DECG08 - CHEF DE SERVICE CONTRÔLE EXTERNE - H/F
Offre n° O083240409000957
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
21/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Suivi et Contrôle des contrats de concession et accompagnement des directions opérationnelles dans l’exécution financières des contrats.
- Contrôle externe des satellites.
- Participation à la mise en œuvre du système décisionnel.
- Management d’équipe.
- Contrôle externe des satellites.
- Participation à la mise en œuvre du système décisionnel.
- Management d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Suivre l’exécution technico-financière des contrats de concessions en appui des directions opérationnelles en charge du suivi des contrats.
- Analyser les rapports de délégataires.
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la valorisation des contrats.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l’exécution financière des contrats (calcul indexation, redevances, pénalités, tarifications…).
- Réaliser les analyses et simulations financières permettant l’orientation des négociations et alimentant les réflexions sur les choix des modes de gestion.
- Réaliser et mettre à jour la galaxie des satellites.
- Participer à l’analyse des risques vis-à-vis des satellites et proposer des priorités de contrôle.
- Planifier, organiser et réaliser des missions de contrôle externe des satellites.
- Participer à la définition d’indicateurs d’aide à la décision vis-à-vis des partenaires pour les managers.
- Réaliser des rapports d’analyse sur les contrôles réalisés.
- Gérer les relations avec les partenaires dans le cadre de leurs obligations contractuelle annuelles.
- Participer à toute autre mission se rattachant au contrôle de gestion de la collectivité.
- Analyser les rapports de délégataires.
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la valorisation des contrats.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l’exécution financière des contrats (calcul indexation, redevances, pénalités, tarifications…).
- Réaliser les analyses et simulations financières permettant l’orientation des négociations et alimentant les réflexions sur les choix des modes de gestion.
- Réaliser et mettre à jour la galaxie des satellites.
- Participer à l’analyse des risques vis-à-vis des satellites et proposer des priorités de contrôle.
- Planifier, organiser et réaliser des missions de contrôle externe des satellites.
- Participer à la définition d’indicateurs d’aide à la décision vis-à-vis des partenaires pour les managers.
- Réaliser des rapports d’analyse sur les contrôles réalisés.
- Gérer les relations avec les partenaires dans le cadre de leurs obligations contractuelle annuelles.
- Participer à toute autre mission se rattachant au contrôle de gestion de la collectivité.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Maîtrise des mécanismes financiers généraux,
- Connaissances en comptabilité, notamment privée,
- Connaissance du fonctionnement administratif de TPM et des collectivités territoriales,
- Connaissance des méthodes de conduite et d’animation de réunions,
- Principes du management public territorial,
- Connaissance de la réglementation sur la lutte anticorruption et la prévention des atteintes à la probité.
Les « savoir-faire » :
- Mise en œuvre de démarches projet : organisation, planification, respect des objectifs et délais, évaluation,
- Mise en œuvre de démarches de contrôle de gestion et notamment de contrôle externe,
- Organisation de missions de contrôle externe,
- Analyse de données,
- Approche de la définition d’indicateurs décisionnels,
- Management et encadrement d’équipe.
Les « savoir-être » :
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Bonne communication et capacités rédactionnelles,
- Autonomie et capacité à travailler en équipe,
- Rigueur, méthode, force de proposition,
- Discrétion, devoir de réserve,
- Diplomatie et capacité d’adaptation.
- Maîtrise des mécanismes financiers généraux,
- Connaissances en comptabilité, notamment privée,
- Connaissance du fonctionnement administratif de TPM et des collectivités territoriales,
- Connaissance des méthodes de conduite et d’animation de réunions,
- Principes du management public territorial,
- Connaissance de la réglementation sur la lutte anticorruption et la prévention des atteintes à la probité.
Les « savoir-faire » :
- Mise en œuvre de démarches projet : organisation, planification, respect des objectifs et délais, évaluation,
- Mise en œuvre de démarches de contrôle de gestion et notamment de contrôle externe,
- Organisation de missions de contrôle externe,
- Analyse de données,
- Approche de la définition d’indicateurs décisionnels,
- Management et encadrement d’équipe.
Les « savoir-être » :
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Bonne communication et capacités rédactionnelles,
- Autonomie et capacité à travailler en équipe,
- Rigueur, méthode, force de proposition,
- Discrétion, devoir de réserve,
- Diplomatie et capacité d’adaptation.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.