Conseiller conjugal et familial H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083230300982653
Publiée le 04/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390, avenue des lices - bp 1303, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
09/09/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire du cadre d'emploi des rédacteurs
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Conseiller conjugal et familial
Code emploi : 1055-17
Unité promotion de la santé La Seyne Saint Mandrier
Résidence administrative : La Seyne sur mer
Cadre d'emploi : Filières médico-sociales, administratives ou techniques,
catégorie B, avec formation qualifiante obligatoire
Code emploi : 1055-17
Unité promotion de la santé La Seyne Saint Mandrier
Résidence administrative : La Seyne sur mer
Cadre d'emploi : Filières médico-sociales, administratives ou techniques,
catégorie B, avec formation qualifiante obligatoire
Missions / conditions d'exercice
Ouvert aux personnels contractuels CDD 6 mois avec possible renouvellement
Missions du poste :
Sous l'autorité du Responsable de l'Unité de Promotion de la Santé, vous serez chargé d'exercer les missions définies principalement par le Code de la Santé Publique notamment en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et en particulier avec le médecin ou la sage femme, consultant du centre de prévention en santé sexuelle et reproductive.
Activités principales :
Dans le cadre des actions individuelles de conseil conjugal et familial :
Mener des entretiens, conseiller et apporter un soutien sur l'ensemble des problèmes liés à la sexualité, à la contraception, à l'interruption volontaire de grossesse, aux infections sexuellement transmissibles, et, de façon générale, aux relations conjugales et familiales : préparation à la vie de couple et à la fonction parentale,
Mener des entretiens préalables à l'interruption volontaire de grossesse, et post-IVG
Mener des entretiens relatifs à la régulation des naissances faisant suite à une interruption volontaire de grossesse.
Mener des actions d'accompagnement dans le cadre de la violence conjugale et orienter si nécessaire, .
Dans le cadre des actions collectives de conseil conjugal et familial :
Organiser et animer des groupes de réflexion de jeunes et d'adultes (parents d'élèves, éducateurs MECS), sur les questions relatives à la vie relationnelle, affective, sexuelle et familiale ; sur la prévention des infections sexuellement transmissibles, infection par le VIH, en particulier, en liaison avec l'éducation nationale, dans les établissements d'enseignement (primaires, collèges, lycées) et dans les maisons d'enfants à caractère social (MECS)
Activités annexes :
Participer au recueil des données statistiques,
Participer au classement et à l'archivage des dossiers.
Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes....) :
Participer aux réunions des conseillers conjugaux et familiaux, se coordonner avec les autres CCF de la métropole pour assurer une présence lors des consultations de planification organisées sur la métropole (remplacements). Déplacement sur tout le territoire de La Seyne, Saint Mandrier et Six Fours
Habilitations et EPI obligatoires :
formation qualifiante obligatoire (arrêté du 03/12/2010 - NOR : SCSA1029743A- relatif à la formation des personnels intervenant dans les CPEF et en conseil familial)
Missions du poste :
Sous l'autorité du Responsable de l'Unité de Promotion de la Santé, vous serez chargé d'exercer les missions définies principalement par le Code de la Santé Publique notamment en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et en particulier avec le médecin ou la sage femme, consultant du centre de prévention en santé sexuelle et reproductive.
Activités principales :
Dans le cadre des actions individuelles de conseil conjugal et familial :
Mener des entretiens, conseiller et apporter un soutien sur l'ensemble des problèmes liés à la sexualité, à la contraception, à l'interruption volontaire de grossesse, aux infections sexuellement transmissibles, et, de façon générale, aux relations conjugales et familiales : préparation à la vie de couple et à la fonction parentale,
Mener des entretiens préalables à l'interruption volontaire de grossesse, et post-IVG
Mener des entretiens relatifs à la régulation des naissances faisant suite à une interruption volontaire de grossesse.
Mener des actions d'accompagnement dans le cadre de la violence conjugale et orienter si nécessaire, .
Dans le cadre des actions collectives de conseil conjugal et familial :
Organiser et animer des groupes de réflexion de jeunes et d'adultes (parents d'élèves, éducateurs MECS), sur les questions relatives à la vie relationnelle, affective, sexuelle et familiale ; sur la prévention des infections sexuellement transmissibles, infection par le VIH, en particulier, en liaison avec l'éducation nationale, dans les établissements d'enseignement (primaires, collèges, lycées) et dans les maisons d'enfants à caractère social (MECS)
Activités annexes :
Participer au recueil des données statistiques,
Participer au classement et à l'archivage des dossiers.
Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes....) :
Participer aux réunions des conseillers conjugaux et familiaux, se coordonner avec les autres CCF de la métropole pour assurer une présence lors des consultations de planification organisées sur la métropole (remplacements). Déplacement sur tout le territoire de La Seyne, Saint Mandrier et Six Fours
Habilitations et EPI obligatoires :
formation qualifiante obligatoire (arrêté du 03/12/2010 - NOR : SCSA1029743A- relatif à la formation des personnels intervenant dans les CPEF et en conseil familial)
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir (connaissances)
Connaître le fonctionnement de l'Institution Départementale et ses procédures administratives,
Etre titulaire de la Formation au Conseil Conjugal et Familial
Savoir-faire (compétences techniques)
Etre en capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie,
Etre en capacité d'animer des réunions collectives
Savoir faire preuve de pédagogie
Savoir-être (aptitudes personnelles)
Qualités relationnelles
Ecoute,
Sens du dialogue
Rigueur et organisation
Avantages collectifs liés au travail
Titres restaurant
Compte-épargne temps
Participation mutuelle
Participation frais trajet domicile - transport en commun
Abonnement COS / ASSOVAR
Temps libéré + RTT
RIFSEEP
Savoir (connaissances)
Connaître le fonctionnement de l'Institution Départementale et ses procédures administratives,
Etre titulaire de la Formation au Conseil Conjugal et Familial
Savoir-faire (compétences techniques)
Etre en capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie,
Etre en capacité d'animer des réunions collectives
Savoir faire preuve de pédagogie
Savoir-être (aptitudes personnelles)
Qualités relationnelles
Ecoute,
Sens du dialogue
Rigueur et organisation
Avantages collectifs liés au travail
Titres restaurant
Compte-épargne temps
Participation mutuelle
Participation frais trajet domicile - transport en commun
Abonnement COS / ASSOVAR
Temps libéré + RTT
RIFSEEP
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950000
Informations complémentaires
Liste des pièces requises :
CV + Lettre de motivation + diplôme obligatoire
Merci de candidater directement sur le site du Département via le lien suivant :
https://var.gestmax.fr/3001/19/conseiller-conjugal-et-familial-h-f
CV + Lettre de motivation + diplôme obligatoire
Merci de candidater directement sur le site du Département via le lien suivant :
https://var.gestmax.fr/3001/19/conseiller-conjugal-et-familial-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.