Agent d'accueil et surveillance au Musée (h/f)
Offre n° O082260928000877
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Manager de Proximité, vous accueillez le public et renseignez les visiteurs du Musée Ingres Bourdelle tout en assurant la sécurité des personnes et des biens.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation des visiteurs :
• Accueillir le public ;
• Prendre des messages : et mettre en relation des correspondants ;
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions ;
• Réguler l'entrée des visiteurs et des groupes et surveiller les accès ;
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
- Gestion de la caisse et de la billetterie :
• Vendre les tickets d'entrée en fonction du catalogue des tarifs du musée ;
• Savoir utiliser l'application de billetterie et le terminal CB
• Encaisser les sommes ;
• Préparer les prélèvements, arrêter sa caisse, et remettre régulièrement son fonds de caisse au régisseur de recettes.
- Surveillance et sécurité du bâtiment, des salles et des visiteurs :
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité dans les salles ;
• Surveiller et signaler les visiteurs ayant un comportement décalé ou inadapté ;
• Connaître le plan de secours, le protocole d'évacuation, le point de ralliement ;
• Appliquer les consignes et directives du PC sécurité.
- Tenue du PC de sécurité :
• Utiliser et maitriser le système d’exploitation vidéo ;
• Repérer sur les écrans les évènements significatifs ;
• Analyser l’information et la relayer vers les agents, rédiger des documents de synthèse.
- Renfort ponctuel au sein de la librairie boutique salon de thé :
• Vendre les ouvrages, produits dérivés et denrées alimentaire ;
• Procéder aux encaissements ;
• Participer à la bonne tenue de l'espace librairie boutique salon de thé (rangement, nettoyage des tables et plans de travail,etc...).
Compétences requises :
- Accueil :
• Techniques d'accueil ;
• Techniques et outils de communication ;
• Fonctionnement du standard téléphonique ;
• Fonctionnement des applications de billetterie, caisse et terminal CB.
- Encaissement :
• Réglementation régie de recettes (en tant que mandataire) ;
• Notion de calcul ;
• Connaître les différents types de justificatifs et tarifs associés.
- Sécurité :
• Normes de sécurité dans les Établissements Recevant du Public ;
• Procédures en matière de prévention des risques ;
• Notions de sécurité et risques pour le public ;
• Capacité à lire et interpréter les données de la centrale incendie ;
• Caractéristiques des publics. Techniques de médiation et de négociation ;
• Cadre réglementaire de la protection des œuvres. Disposition et caractéristiques techniques des œuvres. Notions de conservation préventive ;
• Protocoles de signalement et d'urgence en cas de vol, d'incendie, d'accident ;
• Connaissance de l’organisation des bâtiments et services du Musée (plans et issues) ;
• Gestes de premiers secours, manipulation extincteurs.
- Règlementation relative à l'hygiène, notamment alimentaire ;
- Techniques spécifiques, gestes et postures de manutention.
- Accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation des visiteurs :
• Accueillir le public ;
• Prendre des messages : et mettre en relation des correspondants ;
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions ;
• Réguler l'entrée des visiteurs et des groupes et surveiller les accès ;
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
- Gestion de la caisse et de la billetterie :
• Vendre les tickets d'entrée en fonction du catalogue des tarifs du musée ;
• Savoir utiliser l'application de billetterie et le terminal CB
• Encaisser les sommes ;
• Préparer les prélèvements, arrêter sa caisse, et remettre régulièrement son fonds de caisse au régisseur de recettes.
- Surveillance et sécurité du bâtiment, des salles et des visiteurs :
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité dans les salles ;
• Surveiller et signaler les visiteurs ayant un comportement décalé ou inadapté ;
• Connaître le plan de secours, le protocole d'évacuation, le point de ralliement ;
• Appliquer les consignes et directives du PC sécurité.
- Tenue du PC de sécurité :
• Utiliser et maitriser le système d’exploitation vidéo ;
• Repérer sur les écrans les évènements significatifs ;
• Analyser l’information et la relayer vers les agents, rédiger des documents de synthèse.
- Renfort ponctuel au sein de la librairie boutique salon de thé :
• Vendre les ouvrages, produits dérivés et denrées alimentaire ;
• Procéder aux encaissements ;
• Participer à la bonne tenue de l'espace librairie boutique salon de thé (rangement, nettoyage des tables et plans de travail,etc...).
Compétences requises :
- Accueil :
• Techniques d'accueil ;
• Techniques et outils de communication ;
• Fonctionnement du standard téléphonique ;
• Fonctionnement des applications de billetterie, caisse et terminal CB.
- Encaissement :
• Réglementation régie de recettes (en tant que mandataire) ;
• Notion de calcul ;
• Connaître les différents types de justificatifs et tarifs associés.
- Sécurité :
• Normes de sécurité dans les Établissements Recevant du Public ;
• Procédures en matière de prévention des risques ;
• Notions de sécurité et risques pour le public ;
• Capacité à lire et interpréter les données de la centrale incendie ;
• Caractéristiques des publics. Techniques de médiation et de négociation ;
• Cadre réglementaire de la protection des œuvres. Disposition et caractéristiques techniques des œuvres. Notions de conservation préventive ;
• Protocoles de signalement et d'urgence en cas de vol, d'incendie, d'accident ;
• Connaissance de l’organisation des bâtiments et services du Musée (plans et issues) ;
• Gestes de premiers secours, manipulation extincteurs.
- Règlementation relative à l'hygiène, notamment alimentaire ;
- Techniques spécifiques, gestes et postures de manutention.
Profils recherchés
Spécificités du poste :
-Travail un week-end sur 2, travail en soirée, port d’un uniforme, station debout prolongée.
Conditions de travail :
• Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Prime annuelle ;
• Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance ;
• Comité d’Œuvres Sociales Interne ;
• Activités sportives à destination des agents.
-Travail un week-end sur 2, travail en soirée, port d’un uniforme, station debout prolongée.
Conditions de travail :
• Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Prime annuelle ;
• Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance ;
• Comité d’Œuvres Sociales Interne ;
• Activités sportives à destination des agents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à : Monsieur le Maire de MONTAUBAN
via le lien uniquement à : Monsieur le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
