AGENT POLYVALENT DE PETITE ENFANCE H/F
Offre n° O083240429000378
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLAN DE LA TOUR
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Dans le département du Var en Région Provence Alpes Côte d’Azur, au cœur des collines du Massif des Maures, la commune du Plan de la Tour compte 3100 habitants. Réputée pour sa convivialité et son authenticité, avec ses traditions préservées, ce village original qui s’étend depuis son centre en 25 hameaux, fait partie de la Communauté de communes du Golfe de Saint-Tropez.
Composée d’une quarantaine d’agents, la commune recrute un agent polyvalent de petite enfance pour sa crèche municipale accueillant vingt berceaux. Au sein d’un bâtiment récemment rénové et placée sous l’autorité de la directrice de l'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants, l’agent polyvalent de la petite enfance travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des repas, du linge et l’entretien et l’hygiène des locaux.
Composée d’une quarantaine d’agents, la commune recrute un agent polyvalent de petite enfance pour sa crèche municipale accueillant vingt berceaux. Au sein d’un bâtiment récemment rénové et placée sous l’autorité de la directrice de l'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants, l’agent polyvalent de la petite enfance travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des repas, du linge et l’entretien et l’hygiène des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Maillon essentiel pour l’équipe, vos principales missions sont :
- Entretien des locaux du multi-accueil en respectant les normes d’hygiène en collectivité ;
- Entretien et nettoyage des jouets, structures de jeux, mobiliers, tapis,…
- Gestion du linge : ramassage, lavage, séchage, pliage, distribution
- Entretien de la lingerie, du lave-linge et du sèche-linge
- Tri et évacuation des déchets
- Gestion des stocks et commandes (en lien avec la hiérarchie)
- Distribution des repas en respectant le protocole d’hygiène
- Accueil des enfants et des parents
- Accompagnement des auxiliaires du puériculture dans l’organisation et l’animation d’activités pour les enfants
-Informer les familles sur le comportement de leur enfant
- Relayer les observations et les informations vers la responsable de la structure
- Participation au travail de l’équipe et aux réunions de service
- Participation au projet d’établissement
- Entretien des locaux du multi-accueil en respectant les normes d’hygiène en collectivité ;
- Entretien et nettoyage des jouets, structures de jeux, mobiliers, tapis,…
- Gestion du linge : ramassage, lavage, séchage, pliage, distribution
- Entretien de la lingerie, du lave-linge et du sèche-linge
- Tri et évacuation des déchets
- Gestion des stocks et commandes (en lien avec la hiérarchie)
- Distribution des repas en respectant le protocole d’hygiène
- Accueil des enfants et des parents
- Accompagnement des auxiliaires du puériculture dans l’organisation et l’animation d’activités pour les enfants
-Informer les familles sur le comportement de leur enfant
- Relayer les observations et les informations vers la responsable de la structure
- Participation au travail de l’équipe et aux réunions de service
- Participation au projet d’établissement
Profils recherchés
Compétences requises :
- Être obligatoirement titulaire d’un diplôme listé dans l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Savoir manipuler et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Savoir organiser et planifier son travail
- Savoir anticiper les besoins
Qualités requises :
- Être assidu et ponctuel
- Savoir faire preuve de patience
- Avoir l’esprit d’équipe
- Respecter la hiérarchie, les collègues, les enfants et leur famille
- Faire preuve de discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)
- Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au milieu de la petite enfance
- Être obligatoirement titulaire d’un diplôme listé dans l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Savoir manipuler et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Savoir organiser et planifier son travail
- Savoir anticiper les besoins
Qualités requises :
- Être assidu et ponctuel
- Savoir faire preuve de patience
- Avoir l’esprit d’équipe
- Respecter la hiérarchie, les collègues, les enfants et leur famille
- Faire preuve de discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)
- Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au milieu de la petite enfance
Contact
Contact
0494551060
Informations complémentaires
Lieu de travail : Multi-Accueil « La Cloucadeto, Rue du Sénateur Sigallas 83120 – LE PLAN DE LA TOUR avec parking adjacent gratuit.
Poste à temps complet (37h30 + 15 jours de RTT) – Horaires variables d’une semaine sur l’autre pour couvrir les ouvertures et les fermetures de la structure
Rémunération indiciaire + IFSE
Avantages :
- COS MEDITERRANEE (loisirs, sport, culture, rentrée scolaire, voyages, etc…)
- Complément indemnitaire annuel (CIA)
- Chèques déjeuner (8 € par ticket dont 60 % pris en charge par l’employeur)
- Compte Epargne Temps
Pour les titulaires de la fonction publique territoriale, merci de nous fournir dès le dépôt de votre candidature la copie des documents suivants :
- Les 3 derniers bulletins de salaire,
- Les 3 derniers entretiens professionnels,
- Dernier arrêté de situation administrative,
- Diplôme
Poste à temps complet (37h30 + 15 jours de RTT) – Horaires variables d’une semaine sur l’autre pour couvrir les ouvertures et les fermetures de la structure
Rémunération indiciaire + IFSE
Avantages :
- COS MEDITERRANEE (loisirs, sport, culture, rentrée scolaire, voyages, etc…)
- Complément indemnitaire annuel (CIA)
- Chèques déjeuner (8 € par ticket dont 60 % pris en charge par l’employeur)
- Compte Epargne Temps
Pour les titulaires de la fonction publique territoriale, merci de nous fournir dès le dépôt de votre candidature la copie des documents suivants :
- Les 3 derniers bulletins de salaire,
- Les 3 derniers entretiens professionnels,
- Dernier arrêté de situation administrative,
- Diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.