infirmier (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240201343916
Publiée le 05/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Issue de la fusion des communautés de communes du Comté de Provence, Sainte Baume Mont Aurélien et Val d'Issole, la Communauté d'Agglomération de la Provence Verte a été créé par arrêté préfectoral. Depuis le 1er janvier 2017, 28 communes réunies font le potentiel de ce territoire, portent ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
11/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération de la Provence Verte a fait de l'accueil du jeune enfant et de sa famille une de ses priorités. Elle œuvre notamment pour la qualité de l'accueil dans les structures d'accueil collectif pour les jeunes enfants.
C'est dans cette optique que l'Agglomération accompagne le recrutement de professionnels pour assurer l'accueil et le bien être des jeunes enfants et de leur famille.
L'objectif de ce service est l'Accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de vie collectif sécure et bien entretenu qui permet l'éveil et le développement du jeune enfant tout en l'accompagnant dans les apprentissages de la socialisation et le processus de l'autonomie. Établissement de 50 places dont l'équipe est composée d'une directrice EJE, 2 EJE de terrain, 1 infirmier(e), 1 psychomotricien(ne) 6 auxiliaires de puériculture, 8 agents polyvalents petite enfance et 2 agents techniques. L'Infirmier(e) exercera dans la structure au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
C'est dans cette optique que l'Agglomération accompagne le recrutement de professionnels pour assurer l'accueil et le bien être des jeunes enfants et de leur famille.
L'objectif de ce service est l'Accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de vie collectif sécure et bien entretenu qui permet l'éveil et le développement du jeune enfant tout en l'accompagnant dans les apprentissages de la socialisation et le processus de l'autonomie. Établissement de 50 places dont l'équipe est composée d'une directrice EJE, 2 EJE de terrain, 1 infirmier(e), 1 psychomotricien(ne) 6 auxiliaires de puériculture, 8 agents polyvalents petite enfance et 2 agents techniques. L'Infirmier(e) exercera dans la structure au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
sous l'autorité du Directeur en charge de la Petite Enfance, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un professionnel diplômé Infirmier(e) qui aura pour missions de :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Organiser l'accueil et l'intégration d'enfant atteint d'une maladie chronique et/ou en situation de handicap en collaboration avec la directrice, le RSAI, l'équipe et les intervenants exterieurs.
- Participer à la vie de la structure et du service
- Assurer la continuité de direction
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Organiser l'accueil et l'intégration d'enfant atteint d'une maladie chronique et/ou en situation de handicap en collaboration avec la directrice, le RSAI, l'équipe et les intervenants exterieurs.
- Participer à la vie de la structure et du service
- Assurer la continuité de direction
Profils recherchés
Savoir :
Diplôme d'Etat Infirmier(e)
Développement de l'enfant (psychomoteur, psychologique, affectif ...)
Approches pédagogiques
Règles de sécurité et d'hygiène
Procédures de continuité de direction et protocoles
Notions informatiques (logiciel)
Projet d'établissement de la structure
Règlement intérieur de la structure
Techniques d'observation
Techniques de communication écrite et orale
Savoir-faire :
- Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Observer et analyser les situations
- Accompagner l'enfant dans sa singularité
- Prendre des décisions
- Faire face à des situations d'urgence
- Accompagner les membres de l'équipe dans la formation hygiène et soin
- Gérer l'utilisation des produits d'hygiène et pharmaceutiques
- Mettre en place des méthodes et des outils d'analyse et de diagnostic
- Produire des écrits professionnels
- Faire preuve d'initiative
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Travailler en équipe et rendre compte
Savoir-être :
- Ecoute interactive et empathie
- Autonomie
- Réactivité
- Collaboration
- Disponibilité
- Sens de la médiation et de la gestion du conflit
Diplôme d'Etat Infirmier(e)
Développement de l'enfant (psychomoteur, psychologique, affectif ...)
Approches pédagogiques
Règles de sécurité et d'hygiène
Procédures de continuité de direction et protocoles
Notions informatiques (logiciel)
Projet d'établissement de la structure
Règlement intérieur de la structure
Techniques d'observation
Techniques de communication écrite et orale
Savoir-faire :
- Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Observer et analyser les situations
- Accompagner l'enfant dans sa singularité
- Prendre des décisions
- Faire face à des situations d'urgence
- Accompagner les membres de l'équipe dans la formation hygiène et soin
- Gérer l'utilisation des produits d'hygiène et pharmaceutiques
- Mettre en place des méthodes et des outils d'analyse et de diagnostic
- Produire des écrits professionnels
- Faire preuve d'initiative
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Travailler en équipe et rendre compte
Savoir-être :
- Ecoute interactive et empathie
- Autonomie
- Réactivité
- Collaboration
- Disponibilité
- Sens de la médiation et de la gestion du conflit
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Avantages collectifs :
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d'ouverture d'un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l'offre et est à adresser dès à présent, à l'attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d'ouverture d'un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l'offre et est à adresser dès à présent, à l'attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : contact@caprovenceverte.fr
Adresse de l'employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.