Gestionnaire RH (h/f)
Offre n° O083250411000824
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Estienne d'Orves, Saint-Cyr-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assistant RH
Missions / conditions d'exercice
Recueil des besoins et suivi des actions de formation
Planification et mise en œuvre des formations
Gestion des outils de suivi administratif et financier (serveur, logiciel RH , plateforme d'inscription en ligne...)
Gestion financière du service (exécution des dépenses et clôture des opérations financières)
Gestion administrative des recrutements
Gestion des entretiens professionnels
Gestion des médailles du travail
Elaboration du RSU et du rapport égalité homme/femme
préparation des CST et formation plénière, rédaction compte rendu
Planification et mise en œuvre des formations
Gestion des outils de suivi administratif et financier (serveur, logiciel RH , plateforme d'inscription en ligne...)
Gestion financière du service (exécution des dépenses et clôture des opérations financières)
Gestion administrative des recrutements
Gestion des entretiens professionnels
Gestion des médailles du travail
Elaboration du RSU et du rapport égalité homme/femme
préparation des CST et formation plénière, rédaction compte rendu
Profils recherchés
• Vous maîtrisez les réglementations de la formation professionnelle dans la Fonction Publique Territoriale
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels spécialisés (Pack Office, Ciril, logiciels RH et Finances).
• Vous avez une capacité d’accueil, de conseil et d’orientation des agents, avec une approche claire et pédagogique.
• Vous avez une forte organisation, une bonne gestion du temps et une capacité à suivre plusieurs projets en parallèle.
• Vous savez faire preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie dans l'exécution de vos missions.
• Vous êtes capable de travailler en transversalité, de manière collaborative, et d’adapter votre communication à différents publics.
• Vous êtes force de proposition, proactif et avez un sens du détail, tout en ayant une capacité à anticiper et résoudre les problèmes.
• Vous maîtrisez les techniques d’archivage, de classement et de gestion documentaire avec une forte attention à l'informatisation et la gestion des données.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels spécialisés (Pack Office, Ciril, logiciels RH et Finances).
• Vous avez une capacité d’accueil, de conseil et d’orientation des agents, avec une approche claire et pédagogique.
• Vous avez une forte organisation, une bonne gestion du temps et une capacité à suivre plusieurs projets en parallèle.
• Vous savez faire preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie dans l'exécution de vos missions.
• Vous êtes capable de travailler en transversalité, de manière collaborative, et d’adapter votre communication à différents publics.
• Vous êtes force de proposition, proactif et avez un sens du détail, tout en ayant une capacité à anticiper et résoudre les problèmes.
• Vous maîtrisez les techniques d’archivage, de classement et de gestion documentaire avec une forte attention à l'informatisation et la gestion des données.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494262622
Informations complémentaires
Pour les fonctionnaires : rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, titres restaurants d'une valeur faciale de 7 euros dont 50% pris en charge par l'employeur, temps de travail de 38H30 avec 20 RTT dont 4 obligatoires. Contrat de prévoyance.
Participation à une mutuelle labellisé de 15 euros à partir de juillet 2025.
Pour les contractuels : suivant expérience.
Envoyer lettre de motiviation et CV
Participation à une mutuelle labellisé de 15 euros à partir de juillet 2025.
Pour les contractuels : suivant expérience.
Envoyer lettre de motiviation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.