ANTLS497 - AGENT DE MAINTENANCE DES JEUX ENFANT ET AIRES DE JEUX COLLECTIVES - H/F
Offre n° O083240409000665
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA SEYNE SUR MER
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Maintenance, contrôle et Sécurité des aires de jeux collectives, des jeux collectifs et sols amortissant sur l’espace public .
Missions / conditions d'exercice
MAINTENANCE JEUX ENFANTS ET AIRES DE JEUX COLLECTIVES :
- Assurer les contrôles simples /visuels hebdomadaires et fonctionnels (de 1 à 3 mois),
- Tracer (compléter et signer les fiches de contrôle) les contrôles visuels et fonctionnels réalisés,
- Suivre les contrôles annuels et réglementaires réalisés par un bureau de contrôle extérieur,
- Suivre les interventions et travaux exécutés par prestataire (entreprises),
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire ou fournisseur est indispensable,
- Établir des devis et réceptionner des pièces de jeux et matériels ou prestations) commandés,
- Maintenir en bon état visuel et de fonctionnement les jeux collectifs et aires de jeux,
- Maintenir en propreté les sols amortissants,
- Recharger si nécessaire en matière les sols fluents,
- Assurer et maintenir l’affichage normatif à l’entrée des aires de jeux et sur les jeux (information des usagers),
- -Réaliser une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
- -Lire un plan et interpréter les représentations techniques,
- -Organiser son chantier en respectant les règles sanitaires et environnementales,
- Démonter et monter des pièces de rechange,
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un équipement (aire et jeux),
- -Mettre à jour le registre de maintenance suite à chaque intervention,
- Respect des règles de sécurité selon la réglementation en vigueur,
- -Recycler les déchets,
- Utilisation de l’outil informatique et Bureau Numérique, traitement de texte et tableur et logiciel divers,
- Traitement des interventions sur ATAL.
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ :
- Respect et Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et des personnes,
- Port des EPI Obligatoire,
- S’assurer de l’entretien régulier et du nettoyage du matériel et véhicule mis à sa disposition.
ACTIVITÉS ANNEXES :
- Interventions et travaux de petites réparations et maintenance sur mobilier urbain (type bancs, jardinières, etc...),
- Participer à l’environnement et espace de vie collectif du service (intérieur/extérieur).
- Assurer les contrôles simples /visuels hebdomadaires et fonctionnels (de 1 à 3 mois),
- Tracer (compléter et signer les fiches de contrôle) les contrôles visuels et fonctionnels réalisés,
- Suivre les contrôles annuels et réglementaires réalisés par un bureau de contrôle extérieur,
- Suivre les interventions et travaux exécutés par prestataire (entreprises),
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire ou fournisseur est indispensable,
- Établir des devis et réceptionner des pièces de jeux et matériels ou prestations) commandés,
- Maintenir en bon état visuel et de fonctionnement les jeux collectifs et aires de jeux,
- Maintenir en propreté les sols amortissants,
- Recharger si nécessaire en matière les sols fluents,
- Assurer et maintenir l’affichage normatif à l’entrée des aires de jeux et sur les jeux (information des usagers),
- -Réaliser une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
- -Lire un plan et interpréter les représentations techniques,
- -Organiser son chantier en respectant les règles sanitaires et environnementales,
- Démonter et monter des pièces de rechange,
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un équipement (aire et jeux),
- -Mettre à jour le registre de maintenance suite à chaque intervention,
- Respect des règles de sécurité selon la réglementation en vigueur,
- -Recycler les déchets,
- Utilisation de l’outil informatique et Bureau Numérique, traitement de texte et tableur et logiciel divers,
- Traitement des interventions sur ATAL.
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ :
- Respect et Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et des personnes,
- Port des EPI Obligatoire,
- S’assurer de l’entretien régulier et du nettoyage du matériel et véhicule mis à sa disposition.
ACTIVITÉS ANNEXES :
- Interventions et travaux de petites réparations et maintenance sur mobilier urbain (type bancs, jardinières, etc...),
- Participer à l’environnement et espace de vie collectif du service (intérieur/extérieur).
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances du cadre réglementaire en matière de sécurité d’aires de jeux et jeux collectifs :
- décret N° 94-699 du 10 août 1994,
- article L221-1 du Code de la consommation,
- décret N° 96-1136 du 18 décembre 1996.
- Connaissances du cadre normatif en matière d’aires de jeux et jeux collectifs :
- norme NF EN 1176 « Équipement et sols d’aires de jeux »,
- norme NF EN 1177 « Revêtement de surface d’aires de jeux absorbant l’impact »,
- Connaissances des obligations des fabricants d’aires de jeux et jeux collectifs,
- Connaissances des obligations des exploitants en matière d’aires de jeux et jeux collectifs,
- Technique de lecture de plans et notices,
- Technique de signalisation,
- Connaissance des risques des réseaux, et réglementation AIPR,
- Port des EPI obligatoire.
Les « savoir-faire » :
- Utilisation des gabarits de jeux,
- Techniques de maintenance (peinture, menuiserie, maçonnerie...),
- Lecture d’éclaté de structures,
- Actions correctives suite aux rapports de contrôles annuels,
- Petite bureautique (tableur, internet, bureau numérique, mails),
- Traçabilité photographique sur PC (avant /après par jeux ou aires de jeux avec dates et noms des photos),
- Communiquer avec les usagers,
- Communiquer avec entreprises, fournisseurs et autres prestataires.
Les « savoir-être » :
- Réactif, assidu et disponible,
- Manuel et minutieux,
- Savoir lire des plans et « éclatés » / notices de montage des jeux,
- Méthodique, rigoureux, régulier, volontaire, prudent, appliqué et organisé,
- Réfléchi, Capacité d’analyse,
- Autonome dans l’organisation du travail,
- Sens du travail en équipe et excellente appréhension du service public.
- Connaissances du cadre réglementaire en matière de sécurité d’aires de jeux et jeux collectifs :
- décret N° 94-699 du 10 août 1994,
- article L221-1 du Code de la consommation,
- décret N° 96-1136 du 18 décembre 1996.
- Connaissances du cadre normatif en matière d’aires de jeux et jeux collectifs :
- norme NF EN 1176 « Équipement et sols d’aires de jeux »,
- norme NF EN 1177 « Revêtement de surface d’aires de jeux absorbant l’impact »,
- Connaissances des obligations des fabricants d’aires de jeux et jeux collectifs,
- Connaissances des obligations des exploitants en matière d’aires de jeux et jeux collectifs,
- Technique de lecture de plans et notices,
- Technique de signalisation,
- Connaissance des risques des réseaux, et réglementation AIPR,
- Port des EPI obligatoire.
Les « savoir-faire » :
- Utilisation des gabarits de jeux,
- Techniques de maintenance (peinture, menuiserie, maçonnerie...),
- Lecture d’éclaté de structures,
- Actions correctives suite aux rapports de contrôles annuels,
- Petite bureautique (tableur, internet, bureau numérique, mails),
- Traçabilité photographique sur PC (avant /après par jeux ou aires de jeux avec dates et noms des photos),
- Communiquer avec les usagers,
- Communiquer avec entreprises, fournisseurs et autres prestataires.
Les « savoir-être » :
- Réactif, assidu et disponible,
- Manuel et minutieux,
- Savoir lire des plans et « éclatés » / notices de montage des jeux,
- Méthodique, rigoureux, régulier, volontaire, prudent, appliqué et organisé,
- Réfléchi, Capacité d’analyse,
- Autonome dans l’organisation du travail,
- Sens du travail en équipe et excellente appréhension du service public.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.