Assistant ressources humaines (h/f)

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Offre n° O083230701112719
Publiée le 10/07/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Place de la Mairie, Garéoult (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gestion de la situation administrative et statutaire des agents de la Mairie, sous les directives de l'agent en place et du responsable des services financiers et ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Suivi des positions des agents (congés, maladie, formation)
Gestion des demandes d'emploi et des demandes de stage
Gestion du temps de travail, du planning des agents
Rédaction de courriers, d'arrêtés municipaux, de contrats...
Classement
Accueil physique et téléphonique des agents de la Mairie
Profils recherchés
- SAVOIR FAIRE
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude à la communication
Rigueur et méthode
- SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du contact et des responsabilités.
Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
Avoir le sens de l'organisation
Bonne présentation
Faire preuve d'une grande discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0494775495
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoires.
Adresse de l'employeur
GAREOULT
>16 Place de la Mairie
83136 GAREOULT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.