Agent polyvalent d'accueil h/f
Offre n° O083250425000075
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Tropez recherche un agent polyvalent d'accueil pour intégrer le Musée de la Gendarmerie et du Cinéma
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Accueil/boutique/surveillance
Accueil – Caisse et boutique :
- Délivrer les billets d’entrée, accueillir, donner les consignes et présenter la visite,
- Recevoir, orienter, renseigner et conseiller les visiteurs et guider les personnes ayant des besoins spécifiques (personnes en situation de handicap),
- Conseil en vente dans la boutique,
- Assurer l’approvisionnement régulier de la boutique, rendre compte à la hiérarchie sur les stocks,
- Fermeture et vérification de la caisse en fin de journée,
- Réceptionner les appels téléphoniques et transmettre les messages,
Médiation culturelle :
- Répondre aux questions sur la scénographie et les thématiques du musée,
- Participer aux événements organisés dans le musée (Journées du patrimoine, nuit des musées, autres animations…).
Filtrage - Surveillance des salles :
- Mise en place des équipements à l’ouverture et la fermeture des lieux,
- Allumer le musée et tous les équipements vidéo et audio,
- Surveiller le bon fonctionnement des appareils et rendre compte à la direction,
- Effectuer le filtrage à l’entrée en respectant les directives données,
- Surveiller les salles et la boutique.
Nettoyage :
- Nettoyer les vitrines contenant les œuvres,
- Effectuer régulièrement la désinfection des surfaces tactiles,
- Effectuer le nettoyage du mobilier selon le planning,
- Participer au nettoyage annuel du musée.
Divers :
- Rangement, manutention et inventaire dans le musée,
- Déplacements à la cultures et divers besoins pour le musée.
Accueil – Caisse et boutique :
- Délivrer les billets d’entrée, accueillir, donner les consignes et présenter la visite,
- Recevoir, orienter, renseigner et conseiller les visiteurs et guider les personnes ayant des besoins spécifiques (personnes en situation de handicap),
- Conseil en vente dans la boutique,
- Assurer l’approvisionnement régulier de la boutique, rendre compte à la hiérarchie sur les stocks,
- Fermeture et vérification de la caisse en fin de journée,
- Réceptionner les appels téléphoniques et transmettre les messages,
Médiation culturelle :
- Répondre aux questions sur la scénographie et les thématiques du musée,
- Participer aux événements organisés dans le musée (Journées du patrimoine, nuit des musées, autres animations…).
Filtrage - Surveillance des salles :
- Mise en place des équipements à l’ouverture et la fermeture des lieux,
- Allumer le musée et tous les équipements vidéo et audio,
- Surveiller le bon fonctionnement des appareils et rendre compte à la direction,
- Effectuer le filtrage à l’entrée en respectant les directives données,
- Surveiller les salles et la boutique.
Nettoyage :
- Nettoyer les vitrines contenant les œuvres,
- Effectuer régulièrement la désinfection des surfaces tactiles,
- Effectuer le nettoyage du mobilier selon le planning,
- Participer au nettoyage annuel du musée.
Divers :
- Rangement, manutention et inventaire dans le musée,
- Déplacements à la cultures et divers besoins pour le musée.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Sens de l’accueil et notion de gestion de conflits,
- Informer et rendre compte,
- Notions de communication et de vente,
- Notions techniques : matériels du musée, règles d’hygiène et de sécurité…
- Notions en matière culturel, cinématographique et muséal,
- Maitrise de la langue anglaise pour l’accueil des visiteurs étrangers (connaissance de plusieurs langues appréciée), notion
- Notions des outils informatiques de caisse / bureautiques.
SAVOIR ETRE :
- Esprit d’équipe,
- Sens de l’accueil,
- Présentation soignée,
- Diplomate, courtois et patient,
- Ponctuel,
- Respectueux.
conditions et avantages
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA
• CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Sens de l’accueil et notion de gestion de conflits,
- Informer et rendre compte,
- Notions de communication et de vente,
- Notions techniques : matériels du musée, règles d’hygiène et de sécurité…
- Notions en matière culturel, cinématographique et muséal,
- Maitrise de la langue anglaise pour l’accueil des visiteurs étrangers (connaissance de plusieurs langues appréciée), notion
- Notions des outils informatiques de caisse / bureautiques.
SAVOIR ETRE :
- Esprit d’équipe,
- Sens de l’accueil,
- Présentation soignée,
- Diplomate, courtois et patient,
- Ponctuel,
- Respectueux.
conditions et avantages
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA
• CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.