AGENT DE CRECHE H/F
Offre n° O083240415000955
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT TROPEZ CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recrute un agent de crèche pour intégrer son équipe.
L'agent de crèche sera placé sous l'autorité de la directrice du Multi-accueil, la directrice du pôle enfance et le directeur général des services.
L'agent de crèche sera placé sous l'autorité de la directrice du Multi-accueil, la directrice du pôle enfance et le directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des locaux du multi accueil collectif en respectant les normes d'hygiène en collectivité et la fiche de missions détaillées de chaque unité
- Entretien et nettoyage des jouets, structures de jeux, mobiliers, tapis...;
- Gestion du linge: Ramassage, lavage, séchage, pliage, distribution
- Entretien de la lingerie, des lave-linge, sèche-linge
- Tri et évacuation des déchets
- Gestion des stocks et commandes ( en lien avec la hiérarchie): produits d'entretien, linge, produits d'hygiène pour les enfants;
- Distribution des repas en respectant le protocole d'hygiène ( Norme HACCP)
- Surveillance ponctuelle d'un groupe d'enfant;
- Surveillance de sieste en relais avec 'équipe encadrant les enfants;
- Accompagnement ponctuel des enfants pour les sorties ( bibliothèque, sorties de Noël, adaptation école...)
- Participation aux réunion;
- Participation active au projet d'établissement
- Entretien et nettoyage des jouets, structures de jeux, mobiliers, tapis...;
- Gestion du linge: Ramassage, lavage, séchage, pliage, distribution
- Entretien de la lingerie, des lave-linge, sèche-linge
- Tri et évacuation des déchets
- Gestion des stocks et commandes ( en lien avec la hiérarchie): produits d'entretien, linge, produits d'hygiène pour les enfants;
- Distribution des repas en respectant le protocole d'hygiène ( Norme HACCP)
- Surveillance ponctuelle d'un groupe d'enfant;
- Surveillance de sieste en relais avec 'équipe encadrant les enfants;
- Accompagnement ponctuel des enfants pour les sorties ( bibliothèque, sorties de Noël, adaptation école...)
- Participation aux réunion;
- Participation active au projet d'établissement
Profils recherchés
Compétences requises:
- Connaissance des règles d'hygiène en collectivité ( technique, produits et matériel de nettoyage);
- Savoir manipuler et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Connaître les normes HACCP;
- Savoir organiser et planifier son travail;
- Fournir un travail soigné;
- Savoir s'informer, se former;
- Maîtriser les règles de sécurité;
Qualités requises:
- Disponible et polyvalent
- Autonome;
- Assidu et ponctuel;
- Avoir l'esprit d’équipe;
-Respecter la hiérarchie, les collègues, es enfants et leur famille;
- Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au milieu de la petite enfance
- Discrétion professionnelle ( secret professionnel et devoir de réserve)
Conditions de Recrutement :
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + IFSE.
Avantages collectifs:
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Complément indemnitaire annuel (CIA).
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et mutuelle santé à venir en 2024.
- Forfait mobilités durables, tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
-Vélo à assistance électrique à disposition.
- Connaissance des règles d'hygiène en collectivité ( technique, produits et matériel de nettoyage);
- Savoir manipuler et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Connaître les normes HACCP;
- Savoir organiser et planifier son travail;
- Fournir un travail soigné;
- Savoir s'informer, se former;
- Maîtriser les règles de sécurité;
Qualités requises:
- Disponible et polyvalent
- Autonome;
- Assidu et ponctuel;
- Avoir l'esprit d’équipe;
-Respecter la hiérarchie, les collègues, es enfants et leur famille;
- Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au milieu de la petite enfance
- Discrétion professionnelle ( secret professionnel et devoir de réserve)
Conditions de Recrutement :
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + IFSE.
Avantages collectifs:
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Complément indemnitaire annuel (CIA).
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et mutuelle santé à venir en 2024.
- Forfait mobilités durables, tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
-Vélo à assistance électrique à disposition.
Contact
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.