Technicien Energie Manager h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083230901180380
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Sadi Carnot - BP 80160, Saint-Raphaël (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé(e), sous la responsabilité du Directeur du patrimoine bâti, de suivre toutes les missions quotidiennes afférentes à l'entretien et la maintenance dans différents domaines d'application.
Missions / conditions d'exercice
- Suivre les entreprises en charge de la maintenance des équipements thermiques (partie P3 et P5), demandes d'interventions et dépannages via la GMAO
- Construire une politique de rénovation énergétique des bâtiments
- Suivre les dépenses d'énergie via des tableaux de suivi. Alerter lors de dérives
- Déclencher des interventions après consultation des compteurs communiquant journaliers
- Déclencher des interventions en régie municipale en fonction des besoins
- Participer au montage des dossiers de certificats d'économie d'énergie
- Venir en appui sur différents dossiers techniques, installations de bornes de recharge électrique, chiffrage, travaux...
- Monter les dossiers pour des nouveaux branchements électriques ou gaz auprès des gestionnaires de réseaux
- Etablir des procédures
- Travailler en coordination avec d'autres services de la ville.
Horaires de bureaux du Centre Technique Municipal, disponibilité téléphonique et possibilité d'astreintes.
Condition d'emploi :
Permis B obligatoire, nombreux déplacements dans les bâtiments communaux et sur le domaine public.
- Construire une politique de rénovation énergétique des bâtiments
- Suivre les dépenses d'énergie via des tableaux de suivi. Alerter lors de dérives
- Déclencher des interventions après consultation des compteurs communiquant journaliers
- Déclencher des interventions en régie municipale en fonction des besoins
- Participer au montage des dossiers de certificats d'économie d'énergie
- Venir en appui sur différents dossiers techniques, installations de bornes de recharge électrique, chiffrage, travaux...
- Monter les dossiers pour des nouveaux branchements électriques ou gaz auprès des gestionnaires de réseaux
- Etablir des procédures
- Travailler en coordination avec d'autres services de la ville.
Horaires de bureaux du Centre Technique Municipal, disponibilité téléphonique et possibilité d'astreintes.
Condition d'emploi :
Permis B obligatoire, nombreux déplacements dans les bâtiments communaux et sur le domaine public.
Profils recherchés
Connaissances exigées :
Technique constructives spécifiques à la rénovation énergétique
Energétique
Marchés publics
Finances
Circuit comptable
Achat d'énergie
Circuits décisionnels et procédures administratives
Adaptation et initiative.
Savoir -faire :
Maitriser les outils de bureautique.
Suivi administratif et technique par le biais d'indicateurs et de tableaux de bord.
Profil:
Capacité d'initiative
Disponibilité
Bon sens de l'organisation
Travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Sens du contact, de l'accueil et de la convivialité
Compétences rédactionnelles et aisance à l'oral.
Technique constructives spécifiques à la rénovation énergétique
Energétique
Marchés publics
Finances
Circuit comptable
Achat d'énergie
Circuits décisionnels et procédures administratives
Adaptation et initiative.
Savoir -faire :
Maitriser les outils de bureautique.
Suivi administratif et technique par le biais d'indicateurs et de tableaux de bord.
Profil:
Capacité d'initiative
Disponibilité
Bon sens de l'organisation
Travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Sens du contact, de l'accueil et de la convivialité
Compétences rédactionnelles et aisance à l'oral.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : drh@ville-saintraphael.fr
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : drh@ville-saintraphael.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint RAPHAEL
>Place Sadi Carnot - BP 80160
83700 SAINT RAPHAEL
>Place Sadi Carnot - BP 80160
83700 SAINT RAPHAEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.