Aide soignant (F/H) (diplôme obligatoire)
Offre n° O082260908000668
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence Eugène Aujaleu, Nègrepelisse (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez une équipe, dynamique, rigoureuse et motivée ?
Dans un cadre de vie agréable et moderne, l’EHPAD Eugène Aujaleu, basé à Nègrepelisse, offre 80 places aux personnes âgées de plus de 60 ans en perte d’autonomie, dont 20 places dans une unité protégée.
Les résidents, logés en chambres individuelles réparties sur 4 unités, bénéficient d'une restauration traditionnelle cuisinée sur place, de soins personnalisés, de loisirs et d'activités. L'entretien du logement et du linge est pris en charge par la résidence.
Du professionnel qualifié s'occupe des résidents : agents sociaux, aides-soignants, infirmiers, animatrice... Tout est mis en place pour faire de la résidence un véritable lieu de vie, en partenariat avec les familles.
Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les résidents.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Dans un cadre de vie agréable et moderne, l’EHPAD Eugène Aujaleu, basé à Nègrepelisse, offre 80 places aux personnes âgées de plus de 60 ans en perte d’autonomie, dont 20 places dans une unité protégée.
Les résidents, logés en chambres individuelles réparties sur 4 unités, bénéficient d'une restauration traditionnelle cuisinée sur place, de soins personnalisés, de loisirs et d'activités. L'entretien du logement et du linge est pris en charge par la résidence.
Du professionnel qualifié s'occupe des résidents : agents sociaux, aides-soignants, infirmiers, animatrice... Tout est mis en place pour faire de la résidence un véritable lieu de vie, en partenariat avec les familles.
Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les résidents.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Missions / conditions d'exercice
Le rôle d’un(e) aide-soignant(e) de nuit s'inscrit dans une approche globale et bienveillante, où la qualité de la relation, l'écoute et le respect du rythme de vie des résidents occupent une place essentielle.
La nuit, l'aide-soignant(e) veille au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe de nuit et intervient par délégation de l'infirmier(ère) diplômé(e) d'État (IDE).
Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité directe du Cadre de santé.
- Assurer le confort et le bien-être des résidents durant la nuit ;
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, notamment lors des levers et couchers ;
- Réaliser les soins de nursing et veiller à l'hygiène et au confort des personnes accompagnées ;
- Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents durant la nuit ;
- Prévenir et évaluer les risques liés à l'état de santé et à la dépendance de la personne âgée ;
- Surveiller l'état de santé des résidents et repérer toute modification de leur état clinique ;
- Répondre aux appels et sollicitations des résidents et apporter une réponse adaptée à leurs besoins ;
- Identifier les situations d'urgence et alerter l'infirmier(ère) en conséquence ;
- Participer à la prévention des chutes et à la sécurisation de l'environnement des résidents ;
- Assurer la continuité des soins et de l'accompagnement entre les équipes de jour et de nuit ;
- Recueillir, observer et transmettre les données relatives à l'état de santé des résidents ;
- Garantir la qualité des transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité des soins ;
- Établir une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage ;
- Participer au maintien de l'autonomie et au respect des habitudes de vie de chaque résident ;
- Veiller au calme et à la sécurité de l'établissement durant la période nocturne.
La nuit, l'aide-soignant(e) veille au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe de nuit et intervient par délégation de l'infirmier(ère) diplômé(e) d'État (IDE).
Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité directe du Cadre de santé.
- Assurer le confort et le bien-être des résidents durant la nuit ;
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, notamment lors des levers et couchers ;
- Réaliser les soins de nursing et veiller à l'hygiène et au confort des personnes accompagnées ;
- Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents durant la nuit ;
- Prévenir et évaluer les risques liés à l'état de santé et à la dépendance de la personne âgée ;
- Surveiller l'état de santé des résidents et repérer toute modification de leur état clinique ;
- Répondre aux appels et sollicitations des résidents et apporter une réponse adaptée à leurs besoins ;
- Identifier les situations d'urgence et alerter l'infirmier(ère) en conséquence ;
- Participer à la prévention des chutes et à la sécurisation de l'environnement des résidents ;
- Assurer la continuité des soins et de l'accompagnement entre les équipes de jour et de nuit ;
- Recueillir, observer et transmettre les données relatives à l'état de santé des résidents ;
- Garantir la qualité des transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité des soins ;
- Établir une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage ;
- Participer au maintien de l'autonomie et au respect des habitudes de vie de chaque résident ;
- Veiller au calme et à la sécurité de l'établissement durant la période nocturne.
Profils recherchés
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
- Garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des résidents durant la nuit ;
- Garantir le confort, la sécurité et le bien-être des résidents ;
- Assurer une surveillance attentive et adaptée à l'état de santé de chaque résident ;
- Garantir la qualité des informations et des transmissions écrites et orales relatives à son domaine de compétence dans les dossiers de soins ;
- Identifier rapidement toute situation nécessitant une intervention et alerter l'équipe infirmière ;
- Conforter une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage ;
- Contribuer, en équipe pluridisciplinaire, au maintien de l'autonomie et de la qualité de vie des résidents ;
- Assurer une continuité efficace entre les équipes de jour et de nuit.
Profils recherchés :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'aide-soignant ;
- Vous êtes en capacité d'apprécier l'état clinique d'une personne et de réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
- Disponible et ponctuel, vous faites preuve de rigueur et de respect envers les personnes âgées et leur famille et les habitudes de vie de chacun ;
- L'esprit d'équipe vous caractérise.
Spécificité(s) du poste :
Cycle de travail de 35h. Travail le week-end ;
Horaires de nuit : 21h10 à 7h20 ;
Travail exclusivement de nuit.
Éléments de rémunération :
-Grille indiciaire des aides-soignantes (selon ancienneté) ;
-Prime Loi Ségur (CTI) ;
-Prime grand âge ;
-Participation prévoyance (si contrat labellisé).
- Garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des résidents durant la nuit ;
- Garantir le confort, la sécurité et le bien-être des résidents ;
- Assurer une surveillance attentive et adaptée à l'état de santé de chaque résident ;
- Garantir la qualité des informations et des transmissions écrites et orales relatives à son domaine de compétence dans les dossiers de soins ;
- Identifier rapidement toute situation nécessitant une intervention et alerter l'équipe infirmière ;
- Conforter une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage ;
- Contribuer, en équipe pluridisciplinaire, au maintien de l'autonomie et de la qualité de vie des résidents ;
- Assurer une continuité efficace entre les équipes de jour et de nuit.
Profils recherchés :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'aide-soignant ;
- Vous êtes en capacité d'apprécier l'état clinique d'une personne et de réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
- Disponible et ponctuel, vous faites preuve de rigueur et de respect envers les personnes âgées et leur famille et les habitudes de vie de chacun ;
- L'esprit d'équipe vous caractérise.
Spécificité(s) du poste :
Cycle de travail de 35h. Travail le week-end ;
Horaires de nuit : 21h10 à 7h20 ;
Travail exclusivement de nuit.
Éléments de rémunération :
-Grille indiciaire des aides-soignantes (selon ancienneté) ;
-Prime Loi Ségur (CTI) ;
-Prime grand âge ;
-Participation prévoyance (si contrat labellisé).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.