Agent des parcs de stationnement publics (h/f)
Offre n° O083250623001403
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 place de la république - cs 70001, Sanary-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion et exploitation de l’ensemble des parcs de stationnement, horodateurs, bornes escamotables, bornes arrêt minute, panneau de jalonnement, vidéo protection liée au stationnement, régie de recette des parcs et horodateurs.
Missions / conditions d'exercice
• Contrôle des entrées et sorties des véhicules.
• Contrôle des emplacements réservés (box) et non réservés.
• Accueil et renseignement des usagers.
• Accueil des abonnés.
• Contrôle et gestion de la capacité des parcs pendant les périodes de forte affluence (saison estivale, manifestations) afin d’éviter les « bouchons »
• Contrôle d’accès des professionnels (commerçants, pêcheurs...).
• Repérage des fraudes par vidéo-protection.
• Rapports d’incidents en cas d’accidents ou de dégâts.
Gestion et exploitation du matériel et des parcs :
• Petit entretien des parcs, propreté des locaux (poussières, lessivage, poubelles) et des sols des parcs couverts (enlever divers détritus, tickets, reçus à terre, tache d’huile…).
• Dépannage de 1er niveau et petit entretien (ticket coincé, remplacement lecteur, déblocage
monnayeur etc)
• Assistance à l’entreprise de maintenance (par exemple si le technicien de maintenance de l’entreprise donne des consignes précises à effectuer sur le matériel)
• Contrôle des horodateurs (état de marche, veille préventive, collectes)
• Contrôle des bornes arrêt minutes (état de marche, veille préventive)
• Contrôle des bornes escamotables (état de marche, veille préventive)
• Contrôle et suivi des indications de comptage sur les panneaux de jalonnement.
• Alerter la société de maintenance en cas de panne (téléphone + mail)
• Suivi de l’entreprise de maintenance.
• Maintien de la propreté des machines (barrières, signalétique…).
• Suivi des stocks de pièces et fournitures.
• Suivi du tableau de bord des machines.
• Rapport de pannes.
Gestion financière et comptable :
• Suppléance du Régisseur sur les tâches suivantes :
• Collectes des fonds, comptage et conditionnement des espèces.
• Rechargement en espèces des caisses automatiques.
• Encaissements des abonnements (espèces, chèques, CB, virement, prélèvement) et contrôle en fin de poste.
• Gestion des recettes (statistiques, rapports d’activités, télécollecte des Cartes Bancaires, bordereaux de remise de chèques).
• Contrôle des emplacements réservés (box) et non réservés.
• Accueil et renseignement des usagers.
• Accueil des abonnés.
• Contrôle et gestion de la capacité des parcs pendant les périodes de forte affluence (saison estivale, manifestations) afin d’éviter les « bouchons »
• Contrôle d’accès des professionnels (commerçants, pêcheurs...).
• Repérage des fraudes par vidéo-protection.
• Rapports d’incidents en cas d’accidents ou de dégâts.
Gestion et exploitation du matériel et des parcs :
• Petit entretien des parcs, propreté des locaux (poussières, lessivage, poubelles) et des sols des parcs couverts (enlever divers détritus, tickets, reçus à terre, tache d’huile…).
• Dépannage de 1er niveau et petit entretien (ticket coincé, remplacement lecteur, déblocage
monnayeur etc)
• Assistance à l’entreprise de maintenance (par exemple si le technicien de maintenance de l’entreprise donne des consignes précises à effectuer sur le matériel)
• Contrôle des horodateurs (état de marche, veille préventive, collectes)
• Contrôle des bornes arrêt minutes (état de marche, veille préventive)
• Contrôle des bornes escamotables (état de marche, veille préventive)
• Contrôle et suivi des indications de comptage sur les panneaux de jalonnement.
• Alerter la société de maintenance en cas de panne (téléphone + mail)
• Suivi de l’entreprise de maintenance.
• Maintien de la propreté des machines (barrières, signalétique…).
• Suivi des stocks de pièces et fournitures.
• Suivi du tableau de bord des machines.
• Rapport de pannes.
Gestion financière et comptable :
• Suppléance du Régisseur sur les tâches suivantes :
• Collectes des fonds, comptage et conditionnement des espèces.
• Rechargement en espèces des caisses automatiques.
• Encaissements des abonnements (espèces, chèques, CB, virement, prélèvement) et contrôle en fin de poste.
• Gestion des recettes (statistiques, rapports d’activités, télécollecte des Cartes Bancaires, bordereaux de remise de chèques).
Profils recherchés
Rigueur, courtois, bon relationnel avec les clients, disponible, volontaire.
Gérer et analyser les conflits.
Aptitude à l’écoute, diplomatie, devoir de neutralité et de réserve.
S’exprimer clairement.
Appliquer les procédures.
Analyser et résoudre les problèmes.
Proposer des améliorations du poste.
Posséder un bon esprit d’équipe.
Maitriser l’outil informatique : Environnement Windows, Logiciel Word, Excel, Outlook, logiciel de facturation et logiciels spécifiques des parcs de stationnement.
Avoir des notions en électricité, électronique, réseaux.
Gérer et analyser les conflits.
Aptitude à l’écoute, diplomatie, devoir de neutralité et de réserve.
S’exprimer clairement.
Appliquer les procédures.
Analyser et résoudre les problèmes.
Proposer des améliorations du poste.
Posséder un bon esprit d’équipe.
Maitriser l’outil informatique : Environnement Windows, Logiciel Word, Excel, Outlook, logiciel de facturation et logiciels spécifiques des parcs de stationnement.
Avoir des notions en électricité, électronique, réseaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire, par mail à candidatures@sanarysurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.