Chargé de mission coordinateur Contrat Local de Santé (h/f)
Offre n° O082260723001330
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
33 rue Mary Lafon, Lafrançaise (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Lafrançaise recrute un chargé de mission Contrat Local Santé qui sera placé sous la responsabilité du chargé de mission en développement local et en lien avec le directeur.
Il sera chargé de l'ingénierie de projet dans une démarche de gestion de projet multi-partenarial.
Il sera chargé de l'ingénierie de projet dans une démarche de gestion de projet multi-partenarial.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Chargé de l’animation et de suivi technique du CLS, le coordinateur organise son action en conformité avec les orientations élaborées par le Comité de pilotage :
- Participe aux instances de pilotage du CLS, et anime les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupe de suivi ;
- Anime et élabore un diagnostic partagé en santé, à partir d’un travail co-construit avec les différents acteurs concernés ;
- Anime des dynamiques territoriales et/ou partenariales ;
- Construit les axes du projet local de santé avec les acteurs locaux et s’assure des liens avec les réseaux de santé en place ;
- Propose un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés et coordonne les actions ;
- Assure l’interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain.
Chargé de l’animation et de suivi technique du CLS, le coordinateur organise son action en conformité avec les orientations élaborées par le Comité de pilotage :
- Participe aux instances de pilotage du CLS, et anime les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupe de suivi ;
- Anime et élabore un diagnostic partagé en santé, à partir d’un travail co-construit avec les différents acteurs concernés ;
- Anime des dynamiques territoriales et/ou partenariales ;
- Construit les axes du projet local de santé avec les acteurs locaux et s’assure des liens avec les réseaux de santé en place ;
- Propose un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés et coordonne les actions ;
- Assure l’interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain.
Profils recherchés
Diplôme requis :
-Bac +4/5 en gestion et pilotage de projets, en santé publique, sciences humaines.
Compétences générales requises :
-Connaissances générales des politiques publiques de santé (ou en lien avec la santé) et aptitudes à travailler avec les institutions compétentes ;
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques territoriales ;
- Maîtrise de la conduite de projets territorialisés ;
- Maîtrise de l’animation territoriale (mobilisation d’outils participatifs et collaboratifs), et coordination d’actions de proximité ;
- Maîtrise des outils et des processus de planification ;
- Maitrise indispensable des outils informatiques bureautiques (tableur, traitement de texte, diaporama…) et collaboratifs.
Qualités requises :
- Capacité à créer/maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale ;
- Sens de la responsabilité, de la conduite de projet et de la communication ;
- Rigueur, esprit d’initiative, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines et du travail en équipe, sens de l’écoute et de la pédagogie ;
- Assurer le lien avec le Projet de territoire de la CCPL et les actions engagées à cette échelle et plus particulièrement le projet alimentaire, l’alimentation étant un vecteur de développement sur le Pays de Lafrançaise.
Conditions :
-Base horaire : 35h hebdomadaire ;
-Statut : contractuel de la fonction publique territoriale ;
-Durée du contrat : CDD de 12 mois renouvelable puis renouvelé pour 4 ans supplémentaires ;
-Rémunération : en fonction des compétences et de l’expérience selon la grille des attachés territoriaux ;
-Permis B en cours de validité indispensable/Déplacements fréquents et présences ponctuelles en soirée ou week-end à prévoir.
-Bac +4/5 en gestion et pilotage de projets, en santé publique, sciences humaines.
Compétences générales requises :
-Connaissances générales des politiques publiques de santé (ou en lien avec la santé) et aptitudes à travailler avec les institutions compétentes ;
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques territoriales ;
- Maîtrise de la conduite de projets territorialisés ;
- Maîtrise de l’animation territoriale (mobilisation d’outils participatifs et collaboratifs), et coordination d’actions de proximité ;
- Maîtrise des outils et des processus de planification ;
- Maitrise indispensable des outils informatiques bureautiques (tableur, traitement de texte, diaporama…) et collaboratifs.
Qualités requises :
- Capacité à créer/maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale ;
- Sens de la responsabilité, de la conduite de projet et de la communication ;
- Rigueur, esprit d’initiative, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines et du travail en équipe, sens de l’écoute et de la pédagogie ;
- Assurer le lien avec le Projet de territoire de la CCPL et les actions engagées à cette échelle et plus particulièrement le projet alimentaire, l’alimentation étant un vecteur de développement sur le Pays de Lafrançaise.
Conditions :
-Base horaire : 35h hebdomadaire ;
-Statut : contractuel de la fonction publique territoriale ;
-Durée du contrat : CDD de 12 mois renouvelable puis renouvelé pour 4 ans supplémentaires ;
-Rémunération : en fonction des compétences et de l’expérience selon la grille des attachés territoriaux ;
-Permis B en cours de validité indispensable/Déplacements fréquents et présences ponctuelles en soirée ou week-end à prévoir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563659190
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à M. Le Président de la Communauté de Communes du Pays de Lafrançaise
33 rue Mary Lafon
82130 LAFRANÇAISE
accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV récent.
Convocations par mail ou téléphone aux entretiens de recrutement prévus le 01/10 et/ou le 02/10.
33 rue Mary Lafon
82130 LAFRANÇAISE
accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV récent.
Convocations par mail ou téléphone aux entretiens de recrutement prévus le 01/10 et/ou le 02/10.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.