Rédacteur social (f/h) - Unité territoriale sociale Var Estérel - cellule affaires générales - 1244-10
Offre n° O083231201291606
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé de favoriser l'accès aux droits des usagers, d'accompagner l'usager dans l'élaboration des dossiers administratifs en complémentarité des travailleurs sociaux et lorsqu'une évaluation sociale n'est pas nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
A la demande d'un usager ou d'un travailleur social, aider au montage de tout dossier ne nécessitant pas d'évaluation sociale pour l'accès ou le maintien des droits :
Fonds Solidarité Logement « accès » (aide en cas de saisine directe),
Fonds Solidarité Energie,
Reconstitution de carrière en vue de la retraite et pensions de réversion,
Dossier de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH),
Recours gracieux, intervention auprès des institutions et instances,
Constitution de dossier de surendettement,
Demande de logements HLM, dossiers DALO,
Dossiers de protection maladie (PUMA, CMU C, ACS),
Aide à la constitution de dossiers d'allocation personnalisée à l'autonomie.
Renseigner, écouter, évaluer la demande et orienter les usagers vers les services compétents,
Réaliser des visites à domicile en direction des personnes ne pouvant se déplacer : après validation du cadre hiérarchique lorsque l'usager est inconnu du service social ; dans le cas d'un suivi, la première visite est assurée par le travailleur social référent puis ensuite par le rédacteur social.
Activités annexes :
Gérer un fond documentaire actualisé afin d'assurer une information précise à destination des usagers et des travailleurs sociaux,
Participer aux réunions d'équipe et de l'UTS,
Participer à des groupes de travail et des projets d'actions collectives,
Remplacer occasionnellement les secrétaires médico-sociales sur les centres de solidarité.
Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :
Déplacements possibles sur le territoire
Habilitations et EPI obligatoires :
aucune
A la demande d'un usager ou d'un travailleur social, aider au montage de tout dossier ne nécessitant pas d'évaluation sociale pour l'accès ou le maintien des droits :
Fonds Solidarité Logement « accès » (aide en cas de saisine directe),
Fonds Solidarité Energie,
Reconstitution de carrière en vue de la retraite et pensions de réversion,
Dossier de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH),
Recours gracieux, intervention auprès des institutions et instances,
Constitution de dossier de surendettement,
Demande de logements HLM, dossiers DALO,
Dossiers de protection maladie (PUMA, CMU C, ACS),
Aide à la constitution de dossiers d'allocation personnalisée à l'autonomie.
Renseigner, écouter, évaluer la demande et orienter les usagers vers les services compétents,
Réaliser des visites à domicile en direction des personnes ne pouvant se déplacer : après validation du cadre hiérarchique lorsque l'usager est inconnu du service social ; dans le cas d'un suivi, la première visite est assurée par le travailleur social référent puis ensuite par le rédacteur social.
Activités annexes :
Gérer un fond documentaire actualisé afin d'assurer une information précise à destination des usagers et des travailleurs sociaux,
Participer aux réunions d'équipe et de l'UTS,
Participer à des groupes de travail et des projets d'actions collectives,
Remplacer occasionnellement les secrétaires médico-sociales sur les centres de solidarité.
Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :
Déplacements possibles sur le territoire
Habilitations et EPI obligatoires :
aucune
Profils recherchés
Savoir (connaissances)
Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de la collectivité,
Connaissance des missions CSH et de la direction,
Connaissance des dispositifs d’action sociale,
Connaissance des règles de base de la communication.
Savoir-faire (compétences techniques)
Savoir organiser son temps de travail entre ses différentes missions,
Capacités rédactionnelles,
Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc).
Savoir-être (aptitudes personnelles)
Capacités d’écoute et sens de la communication,
Disponibilité, patience et diplomatie,
Rigueur,
Discrétion.
Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de la collectivité,
Connaissance des missions CSH et de la direction,
Connaissance des dispositifs d’action sociale,
Connaissance des règles de base de la communication.
Savoir-faire (compétences techniques)
Savoir organiser son temps de travail entre ses différentes missions,
Capacités rédactionnelles,
Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc).
Savoir-être (aptitudes personnelles)
Capacités d’écoute et sens de la communication,
Disponibilité, patience et diplomatie,
Rigueur,
Discrétion.
Contact
Contact
0483950000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.