Animateur Petite Enfance (h/f)
Offre n° O082261001000166
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
264 Rte Du Treilhou, Caussade (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animateur(rice) Petite enfance en crèche intercommunale
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants dans le respect de leurs besoins fondamentaux, de leur sécurité physique et affective.
Vous participez aux activités d'éveil et aux temps de vie quotidienne (préparation des repas, accompagnement aux temps de repos).
Vous participez aux activités d'éveil et aux temps de vie quotidienne (préparation des repas, accompagnement aux temps de repos).
Profils recherchés
- CAP AEPE obligatoire.
Savoirs :
• Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant.
Savoir-faire :
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort ;
• Animer des activités d'éveil adaptées ;
• Observer et transmettre les informations pertinentes ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoir-être :
• Bienveillance ;
• Patience ;
• Sens de l'écoute ;
• Disponibilité ;
• Discrétion professionnelle ;
• Esprit d'équipe ;
• Adaptabilité.
Savoirs :
• Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant.
Savoir-faire :
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort ;
• Animer des activités d'éveil adaptées ;
• Observer et transmettre les informations pertinentes ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoir-être :
• Bienveillance ;
• Patience ;
• Sens de l'écoute ;
• Disponibilité ;
• Discrétion professionnelle ;
• Esprit d'équipe ;
• Adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563932866
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente par courriel : ressourceshumaines@quercycaussadais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.