Chargé des affaires administratives (h/f)

Offre n° O082261021001243
Publiée le 21/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 AV DU CHATEAU, Nègrepelisse (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En charge de la gestion et du suivi des affaires administratives. Les missions principales concernent la comptabilité, les ressources humaines dont la gestion des paies, le secrétariat et l'organisation des séances du comité syndical.
Missions / conditions d'exercice
-Mission financière, budgétaire et comptable ;
-Mission personnel, ressources humaines ;
-Mission administrative ;
-Mission commande publique.
Profils recherchés
-Personne avec une formation et une expérience dans la gestion administrative ;
-Connaissance du logiciel COSOLUCE ;
-Connaissance des logiciels Word / Excel ;
-Bonne capacité d'organisation et d'autonomie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0623301588
Informations complémentaires
M le Président de l’EPAGE Aveyron aval
9 Avenue du Château 82800 NEGREPELISSE
par mail à : direction@aveyronaval.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.