La Ville de Saint-Tropez recherche un(e) agent pour intégrer son équipe en poste.

Relations fonctionnelles:

En interne :
- Relations fréquentes avec le Directeur et ses adjoints (supérieur hiérarchique direct) du service Jeunesse et loisirs.
-Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation, de restauration et d’accueil du pôle enfance.
-Relations ponctuelles avec les services administratifs et techniques.
• En externe :
- Relations fréquentes avec les enseignants.
- Communication permanente avec les parents et les enfants.

Accueil de loisirs, pause méridienne dans les écoles et accueil périscolaire du soir, du lundi au vendredi de 7h45 à 18h00.

Horaires variables et irréguliers, amplitude variable en fonction des nécessités de service
Période scolaire : Lundi/Jeudi/Vendredi 11h30-18h - Mardi 10h30-18h – Mercredi 7h45-17h15 ou 8h30-18h
Vacances scolaires : Du lundi au vendredi 7h45-17h15 ou 8h30-18h

Pics d’activité et rythmes de travail différents en fonction des périodes scolaires et des vacances

2 semaines de congés obligatoires à Noël durant la fermeture de service.

Possibilité de prendre 1 semaine de congés durant la période estivale, les autres congés seront posés en période scolaire selon nécessités de service.

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.

- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps d’accueil de l’enfant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.

- Participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli.
- Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les différents projets.
- Réaliser les temps d’animation auprès des enfants.

- Participer au bon fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction de l’accueil de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement de l’accueil : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. Conserver la volonté d’effectuer une vieille formative régulière.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
- Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés au service.

- Brevet d’Animateur (BAFA, BAFA Surveillant de Baignade) ou diplôme professionnel BPJEPS, BAAPAT, CAP Petite enfance.
- PSC1.

Compétences:
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
- Elaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet.
- Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique.
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique.
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Impulser et animer la dynamique du groupe.
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants.
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants.
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.

Savoir Faire:
-Missions, projet éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation.
-Réseau de partenaires socio-éducatifs.
-Connaissances pédagogique liées au public.
-Méthodologie de construction d’un cycle d’activités.
-Règles de sécurité en ERP (Etablissement Recevant du Public).
-Rythme et besoins de l’enfant et de l’adolescent.
-Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques.
-Techniques d’animation et d’encadrement.

Conditions de Recrutement :
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + IFSE.

Avantages collectifs:
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Complément indemnitaire annuel (CIA).
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et mutuelle santé à venir en 2024.
- Forfait mobilités durables, tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
-Vélo à assistance électrique à disposition.