Chargé de mission élaboration du contrat eau et climat du bassin Aveyron aval (h/f)
Offre n° O082261022001461
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 AV DU CHATEAU, Nègrepelisse (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’EPAGE Aveyron aval, syndicat mixte fermé de bassin versant, venant d’être créé au 1er janvier 2024 a pour objet la gestion intégrée du bassin versant, la gestion et l’aménagement durables des cours d’eau et milieux associés de son territoire du bassin versant de l’Aveyron aval, de Laguépie à Lafrançaise. Son territoire couvre 1312 km² et possède plus de 1250km de cours d’eau. L’EPAGE Aveyron aval exerce pour le compte de ses membres regroupant actuellement 6 collectivités (CCQRGA, 4C, CCQVA, CCQC, CCPL et GMCA), les compétences GEMAPI et complémentaires à la GEMAPI.
L’EPAGE Aveyron aval à délibéré en septembre 2024 pour mettre en œuvre sur son territoire un contrat Eau et Climat afin de compléter la gestion intégrée des milieux aquatiques déjà existante sur le territoire.
Un contrat Eau et Climat constitue une démarche territoriale locale permettant de prendre en compte de manière transversale tous les enjeux du territoire et de limiter la vulnérabilité de ces derniers face au changement climatique.
Le contrat repose sur :
− Le diagnostic territorial réalisé dans le but de développer une vision transversale des enjeux de gestion de l’eau (qualitatif / quantitatif) et des milieux aquatiques, en intégrant notamment les évolutions climatiques et socio-économiques ;
− Sur la base de ce diagnostic, l’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’actions pluriannuel partagé par les différents acteurs du territoire, intégrant notamment des opérations d’adaptation et d’atténuation du changement climatique permettant de réduire la vulnérabilité du territoire.
La finalité du contrat est de se projeter, avec l’ensemble des acteurs, sur une trajectoire de long terme afin de réduire la vulnérabilité du territoire face au changement climatique.
Une stratégie d’action et des objectifs définis collectivement visent à répondre aux enjeux du territoire, sur lesquels l’ensemble des acteurs s’engage à contribuer.
La déclinaison en objectifs opérationnels, concrets et mesurables, permet de définir les actions sur le court/moyen terme (actions préventives, actions curatives). Le contrat se doit d’afficher, tous volets confondus, une ambition forte en termes de moyens sur la sobriété des usages de la ressource en eau et sur la mise en œuvre d’opérations s’appuyant sur des solutions fondées sur la nature (SFN).
L’EPAGE Aveyron aval à délibéré en septembre 2024 pour mettre en œuvre sur son territoire un contrat Eau et Climat afin de compléter la gestion intégrée des milieux aquatiques déjà existante sur le territoire.
Un contrat Eau et Climat constitue une démarche territoriale locale permettant de prendre en compte de manière transversale tous les enjeux du territoire et de limiter la vulnérabilité de ces derniers face au changement climatique.
Le contrat repose sur :
− Le diagnostic territorial réalisé dans le but de développer une vision transversale des enjeux de gestion de l’eau (qualitatif / quantitatif) et des milieux aquatiques, en intégrant notamment les évolutions climatiques et socio-économiques ;
− Sur la base de ce diagnostic, l’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’actions pluriannuel partagé par les différents acteurs du territoire, intégrant notamment des opérations d’adaptation et d’atténuation du changement climatique permettant de réduire la vulnérabilité du territoire.
La finalité du contrat est de se projeter, avec l’ensemble des acteurs, sur une trajectoire de long terme afin de réduire la vulnérabilité du territoire face au changement climatique.
Une stratégie d’action et des objectifs définis collectivement visent à répondre aux enjeux du territoire, sur lesquels l’ensemble des acteurs s’engage à contribuer.
La déclinaison en objectifs opérationnels, concrets et mesurables, permet de définir les actions sur le court/moyen terme (actions préventives, actions curatives). Le contrat se doit d’afficher, tous volets confondus, une ambition forte en termes de moyens sur la sobriété des usages de la ressource en eau et sur la mise en œuvre d’opérations s’appuyant sur des solutions fondées sur la nature (SFN).
Missions / conditions d'exercice
La mission consiste à la finalisation du projet de contrat Eau et Climat avec l’Agence de l’Eau Adour-Garonne pour la mise en œuvre de la gestion Intégrée du bassin versant Aveyron aval. Ce travail se fera en binôme avec le Coordinateur de bassin versant et au sein de comités technique et de pilotage dédiés.
Le Contrat Eau et Climat se veut multithématique et viendra ainsi intégrer le PPG Aveyron aval pour la thématique milieux aquatiques et ajouterai une programmation d’action sur l’ensemble des autres thématiques liées à l’eau et à ses enjeux présents sur le bassin versant Aveyron aval (volet eau potable, volet assainissement, volet agricole, volet ruissellement, volet urbanisme…).
Le contrat est prévu pour une gestion sur 10 ans par temps de 5 ans avec revoyure et remise à niveau en milieu de programmation.
Actuellement, seule la gestion des milieux aquatiques est dite intégrée et en cohérence par le biais du Programme Préfigurateur de Gestion du bassin versant Aveyron aval.
La mission consiste à mettre en relation, fédérer et élaborer la programmation d’action avec l’ensemble des acteurs du territoire Aveyron aval touchés par les enjeux de l’eau. Un réseau de partenaires est déjà mobilisé (État, CD82, Agence de l’Eau Adour Garonne…).
Sous l’autorité du Président, sous la direction du Coordinateur et en binôme avec celui-ci, il sera demandé pour la mission :
• La finalisation de l’état des lieux et du diagnostic du territoire,
• Une expertise des points forts et des points faibles du territoire au regard des enjeux de l’eau et du changement climatique,
• Définir les thématiques dont peu de données sont à disposition de l’EPAGE, les réunir et les analyser,
• Compléter le diagnostic des pressions, usages et vulnérabilité en lien avec le changement climatique,
• Rencontrer les acteurs du territoire et constituer les « équipes projets » avec qui élaborer la stratégie du Contrat Eau Climat,
• Mettre en œuvre le travail en concertation avec les équipes projets, définir les enjeux et objectifs du contrat,
• Élaborer le programme d’action du contrat au regard de l’objectif de sobriété en eau et d’intégration de Solutions Fondées sur la Nature (appui d’une assistance à maîtrise d’ouvrage),
• Définir les indicateurs de suivi et de résultat des actions du contrat,
• Rédiger le contrat Eau et Climat, préparer les instances.
Le Contrat Eau et Climat se veut multithématique et viendra ainsi intégrer le PPG Aveyron aval pour la thématique milieux aquatiques et ajouterai une programmation d’action sur l’ensemble des autres thématiques liées à l’eau et à ses enjeux présents sur le bassin versant Aveyron aval (volet eau potable, volet assainissement, volet agricole, volet ruissellement, volet urbanisme…).
Le contrat est prévu pour une gestion sur 10 ans par temps de 5 ans avec revoyure et remise à niveau en milieu de programmation.
Actuellement, seule la gestion des milieux aquatiques est dite intégrée et en cohérence par le biais du Programme Préfigurateur de Gestion du bassin versant Aveyron aval.
La mission consiste à mettre en relation, fédérer et élaborer la programmation d’action avec l’ensemble des acteurs du territoire Aveyron aval touchés par les enjeux de l’eau. Un réseau de partenaires est déjà mobilisé (État, CD82, Agence de l’Eau Adour Garonne…).
Sous l’autorité du Président, sous la direction du Coordinateur et en binôme avec celui-ci, il sera demandé pour la mission :
• La finalisation de l’état des lieux et du diagnostic du territoire,
• Une expertise des points forts et des points faibles du territoire au regard des enjeux de l’eau et du changement climatique,
• Définir les thématiques dont peu de données sont à disposition de l’EPAGE, les réunir et les analyser,
• Compléter le diagnostic des pressions, usages et vulnérabilité en lien avec le changement climatique,
• Rencontrer les acteurs du territoire et constituer les « équipes projets » avec qui élaborer la stratégie du Contrat Eau Climat,
• Mettre en œuvre le travail en concertation avec les équipes projets, définir les enjeux et objectifs du contrat,
• Élaborer le programme d’action du contrat au regard de l’objectif de sobriété en eau et d’intégration de Solutions Fondées sur la Nature (appui d’une assistance à maîtrise d’ouvrage),
• Définir les indicateurs de suivi et de résultat des actions du contrat,
• Rédiger le contrat Eau et Climat, préparer les instances.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+2 à bac +5) dans le domaine de l’eau, de l’environnement, développement ou connaissance des territoires, animateur de projet.
Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Compétences techniques :
- Gestion de projet ;
- Compétences dans l’animation et la concertation (gestion d’atelier, de réunion…) ;
- Capacités de recherche, d’analyse et de synthèse des données et documents ;
- Compétences en Système d’Information Géographique (QGIS) ;
- Connaissance appréciée des acteurs de l’eau et des territoires ;
- Bonne ouverture d’esprit et capacité d’adaptation.
Capacités liées à l’emploi :
-Autonomie,
-Capacité à travailler en équipe,
-Aptitude à l’animation de réunions,
-Aisance relationnelle,
-Capacités rédactionnelles,
-Sens du service public,
-Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, logiciels SIG (QGIS), nouveaux outils de communication (visio, création graphique…).
Permis B indispensable.
Conditions d’exercices :
-Déplacement sur l’ensemble du bassin versant Aveyron aval (de Laguépie à Lafrançaise, Départements 82-81 majoritairement).
Bureaux situés à NEGREPELISSE (82 800), quelques réunions en dehors des horaires habituelles. Véhicule de service à disposition pour les déplacements.
-Rémunération statutaire et indemnitaire.
Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Compétences techniques :
- Gestion de projet ;
- Compétences dans l’animation et la concertation (gestion d’atelier, de réunion…) ;
- Capacités de recherche, d’analyse et de synthèse des données et documents ;
- Compétences en Système d’Information Géographique (QGIS) ;
- Connaissance appréciée des acteurs de l’eau et des territoires ;
- Bonne ouverture d’esprit et capacité d’adaptation.
Capacités liées à l’emploi :
-Autonomie,
-Capacité à travailler en équipe,
-Aptitude à l’animation de réunions,
-Aisance relationnelle,
-Capacités rédactionnelles,
-Sens du service public,
-Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, logiciels SIG (QGIS), nouveaux outils de communication (visio, création graphique…).
Permis B indispensable.
Conditions d’exercices :
-Déplacement sur l’ensemble du bassin versant Aveyron aval (de Laguépie à Lafrançaise, Départements 82-81 majoritairement).
Bureaux situés à NEGREPELISSE (82 800), quelques réunions en dehors des horaires habituelles. Véhicule de service à disposition pour les déplacements.
-Rémunération statutaire et indemnitaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0623301588
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser :
M le Président de l’EPAGE Aveyron aval
9 Avenue du Château 82800 NEGREPELISSE
par mail à : direction@aveyronaval.fr
M le Président de l’EPAGE Aveyron aval
9 Avenue du Château 82800 NEGREPELISSE
par mail à : direction@aveyronaval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.