), préparation des projets de rapport pour la commission permanente et rédaction des conventions.Tenue de tableaux de bord et de suivi.
MISSIONS ANNEXES :
(occasionnelles)
* Information/Formation/divers : Information/orientation téléphonique de personnes en recherche de logement vers les MDS; présentation des politiques du service habitat et logement social à des stagiaires futures CESF et AS.
* Polyvalence avec l'agent en charge du FSL pour informations des publics et des TS sur l'application du règlement intérieur pendant les congés.
* Participation aux missions secrétariat et traitement de la messagerie du service en période des congés.
* Contribuer au bilan annuel d'activité du service habitat sur son secteur de compétence.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
(organigramme, liens hiérarchiques)
Agent placé sous l'autorité technique et hiérarchique du chef de service Habitat/Pôle solidarités humaines/direction de la cohésion sociale
RELATIONS FONCTIONNELLES :
(interlocuteurs internes/externes)
responsables des maisons départementales des solidarités-travailleurs sociaux, et partenaires extérieurs(bailleurs sociaux, CAF/MSA et services Etat (DDETSPP, DDT)
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
* Moyens spécifiques mis à disposition : plate-forme interministérielle logement (RESANA)
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
savoirs :
-connaissance des politiques de droit commun et des politiques sociales du logement pour informations de premier niveau auprès du public ; bonne connaissance des politiques nationales et de leurs déclinaisons.
savoir-faire :
- méthode et sens de l'organisation, rigueur, sérieux
- qualité relationnelle partenariale et avec usagers
- Connaissance et pratique de l'outil informatique open office + airdelib rédacteur, Resana.
savoir-être :
- esprit d'équipe,
- discrétion : droit de réserve et périmètre du partage d'informations sociales,
- capacités d'adaptabilité à l'évolution du service,
- disponibilité et réactivité face aux imprévus,
- dispositions appréhension travail social.
savoirs :
-connaissance des politiques de droit commun et des politiques sociales du logement pour informations de premier niveau auprès du public ; bonne connaissance des politiques nationales et de leurs déclinaisons.
savoir-faire :
- méthode et sens de l'organisation, rigueur, sérieux
- qualité relationnelle partenariale et avec usagers
- Connaissance et pratique de l'outil informatique open office + airdelib rédacteur, Resana.
savoir-être :
- esprit d'équipe,
- discrétion : droit de réserve et périmètre du partage d'informations sociales,
- capacités d'adaptabilité à l'évolution du service,
- disponibilité et réactivité face aux imprévus,
- dispositions appréhension travail social.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.