Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O083250522001390
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la République, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Petite Enfance, en collaboration avec le Direction(trice) de l'établissement d'accueil de jeunes enfants, vous serez chargé(e) :
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Animation de l’équipe
• Accompagner au quotidien les agents à l’encadrement des enfants ;
• Organiser des réunions de suivi avec les agents à l’encadrement des enfants tant par rapport aux pratiques
professionnelles que pour prévoir et anticiper le travail de la semaine, du mois…. ;
• Travailler en partenariat avec le psychologue de la direction ;
• Participer à l’évaluation professionnelle des agents à l’encadrement des enfants avec la direction de l’établissement
Mission 2 : Animation et mise en œuvre des activités éducatives (manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil)
• Organiser et mettre en œuvre un planning d’activités intérieures et extérieures (occupation des espaces dédiés aux
activités);
• Participer aux activités des enfants avec les agents à l’encadrement des enfants ;
• Organiser et animer un atelier éducatif ;
• Accompagner au quotidien les agents à l’encadrement des enfants ;
• Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil ;
• Déterminer les besoins en matériels pédagogiques et travailler sur les commandes/ réceptions des matériels
• Assurer la maintenance des matériels éducatifs.
Mission 3 : Observation et identification des besoins de chaque enfant
• Favoriser l'épanouissement, le développement psychomoteur et psychoaffectif, le bien-être de l’enfant et observer,
analyser et répondre aux besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants ;
• Établir des relations éducatives avec les enfants ;
• Mettre en place des actions éducatives en matière d’hygiène, de sécurité, de règles de vie en collectivité ;
• Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure ;
• Rôle de supervision.
Mission 4 : Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (sortie ; repas ; sieste)
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort…)
• Participer à différents soins d’hygiène et de confort et à l’encadrement des enfants ;
• Comptée dans l’encadrement (PMI) mais pas dans le roulement.
Mission 5 : Organisation de la relation aux familles
• Accueillir les familles ;
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°083240502000769 - Educateur de jeunes enfants (h/f)
• Organiser l’accueil et l’intégration de l’enfant ;
• Transmettre les informations relatives à leur enfant aux parents ;
• Accompagner les parents dans leur fonction parentale.
Mission 6 : Aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des
enfants dans le respect du projet d'établissement
• Évaluer l’aménagement de l’espace et réajuster si nécessaire.
Mission 7 : Participation à la conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif et des projets pédagogiques qui
en découlent
• Participer à la définition d’un projet d’établissement ;
• Garantir l’application du projet éducatif au quotidien ;
• Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure ;
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées.
Mission 8 : Continuité de direction
• Se reporter à la fiche continuité de direction
Mission 9 : Formation et encadrement de stagiaires
• Transmettre et partager des connaissances ;
• Accompagner et former les stagiaires
• Accompagner au quotidien les agents à l’encadrement des enfants ;
• Organiser des réunions de suivi avec les agents à l’encadrement des enfants tant par rapport aux pratiques
professionnelles que pour prévoir et anticiper le travail de la semaine, du mois…. ;
• Travailler en partenariat avec le psychologue de la direction ;
• Participer à l’évaluation professionnelle des agents à l’encadrement des enfants avec la direction de l’établissement
Mission 2 : Animation et mise en œuvre des activités éducatives (manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil)
• Organiser et mettre en œuvre un planning d’activités intérieures et extérieures (occupation des espaces dédiés aux
activités);
• Participer aux activités des enfants avec les agents à l’encadrement des enfants ;
• Organiser et animer un atelier éducatif ;
• Accompagner au quotidien les agents à l’encadrement des enfants ;
• Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil ;
• Déterminer les besoins en matériels pédagogiques et travailler sur les commandes/ réceptions des matériels
• Assurer la maintenance des matériels éducatifs.
Mission 3 : Observation et identification des besoins de chaque enfant
• Favoriser l'épanouissement, le développement psychomoteur et psychoaffectif, le bien-être de l’enfant et observer,
analyser et répondre aux besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants ;
• Établir des relations éducatives avec les enfants ;
• Mettre en place des actions éducatives en matière d’hygiène, de sécurité, de règles de vie en collectivité ;
• Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure ;
• Rôle de supervision.
Mission 4 : Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (sortie ; repas ; sieste)
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort…)
• Participer à différents soins d’hygiène et de confort et à l’encadrement des enfants ;
• Comptée dans l’encadrement (PMI) mais pas dans le roulement.
Mission 5 : Organisation de la relation aux familles
• Accueillir les familles ;
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°083240502000769 - Educateur de jeunes enfants (h/f)
• Organiser l’accueil et l’intégration de l’enfant ;
• Transmettre les informations relatives à leur enfant aux parents ;
• Accompagner les parents dans leur fonction parentale.
Mission 6 : Aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des
enfants dans le respect du projet d'établissement
• Évaluer l’aménagement de l’espace et réajuster si nécessaire.
Mission 7 : Participation à la conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif et des projets pédagogiques qui
en découlent
• Participer à la définition d’un projet d’établissement ;
• Garantir l’application du projet éducatif au quotidien ;
• Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure ;
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées.
Mission 8 : Continuité de direction
• Se reporter à la fiche continuité de direction
Mission 9 : Formation et encadrement de stagiaires
• Transmettre et partager des connaissances ;
• Accompagner et former les stagiaires
Profils recherchés
• Diplôme d'Educateur de jeunes enfants obligatoire
• Connaître le Projet éducatif et social, règlement intérieur de l’établissement
• Base de la Communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation
• Connaître les Méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l’éducation nouvelle
• Avoir des notions d’ingénierie pédagogique et d’analyse des pratiques
• Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Connaître les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
• Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d’anthropologie)
• Droit de l’enfant et de la famille
• Techniques artistiques, ludiques et manuelles
• Maitrise de techniques d’animation, de créativité et d’expression
• Méthodes d’observation et d’écoute active
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l’établissement
• Adaptabilité à l’environnement de travail
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute, de la communication et de l’observation
• Aisance relationnelle
• Savoir s’organiser, s’adapter et gérer les priorités
• Communiquer avec diplomatie et bienveillance
• Evoluer, se former, actualiser ses connaissances
• Sens du service public
• Secret professionnel
• Connaître le Projet éducatif et social, règlement intérieur de l’établissement
• Base de la Communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation
• Connaître les Méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l’éducation nouvelle
• Avoir des notions d’ingénierie pédagogique et d’analyse des pratiques
• Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Connaître les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
• Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d’anthropologie)
• Droit de l’enfant et de la famille
• Techniques artistiques, ludiques et manuelles
• Maitrise de techniques d’animation, de créativité et d’expression
• Méthodes d’observation et d’écoute active
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l’établissement
• Adaptabilité à l’environnement de travail
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute, de la communication et de l’observation
• Aisance relationnelle
• Savoir s’organiser, s’adapter et gérer les priorités
• Communiquer avec diplomatie et bienveillance
• Evoluer, se former, actualiser ses connaissances
• Sens du service public
• Secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368756
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + informations régime
indemnitaire + attestation d'honorabilité + diplômes) sont à adresser au plus tôt à Madame le Maire - DGA Ressources et Population - Service Recrutement
Mobilité - Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX, à l'attention de Marie-Pierre MARESU. Courriel
emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
indemnitaire + attestation d'honorabilité + diplômes) sont à adresser au plus tôt à Madame le Maire - DGA Ressources et Population - Service Recrutement
Mobilité - Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX, à l'attention de Marie-Pierre MARESU. Courriel
emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.