Community manager/ Chargée de communication h/f

Offre n° O083240201340231
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT TROPEZ
2 place de l'Hôtel de Ville
83992 SAINT TROPEZ CEDEX
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT TROPEZ CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service communication, réorganisé en Direction, vous mettez en œuvre la stratégie digitale avec pour but d'asseoir l'e-réputation de la Ville et de favoriser l'interaction avec les habitants, mais également d'élargir la visibilité de l'action municipale, des dispositifs et évènement de la Ville sur les médias digitaux.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des contenus médias sociaux

- Rédiger, mettre en forme et diffuser les contenus textes (content management)
- Produire des contenus multimédia (photos, vidéos, infographie)
- Création/animation d'un réseau de contributeurs dans les services (remontée d'informations, partage des résultats...)
- Participer à la gestion et aux plannings éditoriaux
- Assurer le suivi et la mesure des performances (définition et pilotage des indicateurs de chaque réseau, ajustement de la stratégie) et réaliser des reportings trimestriels
- Assurer une veille des outils et des tendances, suivi des évolutions

Community management

- Fidéliser, suivre, animer, développer, modérer les communautés
- Interagir avec les abonnés et les autres comptes, relayer, partager des contenus pertinents et rechercher l'engagement
- Répondre aux questionnements, réclamations et messages privés des internautes
- Organiser de jeux concours et autres animations pour inciter l'interaction
- Identifier, solliciter des relais d'opinion et influenceurs


Site internet

- Mise à jour et suivi du site internet (pages froides, actu, etc.) en lien avec les services
- Rédaction de contenu pour les différentes pages
- Lien avec le prestataire (suivi, demandes, etc.)


Profils recherchés
Titulaire d'un Bac +3 ou Bac +5 spécialisé en communication web ou en marketing digital, vous bénéficiez de qualités rédactionnelles confirmées (écriture web, écriture journalistique) et d'une bonne maîtrise de l'animation des réseaux sociaux, de la culture web et du CMS (Wordpress).

Vous disposez d'une expérience du référencement, de l'écriture SEO et de Google Analytics, ainsi que de la création de contenus vidéo à destination des réseaux sociaux. Doté d'une solide expertise des communautés web, des méthodes et techniques couramment utilisées en webmarketing (optimisation de contenus, affiliation et display), vous avez une expérience de l'utilisation de CRM qui serait appréciée.

Vous avez une appétence pour les sujets politiques, institutionnels et pour la communication publique. Vous êtes féru d'actualités.

Vous maîtrisez les logiciels tels que Pack Office, suite Adobe, Canva et les outils de création vidéo. Organisé, rigoureux, autonome et disponible, vous faites preuve de créativité, de réactivité, du sens du service public, de discrétion, de force de proposition et de capacité d'initiative.

Travail régulier en soirée et week-ends avec récupération.

Conditions de Recrutement :
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + IFSE.

Avantages collectifs:
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Complément indemnitaire annuel (CIA).
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et mutuelle santé à venir en 2024.
- Forfait mobilités durables, tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
-Vélo à assistance électrique à disposition.



Contact

Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.