Infirmier (h/f)
Offre n° O083250523001472
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 3 place de la liberté - bp 86, Trans-en-Provence (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville du Luc en Provence , situé dans le cœur du Var accueille 59 enfants au sein de sa crèche municipale recherche à compter de la rentrée 2025, un/une Infirmier(ère)/RSAI pour participer à la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques de la commune pour la petite enfance en collaborant avec la directrice de structure, par le biais d’actions éducatives et de santé en adéquation avec le projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
INFIRMIER-ERE :
-Accompagne l’équipe en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocoles.
- Valider les ordonnances des enfants présents sur les structures
- Appeler les parents selon l’altération de l’état général de l’enfant et assurer le suivi jusqu’au retour de celui-ci sur la structure
- Valider et veiller à la mise en place des protocoles et des PAI
- Observer et examiner les enfants sur les multi accueil et assurer leur bien-être physique et psychologique
- Elaborer en équipe le programme éducatif
- Assurer l’accueil de l’enfant porteur de Handicap
- Organiser des visites médicales, suivi des vaccinations bilan 2-3 ans
- Suivre les stocks de la pharmacie et du matériel, effectuer les commandes
- Former le personnel
- Enseigner aux enfants les bonnes pratiques en termes d’hygiène et de sécurité
- Faire le lien avec des acteurs extérieurs : PMI, ASE, etc.
- Rencontrer les familles pour des orientations vers des relais extérieurs en cas de besoin, leur offrir un soutien par des conseils liés au développement de leur enfant
- Veiller au bien-être des agents et intervenir en cas d’urgence
- Travailler en collaboration avec les équipes pour le suivi des enfants avec d’assurer le relais lors des absences
REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF (RSAI) :
- Assurer les fonctions de RSAI sur la crèche comme détaillées dans l’article
15 du décret du 30 aout 2021
-Accompagne l’équipe en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocoles.
- Valider les ordonnances des enfants présents sur les structures
- Appeler les parents selon l’altération de l’état général de l’enfant et assurer le suivi jusqu’au retour de celui-ci sur la structure
- Valider et veiller à la mise en place des protocoles et des PAI
- Observer et examiner les enfants sur les multi accueil et assurer leur bien-être physique et psychologique
- Elaborer en équipe le programme éducatif
- Assurer l’accueil de l’enfant porteur de Handicap
- Organiser des visites médicales, suivi des vaccinations bilan 2-3 ans
- Suivre les stocks de la pharmacie et du matériel, effectuer les commandes
- Former le personnel
- Enseigner aux enfants les bonnes pratiques en termes d’hygiène et de sécurité
- Faire le lien avec des acteurs extérieurs : PMI, ASE, etc.
- Rencontrer les familles pour des orientations vers des relais extérieurs en cas de besoin, leur offrir un soutien par des conseils liés au développement de leur enfant
- Veiller au bien-être des agents et intervenir en cas d’urgence
- Travailler en collaboration avec les équipes pour le suivi des enfants avec d’assurer le relais lors des absences
REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF (RSAI) :
- Assurer les fonctions de RSAI sur la crèche comme détaillées dans l’article
15 du décret du 30 aout 2021
Profils recherchés
Avoir le diplôme d’infirmier en soins généraux ou infirmier en puériculture
•Disposer de trois ans d'expérience auprès de jeunes enfants
• Maîtriser les techniques d’animation, de créativité et d’expression
• Avoir des notions de diététique et d’alimentation, connaissance GEMRCN/HACCP
• Maitriser les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
• Maitriser l’environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance
•Disposer de trois ans d'expérience auprès de jeunes enfants
• Maîtriser les techniques d’animation, de créativité et d’expression
• Avoir des notions de diététique et d’alimentation, connaissance GEMRCN/HACCP
• Maitriser les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
• Maitriser l’environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0494500483
Informations complémentaires
Cv et lettre de Motivation à adresser au Président du CCAS du Luc en Provence
1 place de la Liberté
83340 Le Luc en Provence
1 place de la Liberté
83340 Le Luc en Provence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.