Assistant-e petite enfance
Offre n° O083250425000944
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Ernest Reyer, Le Lavandou (Var)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
24/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Dès 1623 nets
Descriptif de l'emploi
Le CCAS du Lavandou recrute pour sa micro-crèche d'une capacité maxi de 11 places et son multi accueil d'une capacité de 40 places, des assitant/es petite enfance (CAP petite enfance indispensable)
S’agissant d’un besoin permanent le premier recrutement se fera par CDD avec renouvellement possible et, à terme, une nomination en qualité de fonctionnaire pour les non titulaire.
Ou par mutation pour les candidats fonctionnaires.
Les deux établissements accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Les agents seront amené/es à travailler sur les deux structures.
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche l'assistant.e organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants de 3 mois à 3 ans dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Il/elle assure l'entretien des locaux et du matériel et participe également à la préparation et à la distribution des repas.
Travail sur 35h du lundi au vendredi.
Recours occasionnel aux heures supplémentaires.
Planning de travail sur l'amplitude 08h00 -18h00, parfois en horaires blocs parfois avec une coupure méridienne.
Conditions de rémunération
1623 euros nets + participation mutuelle jusqu’à 25 euros par mois
A compter d’une année d’ancienneté : Prime de novembre de 810 euros bruts et CIA versé en décembre jusqu’à 800 euros
Candidatures à envoyer avec CV, lettre de motivation par mail à recrutement@le-lavandou.fr
S’agissant d’un besoin permanent le premier recrutement se fera par CDD avec renouvellement possible et, à terme, une nomination en qualité de fonctionnaire pour les non titulaire.
Ou par mutation pour les candidats fonctionnaires.
Les deux établissements accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Les agents seront amené/es à travailler sur les deux structures.
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche l'assistant.e organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants de 3 mois à 3 ans dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Il/elle assure l'entretien des locaux et du matériel et participe également à la préparation et à la distribution des repas.
Travail sur 35h du lundi au vendredi.
Recours occasionnel aux heures supplémentaires.
Planning de travail sur l'amplitude 08h00 -18h00, parfois en horaires blocs parfois avec une coupure méridienne.
Conditions de rémunération
1623 euros nets + participation mutuelle jusqu’à 25 euros par mois
A compter d’une année d’ancienneté : Prime de novembre de 810 euros bruts et CIA versé en décembre jusqu’à 800 euros
Candidatures à envoyer avec CV, lettre de motivation par mail à recrutement@le-lavandou.fr
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste
Distribution de repas
Accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage des gestes quotidiens
Accompagnement de l’enfant dans son individualité, et ses besoins spécifiques.
Entretien des locaux
Préparation et distribution des repas
Distribution de repas
Accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage des gestes quotidiens
Accompagnement de l’enfant dans son individualité, et ses besoins spécifiques.
Entretien des locaux
Préparation et distribution des repas
Profils recherchés
Qualités relationnelles/savoir être
- Ponctualité
- Rigueur et réactivité
- Respect des procédures de sécurité
- Bienveillance et empathie envers les enfants
- Connaissances des institutions en lien avec le métier
- Esprit d’équipe
Diplômes
CAP petite enfance nécessaire
- Ponctualité
- Rigueur et réactivité
- Respect des procédures de sécurité
- Bienveillance et empathie envers les enfants
- Connaissances des institutions en lien avec le métier
- Esprit d’équipe
Diplômes
CAP petite enfance nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0494051587
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + Copie des diplômes (CAP obligatoire) + arrêté de dernière situation pour les candidats fonctionnaires à envoyer par mail ou par courrier à l'hôtel de ville.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.