AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN
Offre n° O082260904000269
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique d’un responsable de secteur, il accompagne les enfants tout au long de la journée scolaire et est chargé de l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Entretien des locaux
• Accompagnement de l’enfant
Caractéristiques du poste :
Contrat de 35 heures annualisées.
41 jours de repos : 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement + 14 jours de récupération.
Amplitude horaire: 6h30/14h45 ou 10h15/18h30
Les horaires varient selon des roulements préétablis, organisés en journées continues pour une durée de 8h15 par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi et 6h le mercredi.
• Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Entretien des locaux
• Accompagnement de l’enfant
Caractéristiques du poste :
Contrat de 35 heures annualisées.
41 jours de repos : 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement + 14 jours de récupération.
Amplitude horaire: 6h30/14h45 ou 10h15/18h30
Les horaires varient selon des roulements préétablis, organisés en journées continues pour une durée de 8h15 par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi et 6h le mercredi.
Profils recherchés
Pré-requis souhaités :
Formation HACCP, BAFA et expérience professionnelle dans le domaine de l’enfance
Conditions de travail :
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime annuelle,
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
- Comité d’Œuvres Sociales Interne,
- Activités sportives à destination des agents.
Intégrer le service des affaires scolaires de la Ville de Montauban, c'est :
- Rejoindre une collectivité engagée et innovante
- Exercer un métier porteur de sens auprès des jeunes enfants
- Travailler au sein d'équipes investies et pluridisciplinaires
- Bénéficier d'un cadre de travail stable et d'une organisation annualisée permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation HACCP, BAFA et expérience professionnelle dans le domaine de l’enfance
Conditions de travail :
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime annuelle,
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
- Comité d’Œuvres Sociales Interne,
- Activités sportives à destination des agents.
Intégrer le service des affaires scolaires de la Ville de Montauban, c'est :
- Rejoindre une collectivité engagée et innovante
- Exercer un métier porteur de sens auprès des jeunes enfants
- Travailler au sein d'équipes investies et pluridisciplinaires
- Bénéficier d'un cadre de travail stable et d'une organisation annualisée permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à :
Monsieur le Maire de MONTAUBAN
via le lien uniquement à :
Monsieur le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.