AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
Offre n° O083240429000447
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLAN DE LA TOUR
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Dans le département du Var en Région Provence Alpes Côte d’Azur, au cœur des collines du Massif des Maures, la commune du Plan de la Tour compte 3100 habitants. Réputée pour sa convivialité et son authenticité, avec ses traditions préservées, ce village original qui s’étend depuis son centre en 25 hameaux, fait partie de la Communauté de communes du Golfe de Saint-Tropez.
Composée d’une quarantaine d’agents, la commune recrute un/une Auxiliaire de puériculture pour sa crèche municipale accueillant vingt berceaux. Au sein d’un bâtiment récemment rénové et placée sous l’autorité de la directrice de l'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants, l’auxiliaire de puériculture organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Composée d’une quarantaine d’agents, la commune recrute un/une Auxiliaire de puériculture pour sa crèche municipale accueillant vingt berceaux. Au sein d’un bâtiment récemment rénové et placée sous l’autorité de la directrice de l'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants, l’auxiliaire de puériculture organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueillir les enfants et les familles ;
- Apprendre aux enfants à devenir autonome ;
- Prodiguer des soins d’hygiène et de bien-être (repas, sieste éveil, activités ludiques) ;
- Proposer des activités adaptées à l'éveil et à l'âge de l'enfant permettant la prise en compte des besoins fondamentaux des enfants et leur expérimentation ;
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et à son évolution ;
- Transmettre aux parents le compte rendu de la journée de son enfant
Activités secondaires :
- Aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant ;
- Participer à certaines tâches d'entretien (biberonnerie, tables de change, jouets) ;
- Participer aux réunions d'équipe, d'analyse des pratiques et parents/professionnelles ;
- Participer aux réunions festives ;
- Favoriser le dialogue, la cohésion et l'harmonie dans les relations d'équipe ;
- Appliquer les consignes et les protocoles mis en place par la direction de petite enfance.
- Accueillir les enfants et les familles ;
- Apprendre aux enfants à devenir autonome ;
- Prodiguer des soins d’hygiène et de bien-être (repas, sieste éveil, activités ludiques) ;
- Proposer des activités adaptées à l'éveil et à l'âge de l'enfant permettant la prise en compte des besoins fondamentaux des enfants et leur expérimentation ;
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et à son évolution ;
- Transmettre aux parents le compte rendu de la journée de son enfant
Activités secondaires :
- Aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant ;
- Participer à certaines tâches d'entretien (biberonnerie, tables de change, jouets) ;
- Participer aux réunions d'équipe, d'analyse des pratiques et parents/professionnelles ;
- Participer aux réunions festives ;
- Favoriser le dialogue, la cohésion et l'harmonie dans les relations d'équipe ;
- Appliquer les consignes et les protocoles mis en place par la direction de petite enfance.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
- Connaissance de la législation et de la réglementation dans le domaine de la petite enfance
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir respecter les besoins de l’enfant
- Notions de psychologie infantile
- Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
Qualités requises :
- Être réactive, réfléchie, patiente et disponible
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
- Respecter la hiérarchie, les collègues, les enfants et leur famille
- Faire preuve de discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)
- Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au milieu de la petite enfance
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
- Connaissance de la législation et de la réglementation dans le domaine de la petite enfance
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir respecter les besoins de l’enfant
- Notions de psychologie infantile
- Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
Qualités requises :
- Être réactive, réfléchie, patiente et disponible
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
- Respecter la hiérarchie, les collègues, les enfants et leur famille
- Faire preuve de discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)
- Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au milieu de la petite enfance
Contact
Contact
0494551060
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et Avantages
Lieu de travail : Multi-Accueil « La Cloucadeto, Rue du Sénateur Sigallas 83120 – LE PLAN DE LA TOUR avec parking adjacent gratuit.
Poste à temps complet (37h30 + 15 jours de RTT) – Horaires variables d’une semaine sur l’autre pour couvrir les ouvertures et les fermetures de la structure
Rémunération indiciaire + IFSE
Avantages :
- COS MEDITERRANEE (loisirs, sport, culture, rentrée scolaire, voyages, etc…)
- Complément indemnitaire annuel (CIA)
- Chèques déjeuner (8 € par ticket dont 60 % pris en charge par l’employeur)
- Compte Epargne Temps
Pour les titulaires de la fonction publique territoriale, merci de nous fournir dès le dépôt de votre candidature la copie des documents suivants :
- Les 3 derniers bulletins de salaire,
- Les 3 derniers entretiens professionnels,
- Dernier arrêté de situation administrative,
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture
Lieu de travail : Multi-Accueil « La Cloucadeto, Rue du Sénateur Sigallas 83120 – LE PLAN DE LA TOUR avec parking adjacent gratuit.
Poste à temps complet (37h30 + 15 jours de RTT) – Horaires variables d’une semaine sur l’autre pour couvrir les ouvertures et les fermetures de la structure
Rémunération indiciaire + IFSE
Avantages :
- COS MEDITERRANEE (loisirs, sport, culture, rentrée scolaire, voyages, etc…)
- Complément indemnitaire annuel (CIA)
- Chèques déjeuner (8 € par ticket dont 60 % pris en charge par l’employeur)
- Compte Epargne Temps
Pour les titulaires de la fonction publique territoriale, merci de nous fournir dès le dépôt de votre candidature la copie des documents suivants :
- Les 3 derniers bulletins de salaire,
- Les 3 derniers entretiens professionnels,
- Dernier arrêté de situation administrative,
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.