gestionnaire carrière h/f
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Offre n° O083240201371670
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT CYR SUR MER
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gestion administrative de la carrière des agents
Missions / conditions d'exercice
La gestion administrative est une fonction essentielle, concerne l'ensemble des traitements liés aux positions statutaires, aux avancements d'échelon, de grade et de promotion interne, à la gestion des absences (maladie...). Elle requiert une rigueur absolue car elle correspond à des nécessités réglementaires.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience professionnelle idéalement acquise dans une collectivité territoriale,
Vous faites preuve d'empathie et êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et votre rigueur.
Rejoignez notre équipe, nous vous attendons.
Vous faites preuve d'empathie et êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et votre rigueur.
Rejoignez notre équipe, nous vous attendons.
Contact
Contact
0494262622
Informations complémentaires
Titulaire de la fonction publique ou contractuel.
La connaissance générale de l'environnement territorial et des compétences des collectivités est un plus,
Rigueur et qualités d'organisation indispensables, maîtrise des outils informatiques
La connaissance générale de l'environnement territorial et des compétences des collectivités est un plus,
Rigueur et qualités d'organisation indispensables, maîtrise des outils informatiques
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.