Agent d'exécution administratif et technique (H/F)
Offre n° O082260811000483
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste d'Agent d'exécution administratif et technique aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS :
Gestion des fluides :
* Réaliser l'inventaire des compteurs et contrôler leur bon fonctionnement afin de garantir la fiabilité des installations.
* Assurer une présence sur les différents sites départementaux lors des opérations d'ouverture et de fermeture des compteurs d'électricité et d'eau.
* Coordonner les opérations de remise en service des compteurs (électricité et eau) en lien avec les concessionnaires et les services concernés.
* Assister le gestionnaire des fluides dans l'exercice de ses missions quotidiennes et assurer son remplacement en son absence afin de garantir la continuité du service.
* Participer au suivi administratif et technique des abonnements, des interventions et des consommations liées aux fluides des bâtiments départementaux.
Gestion Parc Auto :
* Assurer les commandes, le suivi et l'attribution des badges autoroutiers.
* Réaliser les commandes et l'affectation des cartes carburant.
* Créer et mettre à jour les dossiers informatiques de chaque nouveau véhicule intégré à la flotte.
* Assurer la gestion opérationnelle des pools de véhicules de l'Hôtel du Département et des différents sites du Pôle Solidarités Humaines (Maisons des Solidarités) : supervision de la disponibilité des véhicules, organisation des convoyages pour les opérations d'entretien, de réparation et de contrôle technique.
* Paramétrer et administrer les logiciels de gestion de flotte et de réservation (GIR et GRR) : gestion de la boîte à clés automatisée, création des comptes utilisateurs, paramétrage des échéances d'entretien et suivi des autorisations de remisage à domicile.
* Réaliser la collecte et la saisie mensuelle des relevés kilométriques de l'ensemble de la flotte automobile départementale via le logiciel GESCAR.
* Assurer la gestion administrative des contraventions de la flotte : identification des conducteurs, suivi des dossiers et réalisation des démarches de désignation sur le portail ANTAI.
* Organiser la cession des véhicules et matériels réformés sur la plateforme AGORASTORE : rédaction des fiches descriptives, prise de photographies, mise en ligne des annonces, accueil des acquéreurs et organisation des visites.
* Participer au suivi administratif de la flotte automobile (immatriculations, cartes grises, sinistres, affectations des véhicules..).
MISSIONS ANNEXES :
Assister l'atelier mécanique pour convoyer les véhicules au contrôle technique.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Direction Générale Adjointe des Services -> Direction des Moyens Généraux -> Service Comptabilité et Parc Auto
RELATIONS FONCTIONNELLES
(interlocuteurs internes/externes)
Interne : Tous services du Conseil Départemental et en particulier la Direction des Finances
Externe : Fournisseurs
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Nombreux déplacements .
- Travail sur écran .
- Équipement de Protection Individuelle.
Gestion des fluides :
* Réaliser l'inventaire des compteurs et contrôler leur bon fonctionnement afin de garantir la fiabilité des installations.
* Assurer une présence sur les différents sites départementaux lors des opérations d'ouverture et de fermeture des compteurs d'électricité et d'eau.
* Coordonner les opérations de remise en service des compteurs (électricité et eau) en lien avec les concessionnaires et les services concernés.
* Assister le gestionnaire des fluides dans l'exercice de ses missions quotidiennes et assurer son remplacement en son absence afin de garantir la continuité du service.
* Participer au suivi administratif et technique des abonnements, des interventions et des consommations liées aux fluides des bâtiments départementaux.
Gestion Parc Auto :
* Assurer les commandes, le suivi et l'attribution des badges autoroutiers.
* Réaliser les commandes et l'affectation des cartes carburant.
* Créer et mettre à jour les dossiers informatiques de chaque nouveau véhicule intégré à la flotte.
* Assurer la gestion opérationnelle des pools de véhicules de l'Hôtel du Département et des différents sites du Pôle Solidarités Humaines (Maisons des Solidarités) : supervision de la disponibilité des véhicules, organisation des convoyages pour les opérations d'entretien, de réparation et de contrôle technique.
* Paramétrer et administrer les logiciels de gestion de flotte et de réservation (GIR et GRR) : gestion de la boîte à clés automatisée, création des comptes utilisateurs, paramétrage des échéances d'entretien et suivi des autorisations de remisage à domicile.
* Réaliser la collecte et la saisie mensuelle des relevés kilométriques de l'ensemble de la flotte automobile départementale via le logiciel GESCAR.
* Assurer la gestion administrative des contraventions de la flotte : identification des conducteurs, suivi des dossiers et réalisation des démarches de désignation sur le portail ANTAI.
* Organiser la cession des véhicules et matériels réformés sur la plateforme AGORASTORE : rédaction des fiches descriptives, prise de photographies, mise en ligne des annonces, accueil des acquéreurs et organisation des visites.
* Participer au suivi administratif de la flotte automobile (immatriculations, cartes grises, sinistres, affectations des véhicules..).
MISSIONS ANNEXES :
Assister l'atelier mécanique pour convoyer les véhicules au contrôle technique.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Direction Générale Adjointe des Services -> Direction des Moyens Généraux -> Service Comptabilité et Parc Auto
RELATIONS FONCTIONNELLES
(interlocuteurs internes/externes)
Interne : Tous services du Conseil Départemental et en particulier la Direction des Finances
Externe : Fournisseurs
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Nombreux déplacements .
- Travail sur écran .
- Équipement de Protection Individuelle.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
savoirs :
- Permis B indispensable ;
- Connaissance de l'administration départementale.
savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Open et Libre Office, Gescar, GIR et GRR ;
- Capacité de gestion statistique/tableaux de bord.
savoir-être :
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelle, esprit d'équipe, autonomie, disponibilité et capacité de travailler dans l'urgence.
savoirs :
- Permis B indispensable ;
- Connaissance de l'administration départementale.
savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Open et Libre Office, Gescar, GIR et GRR ;
- Capacité de gestion statistique/tableaux de bord.
savoir-être :
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelle, esprit d'équipe, autonomie, disponibilité et capacité de travailler dans l'urgence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.