Un Directeur Général Adjoint en charge du pôle solidarité H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240319000051
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-RAPHAËL CEDEX
Poste à pourvoir le
19/04/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et avec l'équipe exécutive, vous participez à la définition et à la mise en forme des orientations de la collectivité relatives au pôle solidarités.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la mise en place et suivi de la stratégie pluri-annuelle de pilotage du Pôle qui comprend les services ci-dessous :
- Solidarités / association
- Contractualisation
- Santé vaccination Prévention
- Hygiène et santé environnementale
- Politique de la ville
- Maison France Services.
- Garantir la bonne administration sur le volet juridique et budgétaire notamment lors de l’élaboration de délibérations, du budget et de son suivi,
- Coordonner l’activité des services dans un esprit d’optimisation des ressources,
- Maintenir une relation privilégiée avec l’ensemble du tissu associatif du territoire,
- Piloter la politique de solidarité de l’agglomération, établir un suivi par l’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs.
- Solidarités / association
- Contractualisation
- Santé vaccination Prévention
- Hygiène et santé environnementale
- Politique de la ville
- Maison France Services.
- Garantir la bonne administration sur le volet juridique et budgétaire notamment lors de l’élaboration de délibérations, du budget et de son suivi,
- Coordonner l’activité des services dans un esprit d’optimisation des ressources,
- Maintenir une relation privilégiée avec l’ensemble du tissu associatif du territoire,
- Piloter la politique de solidarité de l’agglomération, établir un suivi par l’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs.
Profils recherchés
- Bonnes connaissances de l’environnement territorial
- Maîtrise du processus budgétaire
- Expérience dans le volet social appréciée
- Expérience dans la recherche de subventions serait un plus
- Expériences souhaitées en management avec des qualités d’écoute, d’ouverture d’esprit et un intérêt pour l’innovation
- Maîtrise des enjeux des politiques publiques et de leur mise en œuvre
- Aisance relationnelle.
- Maîtrise du processus budgétaire
- Expérience dans le volet social appréciée
- Expérience dans la recherche de subventions serait un plus
- Expériences souhaitées en management avec des qualités d’écoute, d’ouverture d’esprit et un intérêt pour l’innovation
- Maîtrise des enjeux des politiques publiques et de leur mise en œuvre
- Aisance relationnelle.
Contact
Contact
0494821578
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président d'ESTEREL COTE d'AZUR AGGLOMERATION, Direction des Ressources Humaines, 624 chemin Aurélien, CS 50133, 83707 Saint-Raphaël CEDEX, par courrier ou par mail à drh@esterelcotedazur-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.