Directeur(trice) adjoint(e)
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Offre n° O083230601083198
Publiée le 21/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Adresser votre candidature à, Sainte-Maxime (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Nichée en lisière de la Colline du Jas Neuf, la crèche fonctionnement en 3 sections et l'accueil des enfants est organisé en " Petite Famille ". L'environnement est propice aux sorties et le projet éducatif repose sur la découverte et l'ouverture vers l'extérieur. Des moyens sont mis à disposition pour la mise en œuvre des projets innovants tel que l'éveil sensoriel (espace Snoezelen), le portage et la communication gestuelle.
L'équipe de compose d'une directrice, 2 Educatrices de jeunes enfants, 1 secrétaire petite enfance, 16.5 agents encadrants, 4 agents techniques.
Au sein d'une crèche de 60 berceaux, vous intervenez en direction adjointe et professionnel de santé. Vous assurez la continuité de direction et secondez la directrice dans la gestion de l'établissement.
Basé sur le travail collaboratif et transversal, vous contribuez au management de proximité des équipes. Vous assurez le suivi administratif et médical des enfants Vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ains qu'à la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille.
L'équipe de compose d'une directrice, 2 Educatrices de jeunes enfants, 1 secrétaire petite enfance, 16.5 agents encadrants, 4 agents techniques.
Au sein d'une crèche de 60 berceaux, vous intervenez en direction adjointe et professionnel de santé. Vous assurez la continuité de direction et secondez la directrice dans la gestion de l'établissement.
Basé sur le travail collaboratif et transversal, vous contribuez au management de proximité des équipes. Vous assurez le suivi administratif et médical des enfants Vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ains qu'à la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille.
Missions / conditions d'exercice
- En collaboration avec la Directrice, vous assurer la gestion du personnel : dynamiser et fédérer les équipes autour du projet de l'établissement, encadrer, organiser, gérer des plannings, participer aux entretiens professionnels,
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure : optimiser la capacité d'accueil de la structure, contractualiser avec les familles, suivi du budget
- Vous assurez le suivi des enfants, veillez à garantir un accueil de qualité, favorisant la santé, la sécurité, l'éveil, le bien-être, le développement, le respect du rythme, l'accès à l'autonomie, et l'intégration sociale des enfants,
- En lien avec le référent Santé et Accueil Inclusif de l'établissement, vous veillez au suivi du calendrier vaccinal, au respect des protocoles médicaux, de soins et PAI de l'établissement, aidez à la prise des médicaments si besoin, et à l'accueil d'enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique,
- Vous veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble de la structure,
- Dans un esprit d'accompagnement des pratiques professionnelles, vous travaillez en lien avec les Educatrices pour organiser des formations, animer des réunions,
- Soutenir la fonction parentale en participant activement aux manifestations (café, gouters des parents, fêtes de fin d'année, réunions de parents ...)
- Participer à la gestion des stocks.
- Suppléance de caisse (encaissement des participations familiales en cas d'absence du secrétariat)
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure : optimiser la capacité d'accueil de la structure, contractualiser avec les familles, suivi du budget
- Vous assurez le suivi des enfants, veillez à garantir un accueil de qualité, favorisant la santé, la sécurité, l'éveil, le bien-être, le développement, le respect du rythme, l'accès à l'autonomie, et l'intégration sociale des enfants,
- En lien avec le référent Santé et Accueil Inclusif de l'établissement, vous veillez au suivi du calendrier vaccinal, au respect des protocoles médicaux, de soins et PAI de l'établissement, aidez à la prise des médicaments si besoin, et à l'accueil d'enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique,
- Vous veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble de la structure,
- Dans un esprit d'accompagnement des pratiques professionnelles, vous travaillez en lien avec les Educatrices pour organiser des formations, animer des réunions,
- Soutenir la fonction parentale en participant activement aux manifestations (café, gouters des parents, fêtes de fin d'année, réunions de parents ...)
- Participer à la gestion des stocks.
- Suppléance de caisse (encaissement des participations familiales en cas d'absence du secrétariat)
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmière ou d'Infirmière Puéricultrice,
- Organisation, et dynamisme, être force de propositions
- Capacité d'adaptation, prise d'initiatives,
- Capacité d'analyse, de synthèse, et rédactionnelles,
- Compétences en management, être à l'écoute, savoir communiquer,
- Sérieux et rigueur indispensables,
- Aptitudes au travail d'équipe,
- Disponibilité, mobilité et ponctualité,
- Sens du service public,
- Respect du secret professionnel,
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Organisation, et dynamisme, être force de propositions
- Capacité d'adaptation, prise d'initiatives,
- Capacité d'analyse, de synthèse, et rédactionnelles,
- Compétences en management, être à l'écoute, savoir communiquer,
- Sérieux et rigueur indispensables,
- Aptitudes au travail d'équipe,
- Disponibilité, mobilité et ponctualité,
- Sens du service public,
- Respect du secret professionnel,
- Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494794223
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à
drh-recrutement@ste-maxime.fr
drh-recrutement@ste-maxime.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de SAINTE MAXIME
>Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154
83120 Sainte maxime
>Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154
83120 Sainte maxime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.