Assistant de gestion Ressources Humaines h/f
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Offre n° O083240329000331
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
29/05/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assistant de gestion des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueillir le public
Activités : Accueillir le public physiquement et téléphoniquement ; conseiller et orienter
Mission 2 : Saisir et contrôler des éléments de paie et de carrière dans le logiciel RH
Activités : Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion
Mission 3 : Elaborer des arrêtés, des courriers et attestations
Activités : Editer et diffuser des arrêtés, des courriers et attestations
Mission 4 : Elaborer des attestations Pôle Emploi
Activités : Compléter et transmettre les attestations Pôle Emploi
Mission 5 : Activités complémentaires
Activités : instruction des dossiers retraites CNRACL ; suivre les dossiers chômage ; mettre sous plis des bulletins de paie ; classer, enregistrer et archiver les documents ; suivre des contrats de maintien de salaire ; télé déclarer des attestations employeurs
Activités : Accueillir le public physiquement et téléphoniquement ; conseiller et orienter
Mission 2 : Saisir et contrôler des éléments de paie et de carrière dans le logiciel RH
Activités : Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion
Mission 3 : Elaborer des arrêtés, des courriers et attestations
Activités : Editer et diffuser des arrêtés, des courriers et attestations
Mission 4 : Elaborer des attestations Pôle Emploi
Activités : Compléter et transmettre les attestations Pôle Emploi
Mission 5 : Activités complémentaires
Activités : instruction des dossiers retraites CNRACL ; suivre les dossiers chômage ; mettre sous plis des bulletins de paie ; classer, enregistrer et archiver les documents ; suivre des contrats de maintien de salaire ; télé déclarer des attestations employeurs
Profils recherchés
Obligatoires : BEPC
Souhaitables : Niveau baccalauréat
Droits et obligations des fonctionnaires
Statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils de bureautique, RH
Connaissance des règles de calcul d’un bulletin de paie
Saisie dématérialisée attestation employeur
Discrétion
Sens de l’accueil
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation, autonomie
Gestion du stress
Conseil et écoute des usagers
Souhaitables : Niveau baccalauréat
Droits et obligations des fonctionnaires
Statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils de bureautique, RH
Connaissance des règles de calcul d’un bulletin de paie
Saisie dématérialisée attestation employeur
Discrétion
Sens de l’accueil
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation, autonomie
Gestion du stress
Conseil et écoute des usagers
Contact
Contact
0494363129
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.