Assurer la direction du CCAS et de la Résidence Autonomie dans ses dimensions managériales, administratives, budgétaires, partenariales et de développement .
Poste à temps complet réparti sur les deux structures

- Participer à la définition des orientations en matière sociale émanant de la municipalité et du conseil d'administration et organiser sa mise en oeuvre,
- Analyser les besoins sociaux et proposer des actions adaptées,
- Piloter la gestion administrative du CCAS et de la Résidence Autonomie : préparer et assurer la suivi des décisions du Conseil d'Administration en lien avec le Vice-Président du CCAS, contrôler les actes et contrats, les courriers,
- Assurer la gestion financières des deux structures : préparation, suivi des budgets (M57 et M22), dialogue de gestion avec le département (CPOM), demande de subventions.....,
- Gérer et manager les équipes pluridisciplinaires,
- Piloter les actions des services : rapport d'activité, coordination avec différents acteurs ( services de la commune, partenaires médicaux-sociaux, institutionnels (CD, ARS....), mise en oeuvre démarche qualité,
- En partenariat avec les services de la commune , propriétaire du bâtiment, pilotage du projet de réhabilitation de la résidence autonomie et de la réorganisation des services.
- Assurer la veille technique et réglementaire,
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales.

Savoir-faire :
- Diplôme CAFERUIS/CAFDES ou équivalent obligatoire pour les candidats contractuels, appréciés pour les candidats fonctionnaires
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Règles professionnelles, éthique et déontologiques,
- Connaissance des règlementations et des politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire (publics précaires, personnes âgées, handicapées),
- Connaissance de la règlementation en matière de logement social, de la conception à l'attribution,
- Organisation de la collectivité et de l'établissement public,
- Connaissance du Code de l'Action Sociale et des Familles, et de la loi du 2 janvier 2002,
- Connaissance des techniques managériales et gestion RH,
- Connaissances des règles de comptabilité publique (M22 et M57),
- Maîtrise des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments,
- Connaissance méthodologie de gestion de projet,
- Connaissance dans le domaine de la qualité?
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des ESMS (EHPA),
- Connaissance des règles de la commande publique,
- Aisance rédactionnelle,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Logiciels métiers spécifiques :
Pour le CCAS : Locigiel Millésime Web développer par JVS Mairistem est fortement recommandé
Pour la Résidence Autonomie : E.MAGNUS de Berger-Levrault et BL.Résident

Savoir-être :
- Sens du service public
- Disponibilité
- Aisance relationnelle
- Sens des responsabilités
- Aptitudes à la négociation, à la prise de décision
- Savoir gérer le stress
- Qualité d'organisation, rigueur, méthode et capacité à rendre des comptes,
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'écoute, du dialogue, capacité à mobiliser,
- Sens de la pédagogie et des relations humaines.