Adjoint du patrimoine (h/f)
Offre n° O083250613000779
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 12 000 habitants Solliès-Pont se situe au 19ème rang des villes du Var.
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la république, Solliès-Pont (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE :
Accueil général des publics à la Médiathèque
Responsabilité de l’atelier : achats – équipement – réparations
Catalogage et équipement des collections, tous supports
Médiation culturelle et soutien au volet Animations et Programmation culturelle
Responsabilité du secteur des Périodiques
Accueil général des publics à la Médiathèque
Responsabilité de l’atelier : achats – équipement – réparations
Catalogage et équipement des collections, tous supports
Médiation culturelle et soutien au volet Animations et Programmation culturelle
Responsabilité du secteur des Périodiques
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES DU POSTE :
Accueil du public :
Renseignements et orientation des usagers
Prêts, retours et réservations des documents
Inscriptions - accueil téléphonique
Veille au respect du Règlement Intérieur
Accueil des groupes et des classes
Accueil des classes et prise en charge lors des visites thématiques
Participation aux accueils et aux partenariats avec les « collectivités » : associations-institutions-EHPAD
Traitement des collections
Equipement et protection des documents, tous supports, avant leur mise à disposition
Réparation et nettoyage des documents, tous supports
Désherbage et récolements réguliers des collections en présence
Aide au réaménagement des espaces
Médiation culturelle et programmation culturelle
Actions visant à promouvoir et à diffuser la Lecture publique
Actions contribuant au développement du « Facile à Lire » et à l’accueil des publics empêchés
Secteurs des Périodiques
Constitution et suivi des commandes
Veille au bon fonctionnement de ce secteur ; bilans réguliers et réévaluation annuelle
Accueil du public :
Renseignements et orientation des usagers
Prêts, retours et réservations des documents
Inscriptions - accueil téléphonique
Veille au respect du Règlement Intérieur
Accueil des groupes et des classes
Accueil des classes et prise en charge lors des visites thématiques
Participation aux accueils et aux partenariats avec les « collectivités » : associations-institutions-EHPAD
Traitement des collections
Equipement et protection des documents, tous supports, avant leur mise à disposition
Réparation et nettoyage des documents, tous supports
Désherbage et récolements réguliers des collections en présence
Aide au réaménagement des espaces
Médiation culturelle et programmation culturelle
Actions visant à promouvoir et à diffuser la Lecture publique
Actions contribuant au développement du « Facile à Lire » et à l’accueil des publics empêchés
Secteurs des Périodiques
Constitution et suivi des commandes
Veille au bon fonctionnement de ce secteur ; bilans réguliers et réévaluation annuelle
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES
Qualifications nécessaires :
Connaissances essentielles en Bibliothéconomie
Bonnes connaissances des enjeux de Lecture publique
Connaissance de la Chaîne du livre et du Circuit du document
Veille éditoriale dans le domaine de la presse écrite
Compétences nécessaires :
Maîtrise du SIGB Orphée.Nx
Pratique affirmée des outils informatiques (logiciels culturels, bureautique, réseaux sociaux…)
Catalogage et équipement des ressources documentaires
Maîtrise de l’expression écrite et de la prise de parole en public
Savoirs être :
Sens du service public
Aptitudes à l’écoute et au dialogue
Probité et rigueur
Appétence littéraire et forte curiosité pour la Culture et le Patrimoine
Dynamisme, curiosité et polyvalence
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations fonctionnelles internes : Services Administratif, Financier et Communication de la collectivité
Relations fonctionnelles externes :
Abonnés, usagers réguliers et visiteurs occasionnels
Partenaires institutionnels : Médiathèque départementale du Var, DRAC
Libraires, fournisseurs et prestataires métiers du Livre
Etablissements scolaires locaux
Qualifications nécessaires :
Connaissances essentielles en Bibliothéconomie
Bonnes connaissances des enjeux de Lecture publique
Connaissance de la Chaîne du livre et du Circuit du document
Veille éditoriale dans le domaine de la presse écrite
Compétences nécessaires :
Maîtrise du SIGB Orphée.Nx
Pratique affirmée des outils informatiques (logiciels culturels, bureautique, réseaux sociaux…)
Catalogage et équipement des ressources documentaires
Maîtrise de l’expression écrite et de la prise de parole en public
Savoirs être :
Sens du service public
Aptitudes à l’écoute et au dialogue
Probité et rigueur
Appétence littéraire et forte curiosité pour la Culture et le Patrimoine
Dynamisme, curiosité et polyvalence
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations fonctionnelles internes : Services Administratif, Financier et Communication de la collectivité
Relations fonctionnelles externes :
Abonnés, usagers réguliers et visiteurs occasionnels
Partenaires institutionnels : Médiathèque départementale du Var, DRAC
Libraires, fournisseurs et prestataires métiers du Livre
Etablissements scolaires locaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0494135800
Informations complémentaires
Pièces à joindre à la candidature OBLIGATOIREMENT :
- Transmettre le CV+ lettre de motivation ;
- Diplômes + attestations de formations ;
- Bulletin de salaire décembre N-1 + dernier bulletin de salaire ;
- 3 derniers entretiens professionnels.
- Transmettre le CV+ lettre de motivation ;
- Diplômes + attestations de formations ;
- Bulletin de salaire décembre N-1 + dernier bulletin de salaire ;
- 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.