DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) ADJOINT(E) DES SERVICES (h/f)
Offre n° O083250408001031
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 121, La Garde (Var)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TI + RIFSEEP + TICKETS RESTAURANT + 13EME MOIS + PARTICIPATION PREVOYANCE
Descriptif de l'emploi
Participe à l’aide à la décision auprès des élus dans un environnement territorial complexe
Participe au collectif de direction générale et représente les services techniques et de l'urbanisme au sein de la collectivité
Coordonne les directions et services placés sous son autorité et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
Assurer la responsabilité de la gestion des ressources des services délégués placés sous son autorité
Participe au collectif de direction générale et représente les services techniques et de l'urbanisme au sein de la collectivité
Coordonne les directions et services placés sous son autorité et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
Assurer la responsabilité de la gestion des ressources des services délégués placés sous son autorité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagner les Elu(e)s dans la prise de décision
Contribuer à la définition des orientations communales en matière de politiques d'aménagement urbain et d’entretien du patrimoine ainsi qu’à leur mise en œuvre
Garantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité technique
Programmer et coordonner l'action des services
Insuffler une démarche continue d’amélioration et d’efficience des prestations dues, de reporting
Programmer les opérations annuelles et pluriannuelles : définition des besoins, étude de faisabilité, estimation, programmation, réalisation, demandes de subvention, coût global
Elaboration, suivi et contrôle des budgets d'investissement et de fonctionnement de la commune et de l'Antenne Technique Métropolitaine et des marchés publics s'y afférent
Co-piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et mettre en œuvre les programmes d'investissements prévus
Superviser le management des équipes et la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles)
MISSIONS TRANSVERSES SPECIFIQUES OU TEMPORAIRES :
Assure la responsabilité de directeur d’antenne de la Métropole TPM pour la ville de La Garde et l’encadrement des agents pour l’exécution de ces missions
Accompagner les Elu(e)s dans la prise de décision
Contribuer à la définition des orientations communales en matière de politiques d'aménagement urbain et d’entretien du patrimoine ainsi qu’à leur mise en œuvre
Garantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité technique
Programmer et coordonner l'action des services
Insuffler une démarche continue d’amélioration et d’efficience des prestations dues, de reporting
Programmer les opérations annuelles et pluriannuelles : définition des besoins, étude de faisabilité, estimation, programmation, réalisation, demandes de subvention, coût global
Elaboration, suivi et contrôle des budgets d'investissement et de fonctionnement de la commune et de l'Antenne Technique Métropolitaine et des marchés publics s'y afférent
Co-piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et mettre en œuvre les programmes d'investissements prévus
Superviser le management des équipes et la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles)
MISSIONS TRANSVERSES SPECIFIQUES OU TEMPORAIRES :
Assure la responsabilité de directeur d’antenne de la Métropole TPM pour la ville de La Garde et l’encadrement des agents pour l’exécution de ces missions
Profils recherchés
Savoir socioprofessionnels généraux :
Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Processus de décision des exécutifs locaux
Principes du management opérationnel
Réglementations applicables aux collectivités spécifiquement sur les aspects techniques et urbanistiques
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir être :
Aptitudes au travail en équipe et au leadership
Sens des responsabilités et du service public
Capacités d’analyses et de prises de décisions
Qualités relationnelles (sociabilité, écoute)
Rigueur dans la gestion et réactivité d’exécution
Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve
Respect de la hiérarchie et loyauté envers l’autorité territoriale
Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité
Diplôme/ formation requis :
Formations juridique et/ou technique validées par une expérience sur des postes similaires.
Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Processus de décision des exécutifs locaux
Principes du management opérationnel
Réglementations applicables aux collectivités spécifiquement sur les aspects techniques et urbanistiques
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir être :
Aptitudes au travail en équipe et au leadership
Sens des responsabilités et du service public
Capacités d’analyses et de prises de décisions
Qualités relationnelles (sociabilité, écoute)
Rigueur dans la gestion et réactivité d’exécution
Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve
Respect de la hiérarchie et loyauté envers l’autorité territoriale
Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité
Diplôme/ formation requis :
Formations juridique et/ou technique validées par une expérience sur des postes similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494089800
Informations complémentaires
Transmettre à rh-competences@ville-lagarde.fr :
CV
Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie
3 derniers entretiens professionnels
CV
Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie
3 derniers entretiens professionnels
Adresse de l'employeur
LA GARDE
>Hôtel de ville - BP 121
83957 LA GARDE CEDEX
>Hôtel de ville - BP 121
83957 LA GARDE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.