Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O083240101335892
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Draguignan
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche du Petit Prince (capacité 60 berceaux, divisés en 3 unités) : soutien et encadrement des équipes, conception et coordination du projet pédagogique et des projets d'activités qui en découlent, accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- animation et mise en oeuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
- formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques :
Élaboration de projets interpartenariaux dans un service.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques.
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
Animation et mise en oeuvre des activités éducatives.
Management d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance, animation de réunion.
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- animation et mise en oeuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
- formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques :
Élaboration de projets interpartenariaux dans un service.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques.
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
Animation et mise en oeuvre des activités éducatives.
Management d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance, animation de réunion.
Profils recherchés
- Connaître :
- les étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, psychomoteur, affectif et social
- Les techniques artistique, ludiques et manuelles
- Maitrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Droit de l'enfant et de la famille
- Politique de la CAF et dispositifs sociaux familiaux
- Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Identifier les besoins des enfants et des familles
- Travail en équipe
- Être à l'écoute, disponible, avoir le sens des relations humaines
- Notion de management et de gestion d'équipe
- les étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, psychomoteur, affectif et social
- Les techniques artistique, ludiques et manuelles
- Maitrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Droit de l'enfant et de la famille
- Politique de la CAF et dispositifs sociaux familiaux
- Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Identifier les besoins des enfants et des familles
- Travail en équipe
- Être à l'écoute, disponible, avoir le sens des relations humaines
- Notion de management et de gestion d'équipe
Contact
Contact
Mme MOEFANA Peggy, Responsable du service Petite enfance 04.94.60.20.42 ou au 04 94 68 71 77
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (Curriculum Vitae + lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Direction des Ressources humaines - Centre Joseph collomp- 4ème étage
ou par courriel : drh.recrutement@ville-draguignan.fr
ou par courriel : drh.recrutement@ville-draguignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.