PLAN04 - ADJOINT DU CHEF DE SERVICE PLANIFICATION URBAINE (h/f)
Offre n° O083250625001793
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer à la conduite des études et procédures en matière de planification urbaine.
- Veiller à la cohérence des projets ou procédures avec la politique de la collectivité.
- Veiller à la cohérence des projets ou procédures avec la politique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Appui au chef de service planification urbaine de la Métropole dans les procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme et de planification (PLU, SPR, RLP) sur les 12 communes de la Métropole
- Suivi des études nécessaires aux documents d’urbanisme en lien avec les bureaux d’études/agence d’urbanisme
- Suivi du travail d’élaboration du RLPi et de préfiguration du PLUi
- Elabore les délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus
- Articule et contrôle la cohérence entre les documents de planification d’échelles et d’objets différents sur son secteur
- Suivi de la mise en œuvre et organisation des modalités d’évolution des documents d’urbanisme
- Contrôle la cohérence des projets de la collectivité ou des personnes publiques associées avec les orientations des documents de planification
- Formule des propositions dans le cadre de la révision des documents d’urbanisme
- Participe à la concertation avec le public.
- Suivi des études nécessaires aux documents d’urbanisme en lien avec les bureaux d’études/agence d’urbanisme
- Suivi du travail d’élaboration du RLPi et de préfiguration du PLUi
- Elabore les délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus
- Articule et contrôle la cohérence entre les documents de planification d’échelles et d’objets différents sur son secteur
- Suivi de la mise en œuvre et organisation des modalités d’évolution des documents d’urbanisme
- Contrôle la cohérence des projets de la collectivité ou des personnes publiques associées avec les orientations des documents de planification
- Formule des propositions dans le cadre de la révision des documents d’urbanisme
- Participe à la concertation avec le public.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances des problématiques urbaines,
- Connaissance des notions de développement durable des projets urbains,
- Orientations politiques de la collectivité,
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement,
- Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement : droit des sols, habitat, environnement, transports déplacements,
- Informer les responsables des contraintes techniques,
- Structuration de bases de données géographiques,
- Bases de données et information géographique,
- Enjeux de territoire.
Les « savoir-faire » :
- Réaliser un diagnostic de l’aménagement du territoire,
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions environnementales au vu du contexte réglementaire,
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs publics et privés,
- Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants,
- Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe,
- Sens de l’initiative,
- Rigueur.
- Connaissances des problématiques urbaines,
- Connaissance des notions de développement durable des projets urbains,
- Orientations politiques de la collectivité,
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement,
- Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement : droit des sols, habitat, environnement, transports déplacements,
- Informer les responsables des contraintes techniques,
- Structuration de bases de données géographiques,
- Bases de données et information géographique,
- Enjeux de territoire.
Les « savoir-faire » :
- Réaliser un diagnostic de l’aménagement du territoire,
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions environnementales au vu du contexte réglementaire,
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs publics et privés,
- Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants,
- Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe,
- Sens de l’initiative,
- Rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.