Un agent spécialisé dans la petite enfance h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240523000100
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de SAINT-RAPHAEL - Place Sadi Carnot - BP 80160, Saint-Raphaël (Var)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FONCTION :
CAP petite enfance en structure multi- accueil collectif.
L'agent est titulaire du CAP petite enfance
MISSIONS GENERALES :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'une structure petite enfance.
- Collaborer à la mise en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Accueillir et accompagner les familles.
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Représente l'image de l'établissement auprès des usagers.
CAP petite enfance en structure multi- accueil collectif.
L'agent est titulaire du CAP petite enfance
MISSIONS GENERALES :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'une structure petite enfance.
- Collaborer à la mise en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Accueillir et accompagner les familles.
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Représente l'image de l'établissement auprès des usagers.
Missions / conditions d'exercice
LES ACTIVITÉS :
La prise en charge des enfants
* Accueil de l'enfant individualisé et de sa famille.
* Accompagnement à l'acquisition de l'autonomie et des règles de vie en collectivité
* Respect du rythme individuel dans ses besoins affectifs et physiologiques afin d'assurer sa sécurité.
* Accompagnement de l'adaptation de l'enfant.
* Observation quotidienne de l'enfant afin de suivre et favoriser son développement.
* Préparation et animation d'activités répondant aux besoins de l'enfant.
* Réflexion et aménagement des espaces de vie.
* Accompagnement des besoins physiologiques de l'enfant (change, aide aux repas, sommeil) en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
* Participation à la reconnaissance des signes d'altération de l'état de santé de l'enfant et transmissions à l'auxiliaire puéricultrice.
* Participe à l'accueil concerté de l'enfant porteur de handicap ou bénéficiant d'un protocole d'accueil individualisé en lien avec l'auxiliaire puéricultrice.
* Entretien quotidien de l'environnement proche de l'enfant, désinfection des jouets et participation à l'entretien du linge.
Les relations avec les familles
* Accompagnement de la famille dans les temps d'adaptation.
* Instaurer une relation de confiance.
* Valorisation et soutien de la fonction parentale.
* Transmissions relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ.
* Intégration des parents à la vie de la structure.
* Participation aux réunions d'informations.
Au sein de l'équipe
* Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe et sous la direction de la responsable d'établissement.
* Participation aux réunions d'équipe.
* Transmissions écrites et orales d'informations au sein de l'équipe.
* Transmission des observations et connaissances des familles auprès de sa hiérarchie.
HORAIRES ET TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
L'agent travaille 37 heures par semaine (en multi-accueil de 20 places) et 39 heures hebdomadaires (en multi-accueil de 40 places).
La prise en charge des enfants
* Accueil de l'enfant individualisé et de sa famille.
* Accompagnement à l'acquisition de l'autonomie et des règles de vie en collectivité
* Respect du rythme individuel dans ses besoins affectifs et physiologiques afin d'assurer sa sécurité.
* Accompagnement de l'adaptation de l'enfant.
* Observation quotidienne de l'enfant afin de suivre et favoriser son développement.
* Préparation et animation d'activités répondant aux besoins de l'enfant.
* Réflexion et aménagement des espaces de vie.
* Accompagnement des besoins physiologiques de l'enfant (change, aide aux repas, sommeil) en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
* Participation à la reconnaissance des signes d'altération de l'état de santé de l'enfant et transmissions à l'auxiliaire puéricultrice.
* Participe à l'accueil concerté de l'enfant porteur de handicap ou bénéficiant d'un protocole d'accueil individualisé en lien avec l'auxiliaire puéricultrice.
* Entretien quotidien de l'environnement proche de l'enfant, désinfection des jouets et participation à l'entretien du linge.
Les relations avec les familles
* Accompagnement de la famille dans les temps d'adaptation.
* Instaurer une relation de confiance.
* Valorisation et soutien de la fonction parentale.
* Transmissions relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ.
* Intégration des parents à la vie de la structure.
* Participation aux réunions d'informations.
Au sein de l'équipe
* Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe et sous la direction de la responsable d'établissement.
* Participation aux réunions d'équipe.
* Transmissions écrites et orales d'informations au sein de l'équipe.
* Transmission des observations et connaissances des familles auprès de sa hiérarchie.
HORAIRES ET TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
L'agent travaille 37 heures par semaine (en multi-accueil de 20 places) et 39 heures hebdomadaires (en multi-accueil de 40 places).
Profils recherchés
SAVOIRS/ SAVOIR-ETRE/ SAVOIR-FAIRE :
Savoirs et connaissances
* Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
* Connaissance développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
* Technique de l'observation de l'enfant.
Savoir-être
* Sens de l'écoute
* Dynamique
* Adaptabilité.
Savoir-faire
* Analyser et réfléchir sur sa pratique
* Transmettre des informations à l'équipe, aux familles
* Repérer les priorités des actions et de la sécurité.
Savoirs et connaissances
* Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
* Connaissance développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
* Technique de l'observation de l'enfant.
Savoir-être
* Sens de l'écoute
* Dynamique
* Adaptabilité.
Savoir-faire
* Analyser et réfléchir sur sa pratique
* Transmettre des informations à l'équipe, aux familles
* Repérer les priorités des actions et de la sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines - Place Sadi Carnot - BP 80160 - 83701 SAINT-RAPHAËL CEDEX - Par courrier ou par mail drh@ville-saintraphael.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE SAINT RAPHAEL
>Mairie de SAINT-RAPHAEL - Place Sadi Carnot - BP 80160
83701 SAINT RAPHAEL CEDEX
>Mairie de SAINT-RAPHAEL - Place Sadi Carnot - BP 80160
83701 SAINT RAPHAEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.