GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083230901175574
Publiée le 04/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 97, Six-Fours-les-Plages (Var)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
02/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l'autorité de la Responsable du Pôle Paie et Retraite, vous exercerez en binôme pour assurer la gestion de la paie des agents titulaires et contractuels. Vous serez en relation avec l'ensemble des services de la Collectivité et des partenaires externes
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le déroulement complet de la paie via le logiciel CIRIL en collaboration avec les services internes à la direction des ressources humaines,
- Saisir les éléments variables de paie,
- Calculer et exécuter la paie et le mandatement (sous logiciel ASTRE finances) et veiller au transfert du fichier HOPAYRA en lien avec le service informatique,
- Déclarer et vérifier les charges via la DSN et effectuer toutes les opérations nécessaires s'y rapportant telles que la récupération des comptes rendus métiers, et la correction des anomalies sur les plateformes URSSAF et PEP's,
- Gérer les prélèvements à la source de l'impôt sur les revenus,
- Assurer l'interface maladie /rémunération,
- Traiter les demandes d'indemnisation auprès des organismes de prévoyance et compléter diverses attestations pour les agents et pour les organismes comme le pôle emploi, la CPAM,
- Extraire des données à destination des services internes à la collectivité ou des différents pôles de la Direction des Ressources Humaines (Assurances, Rapport Social Unifié...),
- Etablir des simulations de salaire,
- Calculer des coûts et répondre aux enquêtes de l'INSEE, du CNFPT, etc.
- Accueillir, renseigner et accompagner les agents en matière de rémunération,
- Prendre le relais de l'autre gestionnaire en cas d'absence pour assurer la continuité du service,
- Rédiger des courriers et des actes administratifs simples,
- Prendre en compte les évolutions réglementaires.
- Saisir les éléments variables de paie,
- Calculer et exécuter la paie et le mandatement (sous logiciel ASTRE finances) et veiller au transfert du fichier HOPAYRA en lien avec le service informatique,
- Déclarer et vérifier les charges via la DSN et effectuer toutes les opérations nécessaires s'y rapportant telles que la récupération des comptes rendus métiers, et la correction des anomalies sur les plateformes URSSAF et PEP's,
- Gérer les prélèvements à la source de l'impôt sur les revenus,
- Assurer l'interface maladie /rémunération,
- Traiter les demandes d'indemnisation auprès des organismes de prévoyance et compléter diverses attestations pour les agents et pour les organismes comme le pôle emploi, la CPAM,
- Extraire des données à destination des services internes à la collectivité ou des différents pôles de la Direction des Ressources Humaines (Assurances, Rapport Social Unifié...),
- Etablir des simulations de salaire,
- Calculer des coûts et répondre aux enquêtes de l'INSEE, du CNFPT, etc.
- Accueillir, renseigner et accompagner les agents en matière de rémunération,
- Prendre le relais de l'autre gestionnaire en cas d'absence pour assurer la continuité du service,
- Rédiger des courriers et des actes administratifs simples,
- Prendre en compte les évolutions réglementaires.
Profils recherchés
Vous êtes discret(e), organisé(e), vous avez le sens du service public et du respect des obligations de confidentialité.
Vous êtes une personne capable de travailler en autonomie ou en équipe,
Vous avez des connaissances du statut de la fonction publique,
Vous aimez apprendre et vous êtes capable de vous remettre en question,
Vous avez le sens de l'organisation et un esprit de synthèse pour restituer des informations,
Vous disposez de qualités relationnelles.
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires, définies par le code général de la fonction publique.
Vous êtes une personne capable de travailler en autonomie ou en équipe,
Vous avez des connaissances du statut de la fonction publique,
Vous aimez apprendre et vous êtes capable de vous remettre en question,
Vous avez le sens de l'organisation et un esprit de synthèse pour restituer des informations,
Vous disposez de qualités relationnelles.
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires, définies par le code général de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
BROULAND NADINE
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites + CV détaillé + dernière situation administrative + copie(s) diplôme(s) + pièce d'identité (recto verso) + Carte Vitale sont à adresser :
par courrier électronique à : drh@mairie-six-fours.fr
par voie postale à :
Monsieur Le Maire de Six-Fours-les-Plages, Député Honoraire
Direction des Ressources Humaines - BP 97
83183 SIX FOURS LES PLAGES CEDEX
par courrier électronique à : drh@mairie-six-fours.fr
par voie postale à :
Monsieur Le Maire de Six-Fours-les-Plages, Député Honoraire
Direction des Ressources Humaines - BP 97
83183 SIX FOURS LES PLAGES CEDEX
Adresse de l'employeur
SIX FOURS LES PLAGES
>Hôtel de ville - bp 97
83183 Six fours les plages
>Hôtel de ville - bp 97
83183 Six fours les plages
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.