PORT46 - SURVEILLANT PORTUAIRE - H/F
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Offre n° O083240201369634
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
08/04/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU SERVICE :
- Aménager sur les sites portuaires la mise en œuvre des pouvoirs de police de l'autorité portuaire et de l'autorité investie du pouvoir de police portuaire. Organiser l'administration liée à l'application des pouvoirs de police ;
- Organiser l'administration de la mise en œuvre du plan de sûreté portuaire. Organiser les formations et sensibilisations en interne et en externe. Analyser des situations ayant mis en cause la sûreté ; participer aux réunions ASP ASIP ;
- Organiser la collecte d'informations et leurs diffusions en matière de sécurité. Examiner le suivi des registres de sécurité de l'ensemble des sites. Analyser des situations ayant mis en cause la sécurité. Observer le suivi et la mise en application des règles établies en matière de sécurité du personnel.
MISSIONS DE L'AGENT :
- Veiller au respect des règlements : code des transports, règlement général et particulier de police sur l'ensemble des ports gérés par MTPM. Rédiger les procès-verbaux de constat, contravention et de mise en demeure ;
- Assurer les tâches administratives du service. Maintenir à jour la documentation du service ;
- Effectuer les rondes de sécurité et de sûreté portuaire et les notifier sur la main courante ;
- Intervenir sur appel des sites portuaires pour gérer une situation intéressant la sécurité, la sûreté ou la police ;
- Participer à l'équipe d'astreinte sécurité et sûreté ;
- Coordonner l'action et gérer le plan d'eau sur les sites portuaires ;
- Collecter les informations relatives à la sécurité ;
- Faire respecter les règles de sécurité adoptées dans les consignes de la Direction des Ports ;
- Participer au remplacement ou à l'assistance en matière de grutage sur les outillages gérés en régie ;
- Gérer l'administration du contrôle d'accès en ZNLA ;
- Coordonner la relation PC vidéo - équipe de gardiennage ;
- Collaborer à la mission de sensibilisation et de formation en matière de sûreté.
- Aménager sur les sites portuaires la mise en œuvre des pouvoirs de police de l'autorité portuaire et de l'autorité investie du pouvoir de police portuaire. Organiser l'administration liée à l'application des pouvoirs de police ;
- Organiser l'administration de la mise en œuvre du plan de sûreté portuaire. Organiser les formations et sensibilisations en interne et en externe. Analyser des situations ayant mis en cause la sûreté ; participer aux réunions ASP ASIP ;
- Organiser la collecte d'informations et leurs diffusions en matière de sécurité. Examiner le suivi des registres de sécurité de l'ensemble des sites. Analyser des situations ayant mis en cause la sécurité. Observer le suivi et la mise en application des règles établies en matière de sécurité du personnel.
MISSIONS DE L'AGENT :
- Veiller au respect des règlements : code des transports, règlement général et particulier de police sur l'ensemble des ports gérés par MTPM. Rédiger les procès-verbaux de constat, contravention et de mise en demeure ;
- Assurer les tâches administratives du service. Maintenir à jour la documentation du service ;
- Effectuer les rondes de sécurité et de sûreté portuaire et les notifier sur la main courante ;
- Intervenir sur appel des sites portuaires pour gérer une situation intéressant la sécurité, la sûreté ou la police ;
- Participer à l'équipe d'astreinte sécurité et sûreté ;
- Coordonner l'action et gérer le plan d'eau sur les sites portuaires ;
- Collecter les informations relatives à la sécurité ;
- Faire respecter les règles de sécurité adoptées dans les consignes de la Direction des Ports ;
- Participer au remplacement ou à l'assistance en matière de grutage sur les outillages gérés en régie ;
- Gérer l'administration du contrôle d'accès en ZNLA ;
- Coordonner la relation PC vidéo - équipe de gardiennage ;
- Collaborer à la mission de sensibilisation et de formation en matière de sûreté.
Missions / conditions d'exercice
En saison 01/04 au 31/10
Emploi du temps en fonction planning de principe suivant :
- Semaine 1) Vigie Porquerolles
- Semaine 2) Ronde sur les ports E/W et tâches administratives 7H ou ronde sur le levant 1j par semaine
- Semaine 3) Bureau de sûreté portuaire et astreinte sûreté/sécurité 08H 12H - 14H 17H + astreinte nuit et Week-end. Horaires de rondes aléatoires le week-end.
Hors saison :
Emploi du temps en fonction planning de principe suivant :
- Semaine 1) Ronde sur les sites portuaires 08h00-12h00 et de 14h00-17h00 + astreinte sécurité
- Semaine 2) Tâches administratives ou intervention sur site 08h00-12h00 et 14h00-17h00
- Semaine 3) Ronde sur les ports E/W et tâches administratives 7H ou ronde sur le levant 1j par semaine
- Semaine 4) Bureau de sûreté portuaire et astreinte sûreté/sécurité 08H 12H - 14H 17H + astreinte nuit et Week-end. Horaires de rondes aléatoires le week-end.
Toutes saisons :
- Contact avec les acteurs portuaires
- Intervention de remise en fonction des réseaux électriques ne nécessitant pas de dépannage H0B0
- Vérification sécurité des chantiers en cours
- Lever de doutes sûreté
- Transport du courrier entre les sites et le siège - occasionnellement
- Alerter pour les problèmes du PC Vidéo protection
- Intervention ponctuelle sur les sites portuaires pour effectuer des manœuvres de grutage.
Emploi du temps en fonction planning de principe suivant :
- Semaine 1) Vigie Porquerolles
- Semaine 2) Ronde sur les ports E/W et tâches administratives 7H ou ronde sur le levant 1j par semaine
- Semaine 3) Bureau de sûreté portuaire et astreinte sûreté/sécurité 08H 12H - 14H 17H + astreinte nuit et Week-end. Horaires de rondes aléatoires le week-end.
Hors saison :
Emploi du temps en fonction planning de principe suivant :
- Semaine 1) Ronde sur les sites portuaires 08h00-12h00 et de 14h00-17h00 + astreinte sécurité
- Semaine 2) Tâches administratives ou intervention sur site 08h00-12h00 et 14h00-17h00
- Semaine 3) Ronde sur les ports E/W et tâches administratives 7H ou ronde sur le levant 1j par semaine
- Semaine 4) Bureau de sûreté portuaire et astreinte sûreté/sécurité 08H 12H - 14H 17H + astreinte nuit et Week-end. Horaires de rondes aléatoires le week-end.
Toutes saisons :
- Contact avec les acteurs portuaires
- Intervention de remise en fonction des réseaux électriques ne nécessitant pas de dépannage H0B0
- Vérification sécurité des chantiers en cours
- Lever de doutes sûreté
- Transport du courrier entre les sites et le siège - occasionnellement
- Alerter pour les problèmes du PC Vidéo protection
- Intervention ponctuelle sur les sites portuaires pour effectuer des manœuvres de grutage.
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Connaissance du monde maritime,
- Réglementation police portuaire,
- Réglementation sûreté,
- Qualités rédactionnelles.
Les " savoir-faire " :
- Navigation, manœuvre,
- Organisation portuaire,
- Utilisation engin de levage,
- Premiers secours.
Les " savoir-être " :
- Intégrité, discrétion, loyauté,
- Rigueur, fermeté, méthode,
- Autonomie, écoute, diplomatie.
- Connaissance du monde maritime,
- Réglementation police portuaire,
- Réglementation sûreté,
- Qualités rédactionnelles.
Les " savoir-faire " :
- Navigation, manœuvre,
- Organisation portuaire,
- Utilisation engin de levage,
- Premiers secours.
Les " savoir-être " :
- Intégrité, discrétion, loyauté,
- Rigueur, fermeté, méthode,
- Autonomie, écoute, diplomatie.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.