ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE SPECIALITE URBANISME (F/H)
Offre n° O082260731001456
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Grisolles (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance (sous réserve de labellisation), participation aux frais de transports, prestations d’actions sociales via le CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de GRISOLLES recrute un(e) assistant(e) de gestion administrative – spécialité urbanisme au sein du service urbanisme afin d'assurer la continuité et la qualité du service public.
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service urbanisme, l'agent participe à la gestion administrative des dossiers liés au droit des sols et à l'accueil des administrés. L’agent contribue au bon fonctionnement du service en assurant le suivi des procédures administratives, le traitement des échanges avec les usagers, les partenaires institutionnels et les services municipaux.
Par son sens de l'organisation, sa rigueur et sa maîtrise des outils administratifs, l'assistant(e) garantit la fiabilité des dossiers, le respect des délais réglementaires et la qualité de l'information délivrée au public.
1 ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE SPÉCIALISTE URBANISME (F/H).
Catégorie C, cadre d’emplois : adjoint administratif, poste à temps complet.
Mode de recrutement : statutaire, à défaut contractuel.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance (sous réserve de labellisation), participation aux frais de transports, prestations d’actions sociales via le CNAS.
Expérience professionnelle significative sur un poste similaire.
Conditions d'exercice :
• Temps de travail égal à 36 heures hebdomadaires, fonction du lundi au vendredi, avec possibilité de télétravail.
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service urbanisme, l'agent participe à la gestion administrative des dossiers liés au droit des sols et à l'accueil des administrés. L’agent contribue au bon fonctionnement du service en assurant le suivi des procédures administratives, le traitement des échanges avec les usagers, les partenaires institutionnels et les services municipaux.
Par son sens de l'organisation, sa rigueur et sa maîtrise des outils administratifs, l'assistant(e) garantit la fiabilité des dossiers, le respect des délais réglementaires et la qualité de l'information délivrée au public.
1 ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE SPÉCIALISTE URBANISME (F/H).
Catégorie C, cadre d’emplois : adjoint administratif, poste à temps complet.
Mode de recrutement : statutaire, à défaut contractuel.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance (sous réserve de labellisation), participation aux frais de transports, prestations d’actions sociales via le CNAS.
Expérience professionnelle significative sur un poste similaire.
Conditions d'exercice :
• Temps de travail égal à 36 heures hebdomadaires, fonction du lundi au vendredi, avec possibilité de télétravail.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service urbanisme et du Directeur Général des Services :
Missions principales :
Application du droit des sols :
• Réception et enregistrement dossiers ;
• Pré instruction ;
• Consultation des services extérieurs (concessionnaires réseaux, UDAP 82, …) ;
• Envoi à l’instruction ADS et suivi ;
• Délivrance de l’autorisation ;
• Archivage ;
• Tenue des registres des taxes ;
• Instruction CUA.
Déclaration d’intention d’aliéner :
• Réception et enregistrement ;
• Instruction ;
• Réponse ;
• Procédure de préemption si nécessaire ;
• Note de renseignements - notaire
Contentieux d’urbanisme :
Établissement des :
• Certificats d’alignement ;
• Certificats de numérotation ;
• Certificats de non-péril ;
• Notes de renseignements ;
Réglementation et gestion du domaine public communal :
• Permission de voirie ;
• Arrêté d’alignement ;
• Arrêté de police routière ;
• Travaux d’entreprises extérieures (DICT) ;
• Procédures de modification de l’emprise du domaine public (enquête publique) ;
• Nomination de rue ;
• Attribution des numéros de voirie.
Documents d’urbanisme : suivi des dossiers en collaboration avec la CCGSTG :
• POS/PLU/PLUI ;
• PPRI ;
• PPRN.
Voirie :
• Arrêté de police.
Délibérations et décisions liées au service :
• Rédaction des actes.
Missions secondaires :
• Tenue des archives du service.
Missions principales :
Application du droit des sols :
• Réception et enregistrement dossiers ;
• Pré instruction ;
• Consultation des services extérieurs (concessionnaires réseaux, UDAP 82, …) ;
• Envoi à l’instruction ADS et suivi ;
• Délivrance de l’autorisation ;
• Archivage ;
• Tenue des registres des taxes ;
• Instruction CUA.
Déclaration d’intention d’aliéner :
• Réception et enregistrement ;
• Instruction ;
• Réponse ;
• Procédure de préemption si nécessaire ;
• Note de renseignements - notaire
Contentieux d’urbanisme :
Établissement des :
• Certificats d’alignement ;
• Certificats de numérotation ;
• Certificats de non-péril ;
• Notes de renseignements ;
Réglementation et gestion du domaine public communal :
• Permission de voirie ;
• Arrêté d’alignement ;
• Arrêté de police routière ;
• Travaux d’entreprises extérieures (DICT) ;
• Procédures de modification de l’emprise du domaine public (enquête publique) ;
• Nomination de rue ;
• Attribution des numéros de voirie.
Documents d’urbanisme : suivi des dossiers en collaboration avec la CCGSTG :
• POS/PLU/PLUI ;
• PPRI ;
• PPRN.
Voirie :
• Arrêté de police.
Délibérations et décisions liées au service :
• Rédaction des actes.
Missions secondaires :
• Tenue des archives du service.
Profils recherchés
Profil :
• Sens du service public ;
• Communication aisée, sens de l’accueil et courtoisie ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute ;
• Capacité d'organisation et à rendre compte ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens de l'analyse, capacité de rédaction, rigueur ;
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
• Polyvalence, autonomie ;
• Rigueur, fiabilité, disponibilité et réactivité ;
• Respect et satisfaction des usagers.
Compétences requises :
• Savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ;
• Appliquer les règles de communication ;
• Maîtriser le droit des sols ;
• Connaître et maîtriser la règlementation en matière d’urbanisme ;
• Notion en droit civil ;
• Code de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement ;
• Connaissance des politiques publiques locales ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Maîtrise de la législation liée aux arrêtés de police ;
• Connaître les techniques d’archivage et de classement ;
• Savoir prendre en compte les demandes et apporter les réponses demandées.
• Sens du service public ;
• Communication aisée, sens de l’accueil et courtoisie ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute ;
• Capacité d'organisation et à rendre compte ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens de l'analyse, capacité de rédaction, rigueur ;
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
• Polyvalence, autonomie ;
• Rigueur, fiabilité, disponibilité et réactivité ;
• Respect et satisfaction des usagers.
Compétences requises :
• Savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ;
• Appliquer les règles de communication ;
• Maîtriser le droit des sols ;
• Connaître et maîtriser la règlementation en matière d’urbanisme ;
• Notion en droit civil ;
• Code de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement ;
• Connaissance des politiques publiques locales ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Maîtrise de la législation liée aux arrêtés de police ;
• Connaître les techniques d’archivage et de classement ;
• Savoir prendre en compte les demandes et apporter les réponses demandées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563673021
Informations complémentaires
• Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi qu’une copie des diplômes et le dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
4 avenue de la République
82170 GRISOLLES
Et/ou gestionnaire-rh@ville-grisolles82.fr
Monsieur le Maire
4 avenue de la République
82170 GRISOLLES
Et/ou gestionnaire-rh@ville-grisolles82.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.