Gestionnaire RH h/f
Offre n° O083230601058019
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, LE PRADET est une station classée de tourisme dynamique qui développe un programme d'événements variés tout au long de l'année. Riche de ses 10 500 habitants, elle fait partie du Parc National de Port Cros. Son cadre exceptionnel, comprenant 5 plages, des espaces naturels et des massifs forestiers, en fait une commune très attractive où il fait bon vivre.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PRADET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire en fonction du grade
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable de service, vous serez en binôme pour assurer la gestion statutaire des carrières des agents titulaires et contractuels. Vous serez en relation avec l'ensemble des services de la collectivité et des partenaires externes.
L'emploi se situe dans les locaux de l'hôtel de ville, à temps complet 37h avec 12 RTT.
L'emploi se situe dans les locaux de l'hôtel de ville, à temps complet 37h avec 12 RTT.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
* Gérer la carrière des agents (rédaction des actes administratifs, gestion des changements statutaires, avancement échelon, de grade, dossier de promotion interne, recrutement)
* Dossier de simulation retraite et dossiers de retraites.
* Saisie sur les plateformes (Pep's, Pôle emploi, CPAM, CNFPT, Emploi territorial...)
* Dossiers pour le conseil médical, suivi des visites médicales
* Classement et de suivi des dossiers.
* Renseigner les interlocuteurs et relayer l'information
Missions annexes:
* Paye (recueil et enregistrement des données, contrôle et déclaration des charges, envoi du mandatement)
* Enregistrement et suivi des absences diverses
* Assurer le secrétariat du service RH, accueil physique et téléphonique des agents
* Gérer les bons de commandes et les factures du service
* Inscription des formations et suivi des dossiers en cours
* Gérer la carrière des agents (rédaction des actes administratifs, gestion des changements statutaires, avancement échelon, de grade, dossier de promotion interne, recrutement)
* Dossier de simulation retraite et dossiers de retraites.
* Saisie sur les plateformes (Pep's, Pôle emploi, CPAM, CNFPT, Emploi territorial...)
* Dossiers pour le conseil médical, suivi des visites médicales
* Classement et de suivi des dossiers.
* Renseigner les interlocuteurs et relayer l'information
Missions annexes:
* Paye (recueil et enregistrement des données, contrôle et déclaration des charges, envoi du mandatement)
* Enregistrement et suivi des absences diverses
* Assurer le secrétariat du service RH, accueil physique et téléphonique des agents
* Gérer les bons de commandes et les factures du service
* Inscription des formations et suivi des dossiers en cours
Profils recherchés
> Les savoirs:
* Maitriser les règles statutaires et connaitre le code du travail
* Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
* Fonctionnement des services des collectivités territoriales
* Connaitre le circuit de préparation de l'exécution des actes administratifs
* Bureautique (Word, Excel, etc...)
* Expression orale et écrite de qualité
* Maitrise des logiciels RH
> Les savoir-être:
* Garant de l'image de la personne qu'il assiste et de la collectivité
* Savoir écouter un interlocuteur
* Analyser une demande
* Répondre de manière courtoise
* Savoir prendre des initiatives
* Se fixer des priorités
* Savoir respecter la confidentialité
* Savoir gérer son stress
* Aptitude au travail d'équipe
* Maitriser les règles statutaires et connaitre le code du travail
* Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
* Fonctionnement des services des collectivités territoriales
* Connaitre le circuit de préparation de l'exécution des actes administratifs
* Bureautique (Word, Excel, etc...)
* Expression orale et écrite de qualité
* Maitrise des logiciels RH
> Les savoir-être:
* Garant de l'image de la personne qu'il assiste et de la collectivité
* Savoir écouter un interlocuteur
* Analyser une demande
* Répondre de manière courtoise
* Savoir prendre des initiatives
* Se fixer des priorités
* Savoir respecter la confidentialité
* Savoir gérer son stress
* Aptitude au travail d'équipe
Contact
Contact
0494086973
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à:
personnel@le-pradet.fr ou directement sur le site
Rémunération statutaire + RIFSEEP, prime annuelle et possibilité de tickets restaurant et d'adhésion au COS Méditerrannée
personnel@le-pradet.fr ou directement sur le site
Rémunération statutaire + RIFSEEP, prime annuelle et possibilité de tickets restaurant et d'adhésion au COS Méditerrannée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.