Adjoint au Responsable Régie Patrimoine Bâti h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240315000171
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hyeres les palmiers
Poste à pourvoir le
31/05/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grade de recrutement ou contractuel. Régime indemnitaire, prime de fin d’année, tickets restaurants, participation mutuelle labélisée.
Descriptif de l'emploi
Les missions principales du poste:
- Seconder le responsable de la Régie Patrimoine Bâti
- Gestion des activités des agents : interventions, chantiers, contrôles d'ouvrages et d'équipements
- Études et travaux de maintenance et d'entretien des ouvrages et des bâtiments
- Seconder le responsable de la Régie Patrimoine Bâti
- Gestion des activités des agents : interventions, chantiers, contrôles d'ouvrages et d'équipements
- Études et travaux de maintenance et d'entretien des ouvrages et des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Gestion et contrôle de la sécurité des agents et des chantiers, EPI, amiante, plomb, matières dangereuses,…
- Vérification de la bonne exécution des prestations et des travaux,
- Gestion des ressources techniques des ateliers : matériels, équipements, véhicules,
- Gestion technique et administrative des marchés de prestations (fournitures / nettoyage / maintenance) : exécution, litiges, améliorations.
- Gestion et contrôle de la sécurité des agents et des chantiers, EPI, amiante, plomb, matières dangereuses,…
- Vérification de la bonne exécution des prestations et des travaux,
- Gestion des ressources techniques des ateliers : matériels, équipements, véhicules,
- Gestion technique et administrative des marchés de prestations (fournitures / nettoyage / maintenance) : exécution, litiges, améliorations.
Profils recherchés
Compétences demandées
SAVOIRS, connaissances en :
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et du code du travail,
- Maîtrise des techniques de management d'équipes,
- Maîtrise des techniques et des réglementations en construction bâtiment, et sécurité Incendie et ERP,
- Maîtrise des règles de gestion de budget et de commande publique
- Maîtrise des techniques de négociation et de communication
SAVOIR-FAIRE, être capable de :
- Piloter et manager des équipes,
- Faire un diagnostic des ouvrages de bâtiment,
- Informer et conseiller sa hiérarchie et les élus quant aux contraintes et risques (techniques, juridiques,...)
- Concerter et informer les services et utilisateurs des locaux,
- Gérer le plan de charge des ateliers, gérer les urgences
SAVOIR-ETRE, faire preuve de :
- Esprit d’équipe,
- Sens du dialogue
- Sens de l’organisation
- Disponibilité, Réactivité et efficacité
- Rigueur, réflexion & méthode
- Initiative – analyse - anticipation
SAVOIRS, connaissances en :
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et du code du travail,
- Maîtrise des techniques de management d'équipes,
- Maîtrise des techniques et des réglementations en construction bâtiment, et sécurité Incendie et ERP,
- Maîtrise des règles de gestion de budget et de commande publique
- Maîtrise des techniques de négociation et de communication
SAVOIR-FAIRE, être capable de :
- Piloter et manager des équipes,
- Faire un diagnostic des ouvrages de bâtiment,
- Informer et conseiller sa hiérarchie et les élus quant aux contraintes et risques (techniques, juridiques,...)
- Concerter et informer les services et utilisateurs des locaux,
- Gérer le plan de charge des ateliers, gérer les urgences
SAVOIR-ETRE, faire preuve de :
- Esprit d’équipe,
- Sens du dialogue
- Sens de l’organisation
- Disponibilité, Réactivité et efficacité
- Rigueur, réflexion & méthode
- Initiative – analyse - anticipation
Contact
Contact
0494007878
Informations complémentaires
Pour répondre à cette offre:
Candidatures avec lettre de motivation (OBLIGATOIRE) et curriculum vitae, pour les agents fonctionnaires dernier arrêté de situation.
à adresser par courrier à l'attention de :
MAIRIE HYERES
Direction des Ressources Humaines
12 avenue Joseph Clotis - BP 709
83412 HYERES CEDEX
Ou
par mail à candidater@mairie-hyeres.com (en précisant la référence de l'annonce).
Date limite de candidature : 15 avril 2024
Les entretiens seront prévus dans le courant de la semaine 20
Candidatures avec lettre de motivation (OBLIGATOIRE) et curriculum vitae, pour les agents fonctionnaires dernier arrêté de situation.
à adresser par courrier à l'attention de :
MAIRIE HYERES
Direction des Ressources Humaines
12 avenue Joseph Clotis - BP 709
83412 HYERES CEDEX
Ou
par mail à candidater@mairie-hyeres.com (en précisant la référence de l'annonce).
Date limite de candidature : 15 avril 2024
Les entretiens seront prévus dans le courant de la semaine 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.