INFIRMIER h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083240729001161
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 rue des remparts CS 20813, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS gère un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) de 90 lits.
La gestion courante est assurée par un chef d’établissement.
L’activité des soins est assurée par l’infirmier coordinateur en lien avec le médecin coordonnateur de l’établissement, la coordination de l’activité hôtelière est assurée par l’adjointe de direction, supervisées par le chef d’établissement.
Il dispose d’une Unité Protégée pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentée avec un espace de stimulation sensorielle et d’un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés pour accueillir en semaine, nos résidents, par groupes homogènes, autour de différentes activités qui visent à stimuler les capacités cognitives restantes. L’évolution de l’EHPAD s’inscrit dans une démarche qualité visant à favoriser la prise en charge globale des résidents par une équipe pluridisciplinaire mobilisée et formée à la bientraitance au travers du projet d’établissement.
La gestion courante est assurée par un chef d’établissement.
L’activité des soins est assurée par l’infirmier coordinateur en lien avec le médecin coordonnateur de l’établissement, la coordination de l’activité hôtelière est assurée par l’adjointe de direction, supervisées par le chef d’établissement.
Il dispose d’une Unité Protégée pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentée avec un espace de stimulation sensorielle et d’un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés pour accueillir en semaine, nos résidents, par groupes homogènes, autour de différentes activités qui visent à stimuler les capacités cognitives restantes. L’évolution de l’EHPAD s’inscrit dans une démarche qualité visant à favoriser la prise en charge globale des résidents par une équipe pluridisciplinaire mobilisée et formée à la bientraitance au travers du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales d’infirmier (ère) :
Sous l’autorité de l’infirmier coordonnateur :
- Assurer la transmission des données au cours des relèves
- Prendre en charge la totalité des résidents
- Assurer et promouvoir la qualité des soins techniques et de confort auprès des résidents
- Gérer les dossiers médicaux, planifier les examens
- Surveillance générale des téguments, pouls, respiration, températures, urines, selles, sommeil
- Préparer et distribuer les traitements sécurisés
- Relationnel avec les médecins traitants et les pharmacies
- Organiser et réaliser des projets de vie et d’animation
- Mettre en application les démarches de soins
- Assurer une référence
- Repérer et signaler les situations d’urgence
- Assurer la prise en charge et le suivi des élèves infirmiers
- Assurer la gestion des stocks de produits de soins infirmiers
- Encadrer les équipes de soins et les élèves infirmiers 2ème et 3ème année
- Informer et accueillir les résidents et leurs familles
- Appliquer les règles de sécurité et les protocoles d’urgence
- S’informer, se former et former aux pratiques nouvelles de soins
- S’assurer du respect des protocoles d’hygiène et de soins
- En l’absence de l’infirmier coordonnateur, il gère, avec le Directeur de l’établissement les absences et les remplacements occasionnels.
- En cas de sous-effectif aide-soignant, lorsqu’ils sont à deux IDE, ils peuvent être amenés à effectuer des toilettes au lit.
Sous l’autorité de l’infirmier coordonnateur :
- Assurer la transmission des données au cours des relèves
- Prendre en charge la totalité des résidents
- Assurer et promouvoir la qualité des soins techniques et de confort auprès des résidents
- Gérer les dossiers médicaux, planifier les examens
- Surveillance générale des téguments, pouls, respiration, températures, urines, selles, sommeil
- Préparer et distribuer les traitements sécurisés
- Relationnel avec les médecins traitants et les pharmacies
- Organiser et réaliser des projets de vie et d’animation
- Mettre en application les démarches de soins
- Assurer une référence
- Repérer et signaler les situations d’urgence
- Assurer la prise en charge et le suivi des élèves infirmiers
- Assurer la gestion des stocks de produits de soins infirmiers
- Encadrer les équipes de soins et les élèves infirmiers 2ème et 3ème année
- Informer et accueillir les résidents et leurs familles
- Appliquer les règles de sécurité et les protocoles d’urgence
- S’informer, se former et former aux pratiques nouvelles de soins
- S’assurer du respect des protocoles d’hygiène et de soins
- En l’absence de l’infirmier coordonnateur, il gère, avec le Directeur de l’établissement les absences et les remplacements occasionnels.
- En cas de sous-effectif aide-soignant, lorsqu’ils sont à deux IDE, ils peuvent être amenés à effectuer des toilettes au lit.
Profils recherchés
Formation et expérience
- Diplôme d’état d’infirmier
- Lauréat du concours d’infirmier territorial ou fonctionnaire titulaire
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de la langue française
Compétences techniques de base
- Etre autonome
- Savoir définir les priorités
- Gérer les situations d’urgence
- Connaître la réglementation afférente aux missions du service
- Connaître les pathologies afférentes à la gérontologie
Savoir être
- Avoir le sens du service public et du travail en équipe
- Avoir un très bon relationnel et de la diplomatie
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Etre capable de s’adapter à des interlocuteurs variés
- Etre créatif et empathique
- Avoir le sens des responsabilités
- Etre disponible et ouvert, motivé et patient
- Avoir la capacité de s’auto évaluer et de réajuster
- S’investir dans les projets de l’établissement
- Respecter le rythme biologique de chaque résident
- Favoriser à maxima le repos et la sérénité au sein de la structure
Contraintes du poste
- Planification des congés au 1er novembre pour l’année suivante.
- Diplôme d’état d’infirmier
- Lauréat du concours d’infirmier territorial ou fonctionnaire titulaire
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de la langue française
Compétences techniques de base
- Etre autonome
- Savoir définir les priorités
- Gérer les situations d’urgence
- Connaître la réglementation afférente aux missions du service
- Connaître les pathologies afférentes à la gérontologie
Savoir être
- Avoir le sens du service public et du travail en équipe
- Avoir un très bon relationnel et de la diplomatie
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Etre capable de s’adapter à des interlocuteurs variés
- Etre créatif et empathique
- Avoir le sens des responsabilités
- Etre disponible et ouvert, motivé et patient
- Avoir la capacité de s’auto évaluer et de réajuster
- S’investir dans les projets de l’établissement
- Respecter le rythme biologique de chaque résident
- Favoriser à maxima le repos et la sérénité au sein de la structure
Contraintes du poste
- Planification des congés au 1er novembre pour l’année suivante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494246570
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à l’attention de Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS à l’adresse suivante :
Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de TOULON
>100 rue des remparts CS 20813
83051 TOULON CEDEX
>100 rue des remparts CS 20813
83051 TOULON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.